【会計連携システム開発エンジニア】不動産業界向けSaaSプロダクト開発／フルスタックエンジニアを目指せます／水曜日はNo残業デー

〜不動産市場にテクノロジーを！〜 いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。 当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。 この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。 この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して行っております。 そのため、要件定義などの上流工程から携わることができます。 また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ＜仕事の魅力＞ ポジションの最大の魅力は、会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験できるため、要件定義などの上流工程から携わることができる点です。 私たちの開発領域は、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ最も重要な接続部分です。 顧客の『困りごと』を聞き、それを会計知識と最新技術でどう解決するか、最適な仕組みを設計する面白さがあります。 依頼されたものを作るのではなく、複雑な課題をシンプルに解き明かし、事業の信頼性を根幹から支える仕組みを創り上げます。 ここでは、膨大な仕訳データを正確に連携させる技術的挑戦に取り組みます。 さらに、新リース会計基準への対応といった、常に変化するルールをいかに正確に、そして柔軟性の高いシステムに実装するか、という高度な設計力が磨ける、影響力の大きな仕事です。 ＜開発環境＞ ・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions） ＜不動産業界について＞ 不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。 近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。 特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。

・SQLを使用した開発経験 ・会計、簿記の知識（日商簿記3級相当以上）

●主体性があり自ら動ける ●チーム内および他チームへの情報共有、情報発信に対して意欲的である ●日本語での円滑なコミュニケーション ●いいものを作りたいという探究心 ●不動産業務への関心

400万円〜550万円

当社規定による

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。 当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。 この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。 この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して行っております。 ■開発環境 ●SQL ●AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions）

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

東京都港区南麻布

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能、リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能、マッサージルーム（業務時間内の利用可能）、インフルエンザ予防接種（無償）

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、喫煙可能区域での業務なし）

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出型年金制度（選択制）、財形貯蓄制度（任意）、従業員持株会制度（任意）、従業員持株会奨励金（本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給）

ノー残業デー

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給看護休暇（年間６日取得可能）、毎週水曜日ノー残業デー

産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児支援手当（扶養する子一人につき月額30,000円支給、高校卒業時まで）、産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度（育児による短時間勤務は小学校３年生終了時まで可能）、育児による短時間勤務制度（介護）

通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、慶弔見舞金制度

資格取得支援手当（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助）、慶弔見舞金制度