【テックリード(楽楽精算/楽楽明細)(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤
年収
814万円〜1,117万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
学歴不問
求人紹介動画
求人情報
仕事内容
仕事内容
【採用背景】
サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。
技術:製品技術責任者、テックリード等
製品:プロダクトマネージャ、仕様策定責任者
組織:組織管理職(部長、課長)
三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。
技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。
【仕事内容】
楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。
1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善(モダナイズ)
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進
2.開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援
3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
【抱えている課題】
・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す
【ポジションの魅力】
1. システム全体への影響力
既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。
2. 技術的チャレンジ
古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ
他チーム(機能開発チームや運用チーム)との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。
4.技術力の底上げ
技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。
仕事内容の変更範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
必須条件
必須条件
・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリードのご経験
・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方
歓迎要件
・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験
・インフラ関連やDevOpsの対応経験
想定年収
想定年収
814万円〜1,117万円(給与形態:月給制)
基本給
418,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)
昇給:1回(5月)
固定残業代
70,000円〜
おすすめポイント
★積極的なAI活用
株式会社ラクスは2025年5月に専門組織「AIエージェント開発課」を設立するなどAI活用を積極的に推進しています。「楽楽精算」ではAI-OCRによる領収書読取や入力予測で経費精算を効率化しており、「楽楽販売」「楽楽電子保存」でも発注書や請求書といった帳票を読み取り必要な項目を自動でデータ化することで受注処理や帳票保存業務における入力作業を大幅に効率化しています。社内の問い合わせ対応を効率化するためのAIチャットボット「チャットディーラーAI」も開発するなど、生産性向上に努めています。
その他、NotebookLM、Devin、LangChain、PerplexityなどのAIツールを導入しております。
★トップレベルの技術習得が可能
国内で先駆けてSaaS事業を行い、培ってきた技術・ノウハウがあるため、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。また、企画、開発、営業、サポートをすべて社内で行っているため、エンジニアもユーザーの声に触れる機会が多く、UX向上を意識した開発を行うことができます。
★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
社内での私服勤務が可能です。ラクスマイル制度という子育て世代のための選択型就労制度を導入しており、保育園などの送り迎えに合わせた出勤・退勤時刻の調整、時短勤務ができます。そのほか、小学校3年生までのお子様がいる世帯を対象としたベビーシッター利用時の割引ができる制度もあります。
★多様な成長機会
外部技術カンファレンスへの登壇・協賛も積極的に取り組んでおり、顧客志向をテーマにしたワークショップ等部署横断の勉強会も積極的に開催しています。ビアバッシュというエンジニア同士の交流会も開催されていて、新技術や主要な技術をキャッチアップし必要な時に迅速に行動できる体制も整っております。
★多様なキャリアパスと広い視野
開発・インフラ・横断組織と多様なポジションがあり各領域で専門性を深められる環境です。内製化されておりプロダクトを丁寧に育てることで自身が携わる愛着のある機能を増やすことができます。機能選定、仕様策定、設計、開発、運用の多様なフェーズで活躍でき、広い視野を持つことができます。上流工程から下流工程までに携われるチャンスがあり、自分がやりたいことにチャレンジできます。
ポジション
職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
テックリード
配属先
部署の特徴・業務環境
【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・★テックリード(技術スペシャリスト)
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など
【開発組織について】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
開発環境
開発言語
Java、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
React、Spring Boot、Vue.js、jQuery
DB/DWH
PostgreSQL
サーバ/API
Apache
CI/CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub、RedMine
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
勤務形態
勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
残業時間
固定残業時間
月20時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
制度
職場環境補足
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
休日・休暇
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・シックリーブ
・時間休暇
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
諸手当
諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当
諸手当補足
・家族手当
- 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・赴任手当
その他
その他補足
・ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・面接 2回
選考情報補足
面接2~3回
※SPIの受験をお願いする場合があります