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【自社クラウド製品の導入コンサル】1200社以上の導入実績◆自社勤務/月残業15H/年休124日

年収

400万円〜560万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

転勤なし
BtoB向け
未経験可
未経験でも開発に携われる
ジュニアクラス歓迎

求人情報

仕事内容

仕事内容
◆コーディング対応なし/安定環境で高定着率/所定労働時間7時間30分/積極的な有給取得奨励/育産休取得実績あり/土日祝休み/<安定基盤有◎>腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆ ■業務概要: 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入設計から実装、システムテスト、本番リリースまでのプロジェクト推進にかかわる一連の業務をお任せします。 ■詳細業務: <入社後直後> ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ・お客様の要望をヒアリング ・システム操作説明/システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・設計書/要件定義書作成 ・データ移行 ・検証作業 ※プロジェクト6カ月~8カ月です。 ※コーディングを行う部隊は社内の他部門(20名程のチーム)です。 ■入社後/キャリアパス: 独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成: ・人数:16名 ・平均年齢:35歳前後 ・男女比:男3:女1 ・役職:部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟3分の2以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です! ■働き方: ・月平均残業15H ・年間休日124日(土日祝) ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い(新卒から定年まで働く方も) ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・IT業界での実務経験(ITコンサル、エンジニア、プリセールス、カスタマーサポートなど)

歓迎要件

・人事・労務などに関する知識・実務経験

想定年収

想定年収
400万円〜560万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
250,000円〜330,000円
基本給
250,000円〜330,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★自社製品「Socia」の開発に携ることができること Sociaは勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムです。 1994年の発売以来時代のニーズに合わせてクラウドサービス化など進化を続けており、1200社以上の導入実績を誇ります。 コロナ等に左右されない業務システムのためニーズも安定しており、自社製品だからこそ企画段階から開発、導入、保守まで一貫して携わることができます。 ★50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤 1973年の設立以来50年以上にわたり人事関連システムの開発・販売を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。 主要株主が株式会社事業承継機構であることからも長期的な視点での事業展開が期待でき、安心して腰を据えて開発業務に集中することができます。

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
休憩時間
11:50〜12:50

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル
転勤の有無
なし

福利厚生

健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

休日・休暇

年間休日日数
124日

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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