【クラウドエンジニア】クラウド技術を活用し、ビジネスを共創するプラットフォームやインフラの構築を行う。

年収

400万円〜730万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

▼採用背景多くの日本企業ではクラウドを基盤としたグループウェアの導入が進展しているものの、企業の情報システム部門には課題が山積みです。導入前は適切なサービスの選定、現行システムとの整合性や移行リスクへの不安。導入後は、定期的なセキュリティ対応、仕様変更の運用に工数がとられる等、導入して終わりではなく、導入後の運用フェーズには多くの課題や負荷が発生しています。その中で我々は、技術的な知見を持つ「仕事で使う共通サービス」の専門家として、企業や組織がサービスを導入・活用する各フェーズを支援し、顧客が本来注力すべきコアビジネスに集中できる環境を整え、生産性向上と業務改革を力強く後押しします。 ▼業務内容メール・ファイルフォルダ・会議ツール・AIをはじめとするクラウドを基盤としたサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、仕事を進めるための共通サービスを顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、サービスを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。【具体的には】・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援・オンプレグループウェアのクラウド移行・Microsoft365の技術支援 ▼得られる経験・プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。大手企業がクラウド基盤のグループウェアを業務に活用している現場を通じて、仕様書や教本には載っていない、リアルな活用方法を自らが検証し提案することで、着実にスキルアップすることができます。・企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。

仕事内容の変更範囲

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

下記いずれか・ITインフラまたは業務系システムにおける運用・保守・構築いずれかの実務経験（目安：2年以上）・クラウドサービス（例：M365／Azure／AWS／GCP／SaaS 等）に関する利用・運用・サポート経験（目安：2年以上）

歓迎要件

・M365（Exchange / Teams / SharePoint 等）の導入支援・設定変更・利活用対応の経験・障害対応・改善対応を通じて「なぜ起きたか／どう防ぐか」を考えた経験・テクニカルサポート、運用監視、ヘルプデスク等から運用設計・改善領域へ広げていきたい志向

想定年収

400万円〜730万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■想定年収：400万円～730万円（残業代含まず）、450万円～820万円　(残業時間20h想定)

月給

265,000円〜470,000円

基本給

225,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

ポジション

職種

・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署名

ビジネスプロセスコンサルティング統括部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

変形労働時間制／シフト制／フレックスタイム制度

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※プロジェクトによりシフト勤務など就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有

所定労働時間

8時間

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F （最寄駅：赤坂見附駅）

勤務地補足

赤坂オフィス赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。

勤務地の変更範囲について

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・団体長期障害所得保障保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

定年制度

あり（60歳まで）

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）

育児・介護

育児休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・拠出手当、地域手当

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

1次：人事担当もしくは現場マネジャー　→　最終：部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業情報

企業について

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

会社情報

企業名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

企業理念

「はたらいて、笑おう。」労働人口の減少が見込まれる現代において、一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、日本における重要なテーマです。わたしたちは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていきます。さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。

Webサイト

https://www.persol-pt.co.jp/

設立年月日

1977年09月

本社所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

資本金

3億1000万円

資格取得支援制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり

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・サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験・大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験・技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験

864万円〜1,089万円

社内SE

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【DXコンサルタント】在宅勤務・フルフレックス可／自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■必須条件

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【クラウド基盤エンジニア】クラウド・権限設計・ネットワーク・運用設計でDX/AXを支える｜テックリード候補／コアメンバー募集

■必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方・クラウド環境（Azure/AWS/GCP）の設計・構築経験・インフラ設計・構築経験・ネットワークまたはセキュリティ設計に関する実務経験・クラウド環境の運用設計・監視・改善経験または以下のクラウド資格保有者・Azure Administrator ・AWS Solutions Architect ・Google Cloud Associate Cloud Engineer

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インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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SES開発部/首都圏内/開発/インフラエンジニア（SES）

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■必須条件

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350万円〜600万円

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株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWSクラウドエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWSまたはクラウド環境に関する実務経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWSクラウドエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWSまたはクラウド環境に関する実務経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞インフラエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの経験

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞インフラエンジニア】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの経験

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【クラウドエンジニア / SRE】

■必須条件

・AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloud いずれかのクラウド構築もしくは運用・保守経験1年以上・LinuxもしくはWindows Serverの構築・運用経験3年以上・インフラの運用設計経験・スクリプト言語（Shell, Python, PowerShell等）を用いた運用自動化・ツール作成の経験

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

KDDIアイレット株式会社

【クラウドエンジニア / SRE】

■必須条件

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

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コンテナ技術者（東京/ポテンシャル）

■必須条件

以下のいずれか・インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用保守経験・コンテナ技術の学習経験

350万円〜450万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

ランスタッド株式会社

コンテナ技術者（東京/ポテンシャル）

■必須条件

以下のいずれか・インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用保守経験・コンテナ技術の学習経験

350万円〜450万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

ランスタッド株式会社

インフラオープンポジション（東京/メンバー）

■必須条件

* ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）

400万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

ランスタッド株式会社

インフラオープンポジション（東京/メンバー）

■必須条件

400万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

ランスタッド株式会社

クラウドエンジニア（東京/メンバー）

■必須条件

・ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験・AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有をしているもしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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■必須条件

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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ネットワークエンジニア（東京/メンバー）

■必須条件

* ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です

400万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWS/クラウドエンジニア×設計・構築・運用】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWS／Azure等のクラウドに関する知識または経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【＜東京／神奈川＞AWS/クラウドエンジニア×設計・構築・運用】

■必須条件

・ITインフラに関する実務経験2年以上・AWS／Azure等のクラウドに関する知識または経験

350万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社IIJエンジニアリング

【東京都内】フィールドサポートエンジニア

■必須条件

■IT業界における何かしらのご経験 ■電気/通信工事関連のご経験 ■通信基地局業務のご経験 ■設備管理のご経験 ※IT・通信・電気・設備など幅広く関心が持てる方を歓迎します。

350万円〜450万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア_全国勤務

■必須条件

・本気でエンジニアを目指していきたい方

369万円〜422万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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