【〈PL〉マネジメントの経験を積みたい方】東証プライム上場/経済産業省による「ホワイト500」認定企業‼/国内導入No.1の金融機関向け自社開発製品

株式会社インテリジェントウェイブ

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年収

723万円〜939万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集背景】主⼒であるクレジットカード関連事業の領域拡⼤を図っております。当社では主体的に仕事を進めながら、チームや顧客をリードしてくれる⽅を求めています。⼈々が安⼼・安全に暮らせるためのサービス提供を通し、社会に貢献したい⽅は、ぜひご応募ください。【組織体制、職場の雰囲気】・⾮常に⾵通しもよく、フラットかつ⾃由な社⾵です。中途⼊社者も⼀定数おり、⾦融業界以外(SIerの客先常駐SEなど)からの⼊社者が活躍しています。・⾦融に関する業務知識については、⼊社後に管理職/PM層より教育・知識共有が⾏われるため、キャッチアップ可能です。安⼼して業務を遂⾏できます。【業務概要】⼤⼿クレジットカード会社や銀⾏を中⼼に、⾃社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで⾃社で⾏う部署にてPL業務を担っていただきます。【プロジェクト遂⾏】顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中⼼業務となり、2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ⽉〜6ヶ⽉で対応を⾏います。上記に加え、製品開発や⼤規模なシステム更改(1年〜1年半、10名程度)もあります。具体的なタスクとしては下記となります。 ①提案/⾒積もり ②プロジェクト遂⾏(プロジェクト管理、開発(設計〜リリース)) 【システム保守】保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を⾏います。24時間365⽇稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/⽉程度)、調査対応(1回/6ヶ⽉程度)が発⽣する場合があります。【関連部⾨、関係者】顧客及び社内営業部⾨と定例会を⾏い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は⾮常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという⾔葉を頂いております。【技術要件】開発⾔語はPL1⾔語、Stratus(無停⽌型サーバー)環境での構築がメインです。⼊社時点で当該スキルセットは問いません。【キャリアパス】＜1年後＞・プロジェクトリーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能) ＜3年後＞・スキルや経験に応じて、⼤規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています【当ポジションの魅⼒】・当社製品はクレジットカードシステムの決済領域における業界トップシェアを誇ります。業界トップシェアを誇れている理由：①市場がニッチな領域なため競合が少なく、また早期にこの分野に参⼊したため。②競合他社製品と⽐較し、顧客ニーズに添ったカスタマイズを柔軟に⾏っているためです。・直接エンドユーザーとやり取りを⾏う主担当を想定しております。ご⾃⾝の裁量で業務を進められるため、やりがいを感じながら、仕事とプライベートを両⽴することが可能です。

必須条件

・アプリケーションエンジニアとしての開発経験（3年以上）・C⾔語またはJava、もしくはサーバサイドアプリケーション開発経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントに興味があり、PLの役割を担うことに意欲がある⽅

歓迎要件

・クレジット決済システムに関する知識

想定年収

723万円〜939万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■専⾨業務型裁量労働制残業⼿当：有備考：休⽇/深夜労働⼿当のみ「給与欄」の⽉給とは別に⽀給。営業⽇は労働時間に関わらず、⽉30時間分の残業⼿当を裁量⼿当として⽀給（⽉給に含む）。⽉給\391,230/⽉〜基本給\316,950〜裁量⼿当\74,280〜等を含む/⽉

