・新規プロダクト開発における要件定義・アーキテクチャ設計 ・Figmaなどのデザインツールとコードを連携したUI開発の経験 ・EC領域でのプロダクト開発経験（例：ログイン／セッション管理、カート管理・購入機能など） ・SEO・ページパフォーマンス改善に関するノウハウ ・テストドリブン（TDD）での実装経験 ・AWS / GCP / Azure いずれかのパブリッククラウド運用経験 ・スクラムを用いたチーム開発経験 ・フロントエンド組織のマネジメント経験

★トヨタグループをテクノロジーで支援する技術者集団 KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループ各社が展開するモビリティサービスやビジネスをテクノロジーで支援するために、2021年4月に創設されたテックカンパニーです。KINTOテクノロジーズはトヨタグループ内でも唯一の「BtoC・DtoC領域に特化した内製開発組織」であり、世界30ヵ国で展開するグローバルモビリティブランド『KINTO』関連プロダクトや、マルチモーダルモビリティサービス『my route』など、「クルマに乗る人」に焦点を当てた新しいサービスの開発・運用を全面的に行っています。創業からおよそ1年、会社の前身となる組織立ち上げから数えても3〜4年ほどの若い組織ながら、モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなどの職種で約200名が在籍しており、外国籍のメンバーも続々と入社しています。 ★未来を見据えたモダンな開発環境 KINTOテクノロジーズにはメンバーがボトムアップで技術の導入を提案し、より良い開発体制へと改善していく文化があります。ビジネスサイドや他の開発チームからの要望に基づき、プロジェクトを立案します。基本的にはスクラム開発を採用していますが、明確なマイルストーンを区切る必要がある場合などは、適宜ウォーターフォール的な要素を取り入れます。エンジニアやデザイナーが各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していきます。 例）現在はiOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れているが、チャンスがあればFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォームフレームワークなども導入できるよう、機能・性能調査を進めている。 ★技術向上心の高い開発組織 外部研修やカンファレンスへの参加制度では、最新の知識と技術を習得する機会を提供しており、社員同士が知識や経験を共有し、互いに刺激し合う場として社内勉強会やLT大会がございます。通常の業務から離れて、自由な発想で新しいアイデアを形にするハッカソンの取り組みも行っております。 参考資料：https://www.wantedly.com/companies/company_7864825 ★充実の福利厚生と柔軟な働き方 ・家賃補助 月々の家賃の一部を補助します。 賃貸契約かつ契約者である場合 一部等級のみ、単身赴任の場合など規定あり ・食事代補助 月8,000円を食事代として補助します。 (一部等級のみ) ・家族手当 扶養する18歳未満の子一人につき毎月20,000円を支給します。 (一部等級のみ) ・希望のPC貸与 PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能です。また各個人に28インチ相当のモニターとモニター台を配布します。 ・ハイブリッドワーク 一か月あたり8回の在宅勤務をすることができます。 ・フルフレックスタイム制 5:00〜22:00の間で、フレキシブルに働くことが出来る制度です。(実働8時間)