【社内SE・プロダクトマネジメント】文部科学省・教育委員会が採択し、全国の1000校以上で導入されている教育支援アプリの開発/新規事業立ち上げ責任者への抜擢可能性あり/年間休日127日

アスフィール株式会社

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

社内SE, プロジェクトリーダー(PL), プロダクトマネージャー(PdM)

上流工程
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
・当社のオリジナルアプリである※①「BUKATSU MANAGER」の開発、運用、改善に携わっていただきます。 ・自社開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。 ・基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ・機能追加を行うための外注先の選定や、改善を行うための協力会社への指示出しまで。 ・ユーザーの意見や感想をもとに、アプリの運用・改善を協力会社と共に行います。 ※①BUKATSU MANAGER」について: 部活動の運営をサポートする、当社オリジナルのアプリです。 ・部活動の個人、チーム記録、目標管理 ・チームへの連絡、スケジュールの管理 上記のような機能により、先生の業務時間の大幅削減、生徒の練習の質向上、生徒の主体性向上などを叶えるアプリです。 (詳しくは以下HPよりご確認ください:https://bukatsu.jp/)

必須条件

必須条件
■IT業界における何らかの業務経験(行程および経験年数不問)
求める人物像
■個人よりチームの成長にやりがいを感じられる方 ■主体的に動ける方 ■スキルを共有できる方

歓迎要件

■WebサービスまたはスマートフォンアプリのUIUXデザインの実務経験 ■システム開発ディレクション経験

想定年収

想定年収
500万円〜700万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
月給
245,000円〜370,000円
基本給
235,000円〜360,000円
賞与・昇給
賞与:2回(5月) 昇給:1回

おすすめポイント

★社会貢献性の高いサービス ・学校や教育機関、地方自治体の部活動をより効率的に運営するためのサービス「BUKATSU MANAGER」の開発、運営。 ・部活動や地域クラブ内での連絡、スケジュール、出欠、活動記録、集金をアプリ一つで解決。 このアプリを使うことで、教員や生徒、クラブ運営者などの関係者の管理負担を減らし、活動そのものに集中できる環境を整えることができます。 ★上流工程に多く携われます 開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、要件定義等の上流工程に集中して取り組める環境です。 ★圧倒的な裁量 ユーザーの意見や感想をもとに運用改善を行い、プロダクトの企画、仕様立案、開発ディレクション等を裁量持って行うことが可能。 ★業界へ先行着手できた事業内容 業界では先行着手できたこともあり、開発したアプリは既に1万人以上のユーザーに使われています。 今後さらにユーザーを増やしていくと共に、顧客のニーズに合わせた新規アプリ開発にも携われる可能性があります。 ★アットホームな教育体制 入社後は先輩社員よりOJTを中心に学んでいく環境が整い、OJT担当も中途入社で物腰柔らかく穏やかな性格の為、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。

ポジション

職種
・社内SE ・プロジェクトリーダー(PL) ・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名
学校デジタル支援事業部
部署の特徴・業務環境
人数は9名で、部活動支援アプリを軸に新アプリ等の開発を通じ教育現場のデジタル化を推進していく部門になります。

開発環境

開発言語
CSS3、HTML5
DB・DWH
MySQL

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
8:45〜17:45

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
〒163-1390 東京都新宿区西新宿6丁目5-16新宿アイランドタワー25F (最寄駅:東京メトロ丸ノ内線西新宿駅)
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

職場環境
OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次選考:WEB ↓ 最終選考:対面 ↓ 内定
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○PL/メンバー ・実務経験(5年以上)※マネジメントを学びたい方  設計(機械・電気・工程設計)など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること ・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人 ・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人(誰にでも伝わる文章を書ける人)

425万円〜811万円

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○PM ・実務経験(10年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験  ※関係部門(設計・品質・生産・購買・サプライヤ)と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)  期間半年以上、チーム10~30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験  ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件(同企業内での活動含む)の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験(数年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

425万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

【<PROEVER>インフラ・セキュリティエンジニア(リーダークラス)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

※下記いづれかのご経験があればOKであり、全て満たしている必要は御座いません。 〇バックエンド開発の実戦経験  ・言語・設計   →TypeScript (Node.js) または Python を用いた、大規模・高負荷システムの設計・開発経験  ・セキュアコーディング   →OWASP Top 10などの脆弱性を理解し、コードレベルでのセキュリティ対策を当たり前に実践できる方  ・DB最適化:PostgreSQLなどのRDB設計、およびパフォーマンスチューニングの実務経験 〇クラウド・インフラへの知見(Azure未経験OK!)  ・セキュアなインフラ構築   →VNet, WAF, Private Link等を用いた、堅牢なネットワークトポロジの設計・構築経験  ・認証・認可のプロフェッショナル   →Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いた高度なアイデンティティ基盤の実装経験 ※Azure未経験の方も歓迎! AWSやGCPでの深い経験があり、これからAzureをキャッチアップして使い倒したいという意欲を重視します。 〇モダンなアーキテクチャと運用  ・スケーラビリティの追求   →マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用経験  ・信頼性の設計   →SLI/SLOの策定など、サービスの信頼性(SRE観点)に基づいた意思決定に関わった経験 〇チームを牽引するリーダーシップ  ・テックリード・マネジメント   →設計の最終決定、コードレビューの主導、またはチームマネジメントを通じて、    プロジェクトを成功に導いた経験  ・技術選定のオーナーシップ   →課題解決のために最適な技術スタックを選定し、導入を推進した経験

500万円〜1,000万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_M365基盤構築PL候補】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_開発エンジニア(業務改善・効率化担当)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験(例:Google Apps Script、JavaScript等)

500万円〜650万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【データマネジメントエンジニア】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・非喫煙者 ・エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方(業界・言語・環境問わず) ・RDBMSを利用して開発した経験がある方(SQLでの開発を含む)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, 社内SE, データエンジニア

アジアクエスト株式会社

【クラウドPM/PL(東京)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

■大学卒以上 ■以下いずれかが必須 ・インフラ(オンプレ or クラウド)案件でのPM/PL経験(1年以上) ・インフラ(オンプレ or クラウド)案件での設計・構築経験(3年以上)+ PM/PLに挑戦したい方

450万円〜900万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

500万円〜700万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

500万円〜700万円

社内SE

イグニション・ポイント フォース株式会社

アソシエイトリードエンジニア

■必須条件

以下すべてを満たす方 ・エンジニアとして開発経験(言語不問)のある方 ・設計~運用までの各フェーズを経験済みの方 ・チーム連携を通じて課題解決を推進できる方

400万円〜600万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ファルモ

【医療系ウェブサービスの PdM・ディレクター】調剤情報ハブシステム「 ファルモクラウド」の普及を目指す会社における開発企画・PM担当を募集します

■必須条件

■IT 業界でのウェブサービスの企画者、PdM、ディレクター経験 ■エンジニアとのコミュニケーションに必要なエンジニアリングの経験または知識 ■複数の関係者や部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるマネジメント力・調整力

500万円〜850万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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