月給

410,980円〜550,520円

基本給

329,950円〜443,000円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（7月）

おすすめポイント

★東証プライム上場企業！大日本印刷（DNP）グループで2022年4月に東証プライム市場へ移行しており、経営基盤は安定しています。 ★経済産業省より「ホワイト500」（大規模法人部門）に3年連続認定！健康経営を推進する当社は、経済産業省による「健康経営優良法人2024」において3年連続「ホワイト500」に認定されました。当社は安心感のある働きやすい職場環境づくりを目的として、年次有給休暇や特別休暇の制度を充実させています。年次有給休暇は試用期間中の取得も可能で、勤続5年目までの有休付与日数が法定よりも＋2日と優遇されています。障害などで夜間対応した場合は特別休暇が付与され、積立有休制度も導入しています。生理休暇や介護休暇は有給で取得でき、年次有給休暇の年8日取得率は100％を推進しています。特に注目すべきは、男性育児休業取得率が100％（全国平均17.1％）、女性育児休業取得率も100％（全国平均80.2％）という実績です。男性の育休平均取得期間は3〜6ヶ月と長く、中には1年取得する社員もいるなど、育児と仕事の両立を強力に支援しています。産休育休後の復職率も100％を誇り、育児中の社員は**中学入学まで時短勤務（1日最大2時間）**が可能です。 ★多様なキャリアパスと自己成長を支援する環境当社では、一部の大手SIerとは異なり、手を動かしながらプロジェクトマネジメントにも携われるキャリアパスが用意されています。管理・マネジメントのみに特化せずともよく、プレイヤーとして技術力を高めたい人向けにはテックリード・アーキテクトなどのスペシャリストとしてのキャリアパスが整っています。マネージャーもプレイングマネージャーとして現場に携わることが可能です。社員の成長を積極的に支援する体制も充実しており、入社1〜3年目の若手社員には、他部署の先輩社員がメンターとしてつき、日々の業務やキャリア形成をサポートします。また、PM研修など、より実践的な研修も用意されており、リーダーシップやプロジェクト推進のスキルアップを後押しします。さらに、資格取得報奨金、受験料補助、表彰制度があり、社員の自己啓発を積極的に奨励しています。ドメイン知識よりも、勉強意欲や資格が重視される傾向があります。結果として、平均勤続年数は10.8年、平均年収は730万円と、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ★国内トップシェアを誇る自社製品と金融・決済領域での挑戦当社は業界に先駆けてクレジットカードのオンライン決済システムを開発し、その技術力は高く評価されており、特に不正検知システムにおいては国内導入実績No.1を誇ります。 ITコンサルタントやPMを目指す方にとって、価値の高い金融・決済領域についての業務知識を深めることができます。難易度が高い金融系のシステムに携わることで、非機能要件やアーキテクチャ・設計なども含め、高度なシステムへの挑戦が可能です。これにより、プレイヤーとして技術スキルを高めたい方にも非常に魅力的な環境です。また、新製品や新サービスの企画から携わることも可能で、自身のアイデアを形にするやりがいを感じられます。一部の部署ではアジャイル開発も導入しており、スピーディーな開発プロセスを経験できます。 ★日経新聞にも取り上げられた先進的な福利厚生と柔軟な働き方人材育成を重視する当社では、休暇制度も充実しており、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。働き方においては、一時間単位での有給を取得も可能です。さらに、クロスジョブ制度により、20〜30%の割合で兼業が可能で、例えばインフラメインで開発も少し行うといった、個々のスキルやキャリア志向に合わせた働き方も実現できます。出勤時間は7時〜10時の間で選択可能な制度があり、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。福利厚生面では、平日8時から朝食提供が利用できます。（一部該当者）ドレスコードはフリーで、パーカーやTシャツで働く社員も少なくありません。社内活動も活発で、e-sports部なども存在し、社員同士の交流を促進しています。

ポジション

職種

・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

裁量労働制

就業時間補足

・定時時間外の電話対応の可能性がございますが、頻度は月に1回程度と少く、実際に対応する場合の頻度も3か月に1度です。その場合2〜3万円の手当が支給され、土日対応の際は代休が取得できます。

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー（最寄駅：東京メトロ日比谷線茅場町駅徒歩7分東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩8分 JR京葉線八丁堀駅徒歩9分）

転勤の有無

なし

勤務地補足

【テレワーク頻度】週に最⼤3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・朝食無料サービス（一部該当者）・定期健康診断費用の全額会社負担・35歳以上社員および扶養家族の人間ドックの費用全額会社負担・35歳未満女性社員の婦人科健診費用の全額会社負担・保健師による保健指導・フィットネスクラブ、運動施設の利用（健康保険組合契約先）・運動器具の設置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

