【Product Designer 】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

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勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務概要】 UPSIDERの主力事業であるUPSIDERカードをはじめとした決済関連のプロダクトのUXデザインを行っていただきます。 適性に応じてプロダクトマネジメントにも職務範囲を広げていただく機会があります。 お任せするミッションの達成プロセスはご自身で策定することができ、大きな裁量のもと働くことが可能です。 【業務事例】 ・ユーザーの課題やニーズ、競合製品をもとにした仮説立案と検証、要件定義 ・ユーザーのメンタルモデルやオペレーションを意識したユーザー体験の設計とユーザーインターフェースの仕様策定 ・PdM、エンジニア、CSを中心とした他部門と連携し、よりよいUIUXの探求すること ・新機能開発みおける実現性とUXを兼ね備えた緻密なUIデザインの追求 ・ユーザーエクスペリエンスの将来像やロードマップを描くこと ※UIデザインやプロトタイピングには、UPSIDERのデザインシステム活用いただけます。

必須条件

■実務経験5年以上 ・toB SasSや業務システムのプロダクトデザイン経験 ・自ら手を動かし、UIデザインを実装した経験 ・UXデザイン経験が1年以上ある方
求める人物像
・当事者意識を強くもち、プロダクト開発をリードしたい方 ・単に機能を開発するだけでなく、ユーザーに「価値を届ける」ことに喜びを感じられる方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる自走力のある方 ・プロダクトの価値を、感覚や感情だけでなく、定量化して計測し、改善し続けようとするマインドをお持ちの方 ・必要な情報を把握したり、他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方

歓迎要件

・Fintechプロダクトのデザイン経験 ・フロントエンドの実装経験 ・プロダクトマネジメントの実務経験

想定年収

想定年収補足
当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★ユーザー課題解決のための設計・開発 カード決済の複雑な仕様に向き合いながら、ユーザーの課題を解決するために設計・開発を行っています。新規プロダクトに開発初期から関わることができ、安定性・パフォーマンス・拡張性など高いクオリティでの開発が求められます。 ★重要データの分析と最新技術の経験 決済データや不正利用データなど、様々な重要データの分析に関わることができます。また、Golang、Kotlin、TypeScript、k8sやSpannerでの開発を経験でき、OCRや自然言語処理などのMachine Learningの領域にも触れることができます。 ★スピード感のあるスケーラブルな開発 1週間単位で成果物を共有するルールの下で開発を進めており、スピード感を持った開発を経験できます。大規模かつ今後もスケールし続けていくシステム開発を経験できます。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

雇用形態

業務委託
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フルフレックス

予定勤務地

〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル
勤務地補足
東京オフィス フルリモート(出社日時の指定なし)

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

副業OK
その他補足
・入社時PC貸与 ※副業について 業務に支障がない範囲で、副業は可能です。 競合・同業他社での副業は基本的に認められておりません。 また「許可制」となっているため、事前に申請・承認を得る必要があります。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考(書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です) ↓ 一次面談(リーダークラス・採用責任者) ↓ 二次面談(事業責任者・執行役員・採用責任者) ↓ 最終面談(CEO・COO)

株式会社UPSIDERの企業情報

企業について

法人間決済サービスの企画・運営

会社情報

企業名
株式会社UPSIDER
設立年月日
2018年05月
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル
資本金
21億4748万3647円
ベンチャー企業
従業員100名未満
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Border

株式会社UPSIDER

【Backend Engineer - 基盤開発(Solaris)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・言語を問わずWebアプリケーションまたはAPIの設計・開発・運用経験(目安3年以上) ・仕様策定や要件定義、設計などの経験 ・開発レビューの実務経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社UPSIDER

【 オープンポジション( Tech】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

ご経歴が分かる情報を添付いただくか、フリーテキストで簡単にご記載くださいませ。 例)履歴書や職務経歴書、Github, Qiitaのアカウント、SNSアカウント等

オープンポジション

株式会社UPSIDER

【FullStack Engineer - 法人審査基盤(Hestia / CfC)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 ・静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・ReactまたはNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・Claude CodeやCodeX / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

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Border

株式会社三菱UFJ銀行

【市場系webアプリケーションエンジニア】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流~下流まで一貫して携わった経験(目安:3年程度)

850万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, UI・UXデザイナー, AI・機械学習エンジニア

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)

■必須条件

●事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ●PM・エンジニアと仕様や品質基準を調整しながら進めた経験 ●Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ●HTML/CSSの理解 ●生成AI/AIデザインツールを制作プロセスで実際に使った経験 ●プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/デザインマネージャー

■必須条件

●デザイン組織のピープルマネジメント経験(目標設定・評価・育成を含む) ●デザイン組織の採用方針の策定、または評価制度の設計・運用経験 ●経営層/事業責任者に対して、デザイン戦略と投資対効果(ROI)を説明・折衝した経験 ●組織横断でのデザインプロセスの標準化・仕組み化の経験 ●プロダクトデザイン(UI/UX)の実務経験 ●プロダクトグロース経験 ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

700万円〜1,500万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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