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【〈ネットワークエンジニア〉リーダー候補】国内有数のミドルウェア専門集団/案件の9割が大手SIer直の上流工程キャリアの主導権を握る案件選択制度

年収

450万円〜550万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
今回は、VITAの新チーム立ち上げに伴い『ネットワークエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・ネットワークの設計/構築 ・メンバーマネジメント を担っていただきます! 「チームで案件にアサインしたい」「自分のチームを作り上げてみたい!」と考えている方はぜひ、VITAで理想のキャリアを目指しませんか。 【募集背景】 VITAでは「ミドルウェア」を軸に創業時から高い技術力を誇り、お客様から「こういうサービスを提供してくれたら」という声を聴いてサービスメニューを拡大してきました。 創業当初からVITAは全てのお客様に寄り添いながら、活き活きとエンジニアが働ける環境を整えてきました。 更なる飛躍を遂げる中で、今回お客様のご要望に伴い、新規チームの立ち上げを行うため、新たなコアメンバーを求めております! 【この仕事で得られるもの】 ■ネットワーク、サーバー領域の高い専門知識が習得できるため『市場価値の高いエンジニア』に近づくことができる ■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスで技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指す事もできる! ■チームでの参画となるため、成長しやすい環境が整っている ■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境で働くことができる
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
※下記いずれか ・SE実務経験:3年以上~ ・ネットワーク環境の設計、構築経験:3年~ ・Cisco構築経験:3年~ ・CCNA等、関連資格をお持ちの方
求める人物像
・組織やチームづくりに興味がある方 ・とにかくエンジニアの市場価値を高めたい方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・社内課題の改善提案に意欲的に参加し、ベストアンサーを見出そうとする姿勢を持っている方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます!

歓迎要件

・サーバ環境(特にネットワークに関わる部分)の設計、構築経験 ・チームリーダクラスの経験 ・ネットワークセキュリティ管理、ファイアウォール、ロードバランサーなどの知識 ※基本的に正社員雇用となります。

想定年収

想定年収
450万円〜550万円
想定年収補足
※経験値/能力によって変動します。
賞与・昇給
昇給:1回(9月)

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
IT事業部

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区京橋3-10-1NEWS京橋2F
勤務地補足
■プロジェクト先 23区内 ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・養老保険(勤続満2年以上対象)
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 説明会・面談 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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