財産形成補足

・生命・損害保険

職場環境

リモートワーク制度、研修制度、時短制度

職場環境補足

〈働き方改革〉・テレワーク・スライド勤務（7～10時の間で時差出勤可能）・時間創出活動（時間外労働削減活動）・休暇取得の促進・独身寮（入寮条件あり）・ワーケーション

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・生理休暇・妊娠休暇・インフルエンザおよび新型コロナウイルス休暇・夜間作業特別休暇・勤続15年表彰（5日）・定年時リフレッシュ休暇・自己啓発等休職制度

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・結婚祝い金・社員や家族の死亡時弔慰金・社員もしくは配偶者の出産祝い金・災害見舞金・入学祝い金・介護支援金

その他

資格取得支援、社内表彰、服装自由

その他補足

・公的資格取得奨励制度・新規ビジネス創出活動（ISAP）・プロジェクト表彰・自己申告制度・クロスジョブ制度（社内兼業）・社内FA（フリーエージェント）制度・社内公募制度・メンター制度・IWIカレッジ（新卒入社社員向け、メンター制度）・社長と社員のクロストーク

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

株式会社インテリジェントウェイブの企業情報

企業について

当社は、創業当初から取組むクレジットカード会社向けの決済システム開発に加えて、証券会社向けに情報基盤の構築や、情報セキュリティ対策製品の開発、販売を主要な事業として、展開しています。これらの事業と並ぶ規模の新規事業の構築を目指して、金融業界以外の事業領域の拡大に挑戦します。〇クレジットカード関連事業クレジットカード会社や銀行といった金融機関向けのシステム開発業務、自社開発製品の販売、保守サービスを行っています。当社が開発するシステムは、24時間365日途切れることなく発生する、高速かつ大量のクレジットカード取引を、リアルタイムで確実に処理します。主力製品は、カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続などでも活用される「NET＋1(ネットプラスワン)」や、カードの不正使用を検知する「ACEPlus(エースプラス)」などです。〇証券業界向け事業証券業界向けの事業としては、大量データ処理に関する豊富な技術と経験を活かし、情報配信基盤システム「Will-Trade(ウィルトレード)」を自社で開発。証券取引所から配信される市況情報（マーケットデータ）の安全で確実な受け渡しと処理を実現しています。銀行、大手証券会社、大手オンライン証券会社ほか、国内取引所や情報ベンダーなど幅広い接続実績とシステム納入実績があります。〇情報セキュリティ対策事業あらゆる業界や業種の顧客に向けて、組織内部からの情報漏えい対策および、組織外部からのサイバー攻撃対策のためのソリューションやサービスを提供しています。企業の情報漏えいを内部から防止できる「CWAT(シーワット)」は自社製品です。このほか、セキュリティ先進国イスラエルの製品を中心に、海外の優れたサイバーセキュリティ対策製品を販売。クラウド化やテレワークの推進など、社会変化に伴う新たな脅威に備え、ゼロトラストセキュリティの考え方に基づく製品やサービスも取り扱っています。〇新市場へ新たな事業の柱を創出するために、当社の強みである大量のデータを正確かつリアルタイムに処理する技術を、これまでとは異なる領域で活用しています。例えば、証券業界向けシステムで培った技術を応用して、放送業界向けIPフロー監視ソリューション「EoM(イーオーエム)」を開発しました。また、クレジットカードの決済のセキュリティ対策に使われていたハードウェアを利用して、自動車産業向けに応用し、コネクテッドカーのセキュリティ強化を実現しました。さらには、AIを活用した高精度文書検索システム「OpAI（オーピーエーアイ）」の開発や、量子ゲート方式を採用した量子シミュレーター「QLM(キューエルエム)」の提供を行っています。生活者や企業のDXを支えるIT基盤を創出するべく、新たな技術を活用した製品の開発、提供に注力してまいります。

