【アプリケーションおよび基盤開発・保守のSE・PMO】

【案件概要】 日本のIT戦略（デジタル化）の中心となるマイナンバーカード発行、管理、活用に係るシステムのアプリケーションおよび基盤開発・保守 マイナンバーカードについては、スマホを活用した利便性の向上、健康保険証との一体化、官民連携など、さまざまな活用施策が実施・計画されているとともに、次世代カード構想も立案・検討されており、NTTデータグループとして中長期の重点拡大領域として取り組んでいるところです。 NTTデータアイとしても、積極的に参画、企画されるさまざまな施策の実現にシステム開発・保守の側面から貢献し、事業拡大を目指しています。 【業務内容】 主にSEやPMOの立場で以下の業務内容について、パートナー会社と協業し、顧客のニーズに応えるアプリケーションやサービスを提供します。 ・システム開発や保守におけるお客様との要件調整 ・プログラム開発や保守作業の実務部分を担うパートナー会社との調整（開発・保守プランニング、課題解決等） ・プロジェクト管理 【特徴・魅力】 ・公共社会基盤の根幹のシステム開発に携わるため、自分が関わったプロジェクトが形となり、成果を挙げた時の達成感は格別です。 ・AWS上へのJAVAシステム構築を中心としており、クラウド技術などを習得できます。 ・職場への出社とリモートワークを日々選ぶことができますので、仕事もプライベートも充実できる時間の使い方ができます。 ・チームのメンバーや顧客、パートナー会社との円滑なコミュニケーションを大切にしている、仲間意識の強い職場環境です。 NTTデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能であり、 国民の生活がどのように変わるかの中心に位置して、テレビでも報道される注目度の非常に高いシステムです。 （マイナンバーカードをスマホ内で管理するスマホJPKI、昨年度はAndroid版をリリース、2024年度はiOS版の対応中。他に、医師や介護士などの国家資格を管理するシステム（2024/7月頃サービス開始）もあり） また、次世代マイナンバーカードの検討も始まっており、勢いのあるプロジェクトが次々生まれています。 【配属先情報】 部長等5名－課長10名ー課長代理21名ー担当44名 ・社員は80名ほど在籍しており、パートナーも含めると190名以上のメンバーがおります。 【キャリアパス】 将来のプロジェクトマネージャー（アプリケーション開発・保守のプロジェクトチームの責任者）、アプリケーションスペシャリスト、システム保守スペシャリストなど、さまざまなスペシャリストを目指すことができます。充実した育成プランが、社員の成長を後押しします。 【職場の雰囲気】 ・テレワーク率60％前後。サービス開始前後などにおいては出社が必要になる場合あり ・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります ・業務においてはお互いサポート仕合い、ざっくぱらんに会話できる雰囲気です 【現場担当者よりメッセージ】 マイナンバーカードを使った新規のプロジェクトが続々生まれています。新たな業務が生まれるなか、あなたが業務の第一人者になれます。 また、業務、基盤、開発、保守、PJ管理など様々な仕事、役割があります。あなたにマッチングした仕事が必ず見かります。

会社の定める業務

・IT業界で５～10年程度のシステム開発あるいは保守経験のある方 ・10名程度のメンバーをけん引経験がある方（リーダー・サブリーダー経験）

・APSP、ITSM、PM志望されている方

450万円〜660万円

■基本給：年齢・学歴・職歴・前職給与等を考慮して決定

267,660円〜331,770円

267,660円〜412,690円

賞与：2回

・サーバーサイドエンジニア

正社員

フレックスタイム制

9:30〜18:00

勤務時間は午前７時から午後１０時までの中で各自で判断 ※コアタイムの無いフレックス制度もあり

10:00〜15:00

月30時間

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス

基本的には配属先にて当面ご勤務頂きます。 （本人及び組織状況により、異動の可能性有り） ※首都圏エリアの顧客訪問対応が発生します。

会社の定める事業所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度、財形貯蓄

・NTT企業年金基金

研修制度

122日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・週休2日制・特別休暇・病気休暇等

介護休暇

通勤手当、住宅手当

・子育て・介護手 ・交通費：新幹線もしくは在来線特急等（ＪＲ・私鉄）を利用する場合は支給基準を満たす場合のみ支給