【募集背景】 現在、第二創業期ともいえる事業拡大フェーズにあり、それに伴う会社基盤の強化 が重要となっています。 本チームは「業務改善」と「業務基盤の支援」を両輪として推進し、社員がよりク リエイティブな仕事に専念できる環境づくりを目指しています。 今回は「業務基盤の支援」をミッションとし、社内ITインフラの構築・運用ができ る人材を募集しています。将来的にはコーポレートエンジニア／社内ITインフラを 独立したユニットとして確立することを視野に入れているため、すべての分野での 経験は必須ではありません。社内ITインフラを主軸としながら、各業務領域の関連 性や重要性を理解している、または興味をお持ちの方を求めています。 【具体的な業務内容】 ご経験やご希望、スキルを踏まえて下記の業務にアサインします。 ・PCデバイスのキッティング、管理、効率化 ・現状の社内システム(イントラ等)の課題分析、改善提案 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応 ・PCデバイス、ネットワーク、業務アクセス環境のセキュリティ施策、向上 ・2026年5月に予定しているオフィス移転対応 【当ポジションのミッションとその醍醐味】 ・安定したITインフラ・システムの提供と運用 ・業務アプリケーションやサービスの応答速度、データ処理能力などが常に最適に保たれるようパフォーマンスの最適化を行います ・社内ユーザーへのサポートデスク 自分が構築・運用するシステムが、全社員の業務を支え、ビジネスの基盤となって いることを実感できる大きなやりがいがあります 【現場から見たポジションの魅力】 問題解決の達成感と成長 ITインフラの運用には、予期せぬトラブルやパフォーマンスの問題がつきものです。 社内ITインフラエンジニアは、これらの複雑な問題の原因を特定し、解決に導く役割を担います。 例えば、「なぜシステムが遅いのか」「特定の時間帯にネットワークが不安定になるのはなぜか」といった課題に対し、論理的に思考し、仮説を立て、検証を繰り返すことで解決策を見つけ出します。 【キャリアパス】 技術寄り ・ネットワークエンジニア / アーキテクト ・SRE(Site Reliability Engineer)/ DevSecOpsエンジニア マネジメント寄り ・ITアーキテクト: ・ITマネージャー / 課長・部長職

・PCおよび周辺機器のセットアップ、トラブルシューティングに関する実務経験（2年以上） ・社内ネットワークの基本的な知識と、簡単な障害切り分け・復旧対応の実務経験（2年以上） ・ヘルプデスクやITサポート業務の実務経験（1年以上） ・ Active Directory等のアカウント管理システムに関する基本的な知識と運用経験（1年以上）

・社内IT環境の改善や効率化に対する意欲をお持ちの方 ・オープンで円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自律的に動き、考えられる方

500万円〜800万円（給与形態：月給制）

※前職や経験により決定 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給

290,000円〜390,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（4月、10月）

・インフラエンジニア ・社内SE

システム部 技術基盤チーム

【担当事業・商材の特徴 システム部の領域】 技術基盤(SRE)、情報セキュリティ管理、社内IT、DX推進、R&D、DevRel、CoE 【配属部門の構成人数 システム部】 20名程(派遣・請負含む。内、社員12名) 全社エンジニア:65名程(派遣・請負含む。内、社員30名) 内訳:メディア部11名、ポイントPF部23名、Gポイント部11名、システム部20名 【年齢構成】 30代前半~50代後半 【男女比】 男9:女性1 (全社エンジニアの男女比は、7:3) 【各メンバーの役割・担当】 ・開発技術の基盤整備(SRE業務) ・業務イントラ整備(社内IT業務) ・全社業務改善(DX推進) ・エンジニア社内外ブランディング(DevREL業務) ・新技術のキャッチアップ、取り込み (生成AIなど) ・開発に対する社内連携強化、全社的な課題解決力の向上(CoE活動) 【人間関係や雰囲気】 配属部門は社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 【残業時間平均】 通常期10~20時間/繁忙期20~30時間 【リモートワーク頻度】 週2～3日リモート(入社後、1ヶ月程度は出社中心)※メンバーでシフト組んで出社

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

開始時間：8:00〜11:00 終了時間：16:00〜22:00

11:00〜16:00

月20時間

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F （最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅（京急本線／青物横丁駅））

なし

東京本社 ＜リモートワーク＞ 所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度

あり

退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

研修制度

■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能

126日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）

通勤手当

＜残業手当＞ 有：残業時間に応じて別途支給 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給