会社情報

企業名

株式会社インテリジェントウェイブ

企業理念

〈Mission〉 IT基盤の提供により社会の仕組みを支える。〈Vision〉人々の生活に価値をもたらし、新たな信頼性を創造する。〈Values〉 IWI社員は、個人として「探究と研鑽」を通じて成長し、チームとして「対話と創造」により創発し、事業を「大局的な視点」で推進し、社会において「誠実さと価値を追求」していきます。

Webサイト

https://www.iwi.co.jp/

設立年月日

1984年12月

本社所在地

〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー

資本金

8億4375万円

売上高

155億9600万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員100名以上

育休取得

時短勤務

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【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

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・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（事業グループ不問）】平均年収1000万円超！／ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

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【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【＜DX推進＞データインテグレーションビジネス部門リーダー・マネージャー候補】

■必須条件

・開発プロジェクトのリーダー、マネージャ経験もしくは・IT企業でのリーダー、マネージャー経験

650万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

日本電子計算株式会社（NTTデータG)

個人融資管理システム（自社パッケージ企画・開発エンジニア）◆在宅可/フレックス/PLPM候補/現場社員様インタビュー記事あり

■必須条件

・Webシステムの開発経験（5年以上）・上流工程のご経験

530万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社テラスカイ

【〈東京・大阪・名古屋・福岡〉Salesforceエンジニア、PL、PM】

■必須条件

下記いずれかのご経験・リーダー経験および5年以上のCRM／SFAの導入プロジェクト経験・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験

450万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社コウェル

ECサイト開発/PM・PL

■必須条件

・顧客折衝経験・WEBアプリ開発経験 3年以上・WEBアプリ開発での上流工程経験 2年以上

700万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

TIS株式会社

web3分野の受託案件自社サービス案件の開発プロジェクトを実行する開発チームリーダー＜東京＞

■必須条件

■経験 SI企業、自社製品ベンダーにおける5年以上の大企業向けのシステム開発経験。 ■スキル 1つ以上のプログラミング言語に精通していること。クラウドにおけるインフラ構築経験があること。（本番業務アプリケーションに限定しない） Web2でのフロントエンド、バックエンド双方の設計、実装技術を有していること。 ■人物タイプ営利企業における権利と義務の関係を正しく認識し、中長期視点の業務のみならず、短期収益案件にも誠実に取り組むことが出来ること。

624万円〜1,065万円

プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【東京／車載系ECU開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・C、C++、Javaいずれかの言語での実務経験5年以上。

485万円〜2,130万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ディマージシェア

PL・PM（受託開発）

■必須条件

①要件定義・基本設計経験（1年以上） ②詳細設計・開発経験（3年以上）　※フロント・バックエンドの開発経験（3年以上）　※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験 ③何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験（規模不問）

459万円〜753万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【開発リーダー候補】

■必須条件

・基本設計以降の開発経験

550万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【＜東京＞PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【システム開発PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方・基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験・システム開発のサブチームリーダー経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【金融×IT_会計領域プロジェクトPM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

＜プロジェクトマネージャー/リーダー相当＞・金融機関（銀行、証券、保険）でのシステム開発リーダー、プロジェクトマネージメント経験＜パッケージ導入コンサルタント相当＞・ERP導入コンサルティング経験＜共通＞・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力・顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【Power Platform 導入PM・PL(プライム案件多数)】

■必須条件

・Power Platform（Power Apps / Power Automate / Dataverse）を用いた業務アプリ開発経験・エンジニアチームのリーダー/PM経験（3年以上目安）・顧客またはユーザー部門との折衝経験

700万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【MicrosoftOffice365_導入プロジェクトPLPM】

■必須条件

・システム導入のPM、リーダー経験・Microsoft 365(Office 365)などのグループウェア導入経験者(通算3年以上)

650万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【DX導入プロジェクト開発リーダー候補】

■必須条件

・オープン系言語での実装経験 5年以上（Java、PHP、JavaScript,C#など）もしくは・クラウドパッケージ製品の導入・開発経験 5年以上もしくは・開発チームのリーダー経験（人数問わず）

550万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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