セキュリティエンジニア(防衛分野)/ナショナルセキュリティ領域【トップエンジニアとして最先端かつ高度なセキュリティを推進】

年収

600万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■募集背景 ナショナルセキュリティグループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。 近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域(国家安全保障)に関わるITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、および技術支援などを幅広く提供しています。 セキュリティエンジニアとして牽引いただける仲間をお迎えしたいと考えており、拡大中の事業とともに成長していきたい方を積極採用しております! ■具体的な業務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・セキュリティソリューション設計・構築 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定 ・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施 ・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート ・セキュリティインシデントの分析と対応 ・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進 ・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析 ■働く魅力 〈ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能〉 当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。 コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、 業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。 業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、 ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。 〈年齢に関わらず挑戦し、評価される環境 〉 当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み(評価/報酬)をご用意しております。 希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため 長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■キャリアアップ ・スペシャリスト ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ・リスクマネジメントコンサルタント、セキュリティコンサルタント ・調査研究  ご希望に応じて、キャリアアップが可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲

必須条件

・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・ゼロトラストセキュリティモデルに関する知識と経験 ・ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティに関する理解 ・セキュリティ製品(ファイアウォール、IDS/IPS、SIEMなど)の導入・運用経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

歓迎要件

・CISSP、CISM、CEHなどのセキュリティ関連資格 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)におけるセキュリティ経験 ・セキュリティポリシーの策定および実施経験

想定年収

600万円〜1,300万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
月給
500,000円〜1,083,334円
基本給
350,000円〜822,634円
固定残業代
95,000円〜205,700円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
事業本部 ナショナルセキュリティ事業部 NSサービス部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
SHIFTにて採用後、グループ会社 株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting 出向想定
就業時間
9:00〜18:15
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月8時間

予定勤務地

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル (最寄駅:JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分)
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・株式付与ESOP信託制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇、子女結婚休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・SHIFT提携保育園制度

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(上限あり)

その他

自転車通勤可、社内表彰
その他補足
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

株式会社SHIFTの企業情報

企業について

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業

会社情報

企業名
株式会社SHIFT
企業理念
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」
設立年月日
2005年09月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
資本金
1100万円
売上高
202億900万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験 ※ 開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

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■必須条件

・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー(PM)もしくは、エンジニアマネージャー(EM)の経験 ・組織のマネジメント経験(15名以上)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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