インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。 参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとして入っていただくケースもございます。 ■プロジェクト例 システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど ■主要なお客様先 金融／通信業／公共／製造／小売／流通など、幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます ■開発言語 Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなど、レガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります ■案件例 ＜専門商社向けポータルサイト構築＞ 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】10名～20名（すべて当社） 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java 【FW】Spring boots 【DB】MySQL 【クラウド】AWS（EC2） 【働き方】リモート ■募集背景 当社では社会課題の解決をめざしており、そのうちの一つが『IT業界の多重下請け構造の解消』です。本ポジションの配属先である【EPFサービス部】が体現しています。 『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？ 近年、案件企業からのチーム組成の要望が増えていく一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系立てたノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメントを円滑に推進しています。 その事業運営をしていくなかで、SES企業に在籍しているエンジニアの方々の課題（成長機会、キャリア形成、年収、など）がみえてきました。 SHIFTはIT業界の課題を変革してきた会社だからこそ、この課題に対しても真摯に向き合い、解決していきたいと思っています。 そのために今回立ち上げた事業では、Web系／業務系エンジニアを新規で募集し、エンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、みなさまのキャリア形成もサポートしていきたいと考えています。 本ポジションでは、これまでのご経験に応じ、多様な案件のシステム開発各工程に参画いただきます。 ■入社後イメージ 入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。 上流工程への参画などをご経験いただき、将来的には上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど、ご志向に応じてキャリア形成いただきます。 中長期的なキャリアについては、目標設定や1on1の中で随時お話させてください。 ▶キャリア例）入社後最短1年でPLないしエンジニアチームリーダー

・ソフトウェア開発経験2年以上

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的なコミュニケーションがとれる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

500万円〜790万円（給与形態：月給制）

※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします <給与内訳> 1.基本給 2.固定残業手当 3.確定拠出手当：55,000円 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 月給416,667～658,334円 <給与内訳> 1.基本給：282,467～478,234円 2.固定残業手当：79,200～125,100円 3.確定拠出手当：55,000円

416,667円〜658,334円

253,267円〜478,234円

昇給：2回

108,400円〜125,100円

・サーバーサイドエンジニア

ソリューション本部 ソリューション事業部 EPFサービス部

ポジションの魅力 ■PMのプロフェッショナル集団の中で学びながら、PL/PMへのステップアップが目指せる ・PMBOKを基礎とした体系的な知識習得が可能 ・開発現場の成功／失敗事例からリアルに学ぶ機会が豊富に存在 ・上級SE、PL、PMとステップを踏んでいくことも可能 └将来的にITコンサルなど、社内にて幅広いキャリアの選択肢がある ■充実したスキルアップ制度 ・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 ・デイリーで数多くの勉強会が開催されており、実践的なノウハウを学べる ナレッジを体系的に学べる！悩みをシェアして繋がる！社内の勉強会を一挙紹介 ■市場価値が上がる ・インダストリーフリーで、さまざまな業種業態のプロジェクトに携わることができる ・品質に強いSHIFTだからこそ、他社にはない希少価値の高い多くのナレッジを吸収し、プロダクト品質／プロジェクト品質／事業品質の観点を身につけることができる ■メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施 ・業務上の悩みやキャリアについて気軽に相談ができる ■昇給チャンスが年2回、透明性の高い評価制度 ・目標設定、中間面談の実施と、目標達成に向けたコミュニケーションの場がある ・評価制度が明確で、昇給するためのプランを立てやすい ■プライベートもあきらめない ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・時間休の取得OK ・「健康経営優良法人2025」認定 ・「えるぼし（3段階目）」認定

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:15

9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）

月30時間

月5時間

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分） 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー

※お客様先への常駐となる可能性もございます。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・結婚休暇、子女結婚休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・SHIFT提携保育園制度

通勤手当

・通勤手当（上限あり）