【ステップアップ／キャリアチェンジ歓迎】フロントエンドエンジニア

大手企業・SIer・ソフトハウスなどの開発プロジェクトで、上流工程～下流工程まで一貫して担当いただきます。 Webアプリを中心に、PC・スマホアプリ、生成AIやIoT領域など、スキルや志向に合わせて多彩なプロジェクトに参画可能です。 ◎リモート割合 週2～3日のハイブリッド型案件が約5割、残りの5割が完全在宅またはフル出社案件 ◎技術環境 各種クラウド上での開発、生成AI、React・Next.js・TypeScriptなどモダン技術も多数 ◎フルスタック開発 一つの案件内でフロント・バック両方に携わることができ、経験を活かしたフルスタックな開発が可能です。 ■業務内容 要件定義～設計・開発・テストまでの一貫したアプリケーション開発 └ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定 （会社都合の一方的な配属なし） ■具体的な開発事例 ・生成AIプロダクト開発：Webアプリ ・公共機関向けシステム開発：Webアプリ ・エネルギー供給システム開発：Webアプリ ・人工衛星制御システム開発：Webアプリ ・交通案内アプリ開発：スマホアプリ ・マーケティング連携システム開発：スマホアプリ ・警備システム開発：Webアプリ ・スマートセキュリティアプリ開発：Webアプリ ・ディープラーニング関連開発：PCアプリ ・FA機器向け画像処理システム開発：PCアプリ　など ■キャリア支援・成長サポート 年4回の面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします 「やりたいことがまだ定まっていない」という方も、対話を通じて一緒にキャリアを描ける環境です ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当など、多様なキャリアパスを実現できるよう支援いたします ■若手経験者向けアプリ開発研修(ステップアップ研修) ご本人様の希望に合わせて、1か月間のWebアプリケーション研修の実施が可能です 開発実務経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます ■充実した研修と福利厚生 「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています 学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備 スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします ・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給 ・社内での技術研修やセミナーを定期開催 ・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担 ・改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、 ・働きやすさを支える仕組みを多数導入 ・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％／男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート ・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社が負担 ■透明性の高い評価制度 努力が正当に評価される、納得感のある仕組みを導入しています 必要に応じて常駐先や営業・同僚の意見も反映し、公平性と透明性を実現しています ・自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度 ・評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用 ・期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価 ■顧客との信頼と安定した取引基盤 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること 熱意・創意・誠意をもって対応することで、お客様と信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いている実績もあり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています アプリ領域においても、長年お付き合いのある組込領域の顧客から新たなご依頼をいただくなど、信頼を軸とした事業展開が着実に広がっています また、これまでに培った確かな信頼を土台に、社会課題の解決や最先端技術を取り入れた案件獲得の実現が出来ています 信頼と挑戦の両輪で、お客様にもエンジニアにも選ばれる企業を目指しており、共に新しい価値を創り出すコアメンバーとして活躍していただける方をお待ちしています

会社の定める範囲

実装/コーディング工程を含むフロントエンドの開発実務経験1年以上

380万円〜500万円（給与形態：月給制）

その他固定の手当：30,000円

254,000円〜344,000円

224,000円〜294,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（5月）

・フロントエンドエンジニア

Java、JavaScript、PHP、Ruby、Python、CSS3、HTML5

Oracle

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:30

所定労働時間：7.5時間 フレックス制度の有無：有(本社勤務時のみ適用)

7時間30分

月16時間

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7 階 （最寄駅：渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

■客先常駐 東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市等)のお客様先での、常駐勤務となります。 転勤有無：転居を伴う転勤無

渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） 将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ただし、転居を伴う転勤はありません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

-健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組会加入） -業務災害保険（私傷病時保険適用）

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

＜健康・メンタル支援＞ 　-ストレスチェック　 　-インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)　 　-ワクチン休暇　 　-各種健康相談(電話・Web) ＜ライフサポート・女性支援＞ 　-人事相談窓口　 　-弁護士無料相談　 　-生理休暇　 　-産業医面談　 　-時短勤務制度　 　-女性専用相談窓口　 　-産前産後休暇相談窓口 　-介護相談窓口

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

退職金制度、財形貯蓄

　-退職金制度（入社3年後）

研修制度、時短制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇：初年度のみ入社時5日/半年後に5日付与(最大付与日数20日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

・プレ・マタニティー休暇（不妊治療支援）

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

　-住宅手当(全正社員 25,000円～35,000円/月) 　-特別手当(全正社員 5,000円/月) 　-家族手当 　(配偶者：20,000円/月、第一子：10,000円/月、第二子以降：5,000円/月) 　-役職手当(主任以上 10,000円/月) 　-資格手当(資格1つにつき2,000円～50,000円/月) 　-転居手当(入社時一律20万円)※支給条件あり 　-奨励手当(成績優秀者に支給) 　-社員紹介手当(5,000円～40,000円/月)