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グローバル案件運用・保守エンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、サーバーエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【担当業務】 世界各拠点のお客様システムに対するインフラ運用・保守業務 ・システム運用時に於ける各製品不具合/故障/技術QAに対するベンダーエスカレーションを含む対処 ・案件毎のインシデント管理 / システム運用ナレッジ維持管理 ・システム運用・保守業務に付随する各種手順書の作成&修正 / メンバー教育 ・Phython、HTML等を用いた社内業務効率化推進 【案件事例】 流通、製造、公共、通信、金融など、多様な業種の顧客のグローバルインフラ運用・保守案件 【主要プロダクト・取扱製品 等】 【サーバ/OS】Linux/Windows,IBM, Dell,HPEなど  【NW】 Cisco, Fortinet, PaloAlto, A10など  【Cloud】AWS, Okta, Outsystems, QuickSight, CyberArk, BOXなど  【Storage】Cohesity/Hycu/NetApp  【OCP】Wiwynn, MiTAC, Gigabyte, Supermicro, Edgecoreなど 【入社後の流れ】 案件業務を理解した上でチーム/シフトメンバーのサポート・フォローを実施しリーダーとして対応範囲を広げていきます 【本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど)】 グローバル案件対応に必要なコミュニケーション力、英語力 幅広いプロダクトに対する運用保守知見・経験 【携帯待機有無】 有り(月10回程度)

必須条件

必須条件
・日本語/英語のコミュニケーションスキル (日英読み・書き必須)  ※英語:TOEIC 800点相当、日本語:日本語能力検定 N1相当 ・仮想環境、サーバ、ネットワーク運用保守経験3年以上 ・保守・運用に於ける顧客アカウント業務経験1年以上(システム内容問わず)
求める人物像
業務関係者との積極的なコミュニケーションや業務対応を行い、顧客目線で必要な情報・知識・経験を自ら取りに行く姿勢

歓迎要件

・日本語/英語のコミュニケーションスキル (日英会話/通訳) ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)インフラ運用経験 ・Python, HTMLなど、アプリケーション開発経験は問わないが、特定の言語に対する理解とソースが読めること

想定年収

想定年収
500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※残業手当、その他手当は別途支給
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・サーバーエンジニア

配属先

部署名
マネージドサービスサポート部 /グローバルマネージドサービス課

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態補足
シフト勤務有無:有り(月4,5回程度)

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区富士見1-11-5栗田九段ビル (最寄駅:地下鉄東西線・半蔵門線・都営新宿線 九段下駅(1番出口、7番出口)・・・徒歩約5分  JR総武線 飯田橋駅(西口)・・・徒歩約8分)
勤務地補足
出社90%、テレワーク10% ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・CTCグループ健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・企業年金基金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、ボランティア休暇
休日・休暇補足
・フレックスホリデー
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

その他

その他
服装自由
その他補足
・伊藤忠グループ優待即売会 ・CTCグループ 相互会 ・独身寮

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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