(テックリード候補)アプリケーションエンジニア【Momentum】

年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおいて、開発を牽引していきたい想いのある方を募集いたします。 技術的向上心があり、積極的に新しい経験を積んでいきたい方に、お任せしていきたいです。 機能単位でバックエンドからフロントエンドまでを一貫して担当することで、「複雑さを排除した、シンプルで洗練されたアーキテクチャ」を実現していただくことを期待しています。 実績とともに開発範囲を拡げて、将来的には、より事業インパクトのある開発を担っていってもらいます。 ・高負荷システムのフルスタック開発(Go, Typescript, GCP等) ・複雑なビジネスロジックとパフォーマンスを考慮した最適なアーキテクチャの設計・実装。 ・ビジネス要求とユーザービリティを加味したシステム仕様への落とし込み。 ・コード品質の担保と技術的メンタリング ・バックエンド・フロントエンド双方のコードレビューを行い、設計のブレやバグを未然に防ぐ。 ・自身の技術知識をメンバーに共有し、強みを活かした技術力でチームをサポート・リードする。 ・技術的負債の解消とモダン化 ・サーバーサイドのリファクタリングに加え、フロントエンドのビルド環境の改善や、モダンなフレームワークへの移行・最適化を主導する。 これらの推進・支援業務を段階的に担っていただきます。 【環境面について】 ・最先端技術を楽しめる環境  ・高トラフィック環境(月間数十億リクエスト)でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けます。  ・膨大なトラフィックデータを活用した新規のアドフラウド対策の開発など、面白い課題に挑戦できる環境です。 ・裁量権を持ちながら業務に取り組める環境  ・プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。  ・技術選定や設計において、意思決定可能な余地が大きいです。 ・柔軟かつ成果主義な働き方 ・専門業務型裁量労働制を採用。プロフェッショナルとして成果を出せば、働く時間は柔軟に調整可能です。 ・AI支援  ・コーディングエージェント:GitHub Copilot Coding Agentをメイン利用。要望により別途採用可。  ・チャットボット:Gemini Pro。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・中~大規模なWebサービス開発・運用経験(実務3年以上目安) ・Backend: Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, Python, Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験 ・Frontend: React, Vue.js, Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験 ・Infra: GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した新規構築・運用経験
求める人物像
●成長志向:アドテクやWebの未来に興味を持ち、業界をリードするプロダクト開発に貢献したいと考える方。 ●技術への探究心: 自主的な既存技術の背景理解や新しい技術のキャッチアップを通して、よりよい課題解決方法の模索を探求できる方。 ●技術への批判的思考:流行りの技術をただ追いかけるのではなく、「その技術が課題解決に最適か」をアーキテクチャ視点で論理的に評価できる方。 ●職人魂と協調性: 自分の技術力を誇示するのではなく、良いプロダクトを作るためにその力をチームに還元できる方。 ●オープンな技術共有:自身の知識をブラックボックス化せず、チャットや雑談で気軽に発信・シェアできる方。

歓迎要件

・高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験(クエリ改善、レンダリング最適化など) ・複雑なデータビジュアライゼーション(グラフ描画、ダッシュボード構築)の実装経験 ・Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築・運用経験 ・自然言語処理に関する開発経験 ・AIエンジニアとしての開発経験 ・AIコーディングエージェントの活用の経験 ・アドテク領域(DSP/SSP/RTBなど)への理解 ・コード品質へのこだわり ・可読性、保守性、再利用性(コンポーネント設計等)を意識したコーディングができる方 ・パフォーマンスと整合性を考慮した設計ができる方 ・チーム開発経験  ・Git / GitHub 等を用いたチーム開発の経験  ・他メンバーへの指導やコードレビューの経験 ・技術情報の継続的なキャッチアップ習慣  ・公式ドキュメント、技術ブログ、カンファレンス等から、能動的かつ継続的に最新の技術トレンドや一次情報を収集していること ※部分的に不足するスキルがあったとしても、ご興味があれば是非ご応募ください。

想定年収

700万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 給与改定:年2回(人事評価に応じて決定) ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給
賞与・昇給
昇給:1回(5月)

