旧システムの改修、新基幹システムの機能物理分割に携わって頂きます。 弊社プロパーメンバーが参画している現場です。 ●作業内容 実装, 単体テスト, 結合テスト, 保守, 運用を担当 〈システムの改修作業〉 ・既存のコードの修正作業（言語：COBOL） ・修正後にテストデータを準備し、単体テストを実施 〈結合テスト〉 ファイルにパッチ当てを実施し、Teratermを用いてテスト走行を実施 ・本番環境での保守・監視 ・OracleSQLを用いた既存業務システムの保守・改修対応 ・WBSを用いたスケジュール管理 ・保守運用に対しての影響調査を行うためのチケット発行、管理 ・自チーム内のタスクに加え、他メンバーの業務の巻き取り、サポートも実施 ・大規模な設計書やツール変更に伴う、レポート作成 ・Excelを用いて、設計書の作成や集計を実施 ●開発手法 ウォーターフォール ●チーム体制 約100名（自チーム23名） メンバーとしての参画 【今後のキャリア】 PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 PMO -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 インフラエンジニア（ネットワーク・セキュリティ／サーバー／クラウド） -インフラエンジニアへのキャリアチェンジを実現した先輩社員も多数！ 社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています。 テックリード -プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。 教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度の運営・実行や、エンジニアとしての経験を活かした採用業務へのキャリアチェンジの選択肢も。 ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。 個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 【配属部署について】 2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。 発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。 仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。 “期待に応えるだけではなく、超えていく“こと にコミットすることで、顧客からの信頼を積み上げ、着実に成長し続けています。

会社の定める業務の範囲

・COBOLによる開発経験（半年程度）

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

350万円〜600万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

※年収に賞与を含む

270,000円〜

236,700円〜

賞与：2回 昇給：2回

33,300円〜

・テストエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

月18時間

月11時間

愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4JRセントラルタワーズ 50F ※クライアント先に準ずる

なし

名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合） ※リモートワーク可（プロジェクト先により異なります）

会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給