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【〈福岡〉インフラエンジニア(ポテンシャル)】

年収

280万円〜300万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

転勤なし
土日祝日休み
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

仕事内容
未経験からでも始めて頂けるインフラエンジニアを募集しています! まずは障害の切り分けなど監視や運用保守のフェーズから参画して頂き、ゆくゆくは設計・構築の方にも携わって頂けます。 サーバーやネットワークの運用・保守・監視業務など、ITインフラの基盤を支えるポジションからスタートします。 現場でのOJTや教育制度を通して、「ITとは何か」「ネットワークとはどう動いているのか」を一つひとつ理解していける環境です。ゆくゆくは、設計・構築といった上流工程にもチャレンジいただけます。 1~2年を目安にステップアップできるよう、キャリアプランを会社としてサポートします。 ※学習進捗や案件状況により、ヘルプデスク・テクニカルサポート・PMOサポート業務から参画いただく場合もあります。 学習サポートの制度も整っている為、成長し続けられる環境がございます。 未経験から「手に職をつけたい」「安定して働きたい」方を応援します!安心してスキルアップできる環境が整っています。 ■案件内容(一例) 当社では、電力・通信・金融・製造・物流・自動車・航空など、さまざまな業界の案件を保有しています。 スキルや希望に応じて最適なプロジェクトにアサインします。 ・設備系システム更改 リリース作業:Linuxコマンド、JP1(尚可) ・電力託送システムのサーバーリプレイス対応:office、Linuxコマンド、SQL ・金融機関システムの運用保守案件:Excel VBA、SQLでのデータ抽出や分析経験 ・クラウドシステム導入支援:インフラ運用保守実務半年以上 ※案件状況やスキルにより上記案件例以外の案件をご提案させいてただく事がございます。 ■インフラ職の魅力開発職とは異なり、サーバーやネットワーク、クラウドといった共通技術を習得すれば、どの業界でも活躍できる“汎用的なスキル”が身につきます。インフラエンジニアは「企業のIT基盤を支える縁の下の力持ち」です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎たまに夜勤や休日出勤対応可能な方 ◎対面/テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎ITに関する学習を3ヶ月以上行っている方 ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。上)

歓迎要件

◎Excelの基礎的な知識、経験 ◎データベースの知見 ◎スキルアップに向けて自発的に挑戦したり学習を進められる方(例:LPIC、LinuC、Java、C#、基本情報技術者試験など) ◎IT業界実務経験(フェーズは問いません、運用保守や、テスターでも可能) ■資格 ・何かしらのIT系の資格(例:LIPC、Linux)

想定年収

想定年収
280万円〜300万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■常駐手当 5,641円~20,056円 ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与0~4ヶ月分を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
月給
233,333円〜250,000円
基本給
196,160円〜
固定残業代
31,532円〜33,784円

おすすめポイント

★代表がエンジニアからスタートし2007年にアクロビジョンを設立。当初より「社員第一主義」の理念を掲げる。起業してすぐにリーマンショックに見舞われるものの、独自の営業戦略で増収・増益を実現。不況の影響を最小限にとどめ着実な成長を遂げています。 ★エンジニアのキャリア形成 ・一人前のWebエンジニアとして成長  日立、富士通、電通総研など、大手企業の案件が豊富にあります。 ・キャリアアップ、キャリアチェンジ  汎用機の経験のみの方でも、ポテンシャルが高く、資格取得していると採用された実績もあり、今ではWebエンジニアとして成長した事例もあります。 ★社会課題を解決 代表が社会課題を解決する上で、大事にしているポイントがあります。 ・エンジニアの働く環境と賃金の改善 ・エンジニアを育成し、IT業界の人材不足の解消に貢献 ・地域による仕事内容や賃金の格差の改善への取り組み ・多重下請け構造の解消に貢献 ・定年65歳まで活躍できる仕事の環境を提供し、生涯年収向上に貢献 ★豊富な研修制度 社内研修は「社員の成長」にフォーカスした施策で未経験者でもIT業界へ一歩踏み出せる教育を行っています。独自のカリキュラムや資格取得サポートが手厚く、学習進捗のシェアや情報共有、コミュニケーションが活発です。 オンラインで実施することができるため、どの拠点でも参加可能です。 また、ほぼ未経験からSEになり、PMまでキャリアアップした方もいるので社員の長期育成に手厚い会社となっております。 それにより、離職率が低いことも特徴のひとつです。

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
正社員・契約社員 契約社員期間の定め:3~6ヶ月(契約社員期間中の勤務条件:変更無) ※契約社員の場合は3~6ヶ月後に正社員登要あり(実績:問題がなければほぼ100%登要)
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
※案件先に準ずる

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
客先常駐※案件先により異なる ・勤務先はクライアント先となります ・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。 ・リモートの可能性もございます。 ・転勤はございません。(相談は可能でございます)
勤務地の変更範囲について
常駐先(お客様先)事業所、及びテレワークを行う場所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・通勤手当(月3万5000円まで) ・常駐手当(客先常駐中のみ支給) ・食事手当(月2000円まで:昼食代) ・子ども手当(1人目2000円、2人目以降1000円:18歳の誕生月まで毎月支給) ※待機期間中は一部制度が利用できません。

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、社内表彰
その他補足
・eラーニング/セミナー受講補助 ・表彰制度(ベストメンバーアワード) ・エントリー制度(社内の役職に立候補できる制度) ・バースデー制度(1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給) ・父の日/母の日補助制度(プレゼント購入費に各1000円支給) ・勤続祝い制度(3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給) ・副業可(入社後申請必須) ・社内勉強会 ・部活動 ※待機期間中は一部制度が利用できません。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考⇒(適正検査)1次面接⇒最終面接⇒内定

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◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面/テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における開発経験3年程度(Java、C、C#、C++だと尚可) ◎一人称での開発が出来る ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

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■必須条件

■IT業界、開発経験(5年以上) ■一人称で動ける方 ■C++、Java、Rubyなどの言語経験がある方 ■数名の管理経験がある方

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サーバーサイドエンジニア

株式会社アクロビジョン

【札幌 経験者_ミドル上】

■必須条件

◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面/テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における開発経験1年程度(Java、C、C#、C++だと尚可) ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

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サーバーサイドエンジニア

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★業界・職種未経験OK★ ・就業経験社数:2社まで可

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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