おすすめポイント

★広告およびデータ活用に関連するプロダクトの開発に携わるため、高トラフィックでの環境での開発経験が得られます。 ★KDDIグループに所属する企業のため、所属する企業の経営状況を気にせず、エンジニアとしての業務へ専念することができます。 ★社内のエンジニアは100名ほどおり、ナレッジのシェアなどもさかんに行われている 企業です。 ■サービス紹介動画:https://youtu.be/8QoUqIaOGEY?feature=shared ■開発部長のインタビュー記事:https://super-stories.com/n/nd03710cec398?gs=531634ce1b54

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
エンジニア
部署の特徴・業務環境
Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。 基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。 ●Backend: Go, Python ●Frontend: Svelte, TypeScript ●Infrastructure / Cloud: GCP, AWS, Akamai, Docker, Terraform ●Database / Middleware: BigQuery, Firestore, PostgreSQL, Aerospike ●Monitoring / DevOps: Cloud Monitoring, Sentry, StatusCake, PagerDuty, GitHub Actions ●AI / Developer Tools: GitHub Copilot, Gemini AI Pro ●Tools / Communication: GitHub, Slack, Google Meet

開発環境

開発言語
Go、Python、TypeScript
DB・DWH
BigQuery、PostgreSQL
クラウド
GCP、AWS
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
監視ツール
Prometheus
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
専門業務型裁量労働制
就業時間補足
専門業務型裁量労働制
所定労働時間
8時間
コアタイム
12:00〜15:00

予定勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
勤務地補足
※月1回以上の出社ルール(育児・介護等での免除措置あり)

リモートワーク頻度

月1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
KDDI健康保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
オフィス内禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、アニバーサリー休暇
育児・介護補足
{

諸手当

通勤手当
諸手当補足
{

その他

その他補足
{

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
◆採用ポリシー ・採用活動における個人情報の取り扱いについて <https://supership.jp/recruit-privacyhandling/> ・採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて <https://supership.jp/recruit-harassment-policy/>

Supership株式会社の企業情報

企業について

▼マーケティングソリューション事業 キャリアデータや顧客企業の1st Party Data利活用の知見を基に、マーケティング戦略の策定、データ環境の整備、 データに基づくデジタル広告の運用、検証・評価まで一気通貫で推進。データドリブンなマーケティング活動を伴走型のアプローチで包括的に支援しています。 広告主向け動画広告配信プラットフォームや、広告収益最適化プラットフォーム、キャリアデータを マーケティングに活用するプラットフォームの提供により積み重ねてきた業界屈指のプロダクト開発力と広告運用技術を強みに、 高品質なデジタルマーケティングサービスの提供を目指します。 ▼データソリューション事業 オンライン・オフライン双方の生活者接点を活用したリテールメディアビジネスの推進を、強固なパートナーシップを通じて伴走型で支援しています。 ECおよびリアル店舗向けCX&メディアマネタイズソリューション、高い到達率と開封率を誇る法人向けSMS送信サービスなど、 多岐にわたるDXソリューションを提供しており、業務効率の向上はもちろん、CXの改善や売上の拡大を実現します。 データの収集からマーケティングの活用、さらにその先の事業価値の創出に至るまで、 一貫したサポートで「驚きと感動のCX」の実現を目指します。

会社情報

企業名
Supership株式会社
設立年月日
2014年10月
本社所在地
〒105-6427 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27階
資本金
21億4748万3647円
売上高
40億5700万円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
育休取得
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Supership株式会社

サーバーサイドエンジニア(SMS事業)

■必須条件

・静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ・データベースの設計・運用経験 ・クラウドサービスの利用経験(AWS、GCPなど)

サーバーサイドエンジニア

Supership株式会社

フルスタックエンジニア(マーケティングプラットフォーム)

■必須条件

・静的型付け言語(Java, C#, Go, TS等)を用いたWeb API開発の実務経験 ・RDBMSを用いたテーブル設計・SQLでの開発実務経験 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発経験 ・CloudWatch Logs等を用いたログ調査、エラー発見、バグ改修の経験

フルスタックエンジニア

Supership株式会社

OMO事業PM(リテールDX) STGプロジェクトマネージャー

■必須条件

・toB向けサービスやインターネット領域で3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・ステークホルダーを巻き込み、目的に向かって優先順位をつけ、チームや組織を牽引出来る方 ・定量・定性の両面からサービスのペインやニーズを発見し、イシューの設定が出来る方 ・イシューを解決するための方法をプロダクトとして形に落とし込める方

700万円〜850万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

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■必須条件

・GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ・システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ・プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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