【プロダクトデザイナー（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

◆募集背景 私たちの組織が掲げるミッションは、 「ビジネスチームとプロダクトチームの架け橋となり、お客様視点で体験をデザインし、使われ続ける製品を提供すること」 です。 ラクスでは現在、複数のクラウドサービスが順調に成長し、サービス間を横断してご利用いただくお客様も増えてきました。それに伴い、各プロダクトでの使いやすさだけでなく、サービス全体で一貫したユーザー体験を設計することの重要性が高まっています。 こうした環境の中で求めているのは、お客様視点に立ち、UIの表層だけでなく、課題の本質をとらえて体験としてデザインできるプロダクトデザイナーです。ビジネスや開発のメンバーと連携しながら、上流の要件整理から議論に加わり、UXリサーチやプロトタイピングを通じて、価値ある製品づくりをリードしていただきます。 「誰の、どんな課題を、どう解決するか」を深く見つめながら、プロダクトの成長に貢献する── その積み重ねが、長く使われ続ける製品づくりにつながると私たちは信じています。 デザインを、単なる「見た目」ではなく、事業を前進させる力として活かす。 そんな想いに共感いただける仲間と、一緒に働けることを楽しみにしています。 ◆業務内容 当社が提供する「楽楽シリーズ」のプロダクトにおいて、UX/UIデザインを通じてユーザー体験の向上を担っていただきます。プロダクトマネージャーやエンジニアなど他職種と連携しながら、ユーザー課題を解決するためのデザイン制作を中心に、改善提案やユーザー理解を深める活動にも取り組んでいただきます。 ご経験やスキルに応じて、徐々に要件定義や上流工程の議論への参画、デザインガイドラインの運用・改善などにも関与いただける環境です。 ＜業務内容詳細＞ ・WebアプリケーションのUIデザイン（画面設計・プロトタイピング・スタイル設計 等） ・ユーザー要望や業務課題の整理を通じた、改善提案の検討 ・プロダクトマネージャーやエンジニアなど、関係者との仕様調整・連携 ・Figmaを用いたデザイン制作、およびデザインのドキュメンテーション ・デザインガイドラインの理解と活用、必要に応じたフィードバック ・ユーザビリティ向上のための簡易なリサーチ（ユーザーの声の分析、定性ヒアリングの補助など） ＜取り巻く環境・風土＞ ・新規プロダクトや既存機能改善に携わる機会があり、プロダクトの成長に伴って幅広い経験を積むことができます ・デザイナー同士でのレビューやナレッジ共有を通じて、チーム全体での成長を重視する文化があります ・UXやリサーチの専門性を高めていきたい方、将来的にリードデザイナーを目指したい方も歓迎します 将来的にお任せしたい業務 ＜リードプロダクトデザイナー）＞ ・UX設計・情報設計（IA）など上流工程からのプロダクト設計参画 ・ユーザーリサーチ（インタビュー／アンケート設計／ユーザビリティテストなど）の企画・設計・推進 ・PdMやエンジニア、企画など多職種との合意形成やプロダクト戦略に基づいた提案・意思決定 ・新規プロダクト立ち上げにおける、UX/UIのゼロベース設計 ・プロダクト横断で一貫した体験を提供するためのデザインガイドラインの策定・運用・改善 ・UI統一プロジェクトや共通コンポーネント設計など、複数プロダクトをまたぐデザイン推進 ・一次情報を得るためのユーザー接点の設計や、関係者との調整・交渉 ・デザインプロセスの改善、AIやツール導入などのデザインイネーブルメント活動 ・チームや若手メンバーへのデザインレビューやフィードバックを通じた育成的関わり

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

・WebアプリケーションやデジタルプロダクトにおけるUIデザインの実務経験 ・Figma等のデザインツールを用いた画面設計・プロトタイピングの実務経験 ・他職種（PdM、エンジニア等）と連携し、要件や仕様を調整しながらデザインを推進した経験

567万円〜783万円

(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)

356,125円〜

278,000円〜

48,125円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

・UI・UXデザイナー

◆ポジションの魅力 ・UIデザインにとどまらず、UXや上流工程へのステップアップが目指せる環境 UIデザインの実務経験をベースに、徐々に上流の要件整理やUX設計、ユーザー理解を深める活動にも挑戦していただけます。経験に応じてリードデザイナーと協働しながら、プロダクト全体の体験設計にも関わることができます。 ・プロダクトの価値向上に貢献できるやりがい 自社開発のBtoBクラウドサービスを扱っており、ユーザーの声を元に継続的な改善ができる環境です。デザイナーとしてのアウトプットが直接ユーザー体験や事業価値に結びつく実感を持って取り組んでいただけます。 ・新規プロダクトにも関われるチャンス 事業拡大に伴い、新しいプロダクトや機能開発の企画が次々に立ち上がっています。希望や適性に応じて、ゼロからの立ち上げフェーズにもチャレンジできる機会があります。 ・チームで支え合い、共に成長できるカルチャー プロダクトデザインチーム内では、定期的なデザインレビューや知見共有を通じて、スキルアップを支援しています。メンバー間でのフィードバックを大切にしており、経験を問わず安心して挑戦しやすい環境です。 ・将来的にはリードポジションへのキャリアアップも可能 プロダクトデザイン組織は拡大フェーズにあり、今後さらなるポジションや役割の広がりが見込まれています。将来的には、複数職種を巻き込んでUXを設計したり、プロダクト横断での体験設計をリードするなど、キャリアを広げていける環境です。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

月20時間

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

会社の定める場所

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）\\r ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）\\r ・特別休暇\\r ・生理休暇\\r ・母性健康管理休暇\\r ・バックアップ休暇\\r -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当

・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・赴任手当