【京都】テスト設計者

【システム領域】 ・Webアプリケーション（ECサイト、Webサービスなど）のソフトウェア評価検証業務 ・スマートフォン向けアプリケーションのソフトウェア評価検証業務 ・組み込み製品（医療機器・デジタル複合機など）のソフトウェア評価検証業務 【主な業務内容】 ・テスト管理：テスト計画の立案と見積、テスト計画書と報告書の作成とレビュー、進捗管理と報告、メンバー管理と育成、業務指示 ・テスト設計：機能仕様書からのテスト設計書とテストケースの作成とレビュー ・テスト実行：テスト実施、不具合報告、テスト環境の構築 ＜魅力ポイント＞ ★転勤がない会社 　地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。 　家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。 ★基本給がベースUPしていく 　基本給で勝負している会社です！技術手当等で大きく見せることをしておりません。 　昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。 ★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100％保証 　スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。 　ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます！決して放置しない会社です。 　AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています！ （AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース　など） ★定期的な技術者面談を実施 　1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。 　不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。 ★リーダーによるフォロー 　経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。 　リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

・ソフトウェア評価検証業務またはソフトウェア品質保証（QA）業務経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・テスト設計経験

〜（給与形態：月給制）

※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定

※年収に賞与を含む

185,000円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：1回（4月）

・QAエンジニア

◆給与制度 等級号俸制度 （等級×号俸で基本給が決まります） 等級は客先単価であり、100円単位で水準が上がります。 号俸は基本的には勤続年数に従って上がる場合が多いです。 ◆賞与について 基本給×2.5か月＋貢献度加算 2.5か月分に加えて、 ・社員紹介 ・新規客先開拓 ・勉強会講師を務める などの貢献をすると賞与として加算還元されます。 （例：新部署と営業を引き合わせることで2万円や、社員紹介で20万円など） ◆家族手当例 　子供一人目3000円（月） 　　　二人目以降5000円（月） 　など ◆教育制度について ・2000を超えるオンラインコンテンツが存在し、自由に受講可能 対面でも実務経験豊富な社員の方が研修を開催しており応用情報や基礎情報の研修が可能 ・研修センターも存在 　 資格取得をするとかかった金額＋1から20万円の資格取得報奨金がいただけます。 ◆引っ越しについて ・案件がある場合、全国に存在する別の拠点への転居も可能です。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

残業時間　平均22時間前後 ※就業先により異なる可能性あり

京都府 ※クライアント先に準ずる

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど）

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当