【プロダクトマネージャーPdM(四輪向けデジタルサービス領域))

本田技研工業株式会社

年収

590万円〜1,090万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【本ポジションへの期待】ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジタルプロダクト単位で顧客体験を磨き続けます。単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。本格的なSW OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI/KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。【具体的な仕事内容】プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネージメントを担っていただきます。・プロダクトの中長期ロードマップおよびKPIの策定・管理・新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成・エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび優先順位の整理・スクラムやカンバンなどのアジャイル開発体制の推進・リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施・ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進【業務の魅力】・未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域において、自由度高く取り組めます。・グローバルでの活躍：米国や中国を中心に、海外市場の実態に向き合いながら最先端の顧客体験開発に携われます。・Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：本ポジションは、ソフトウェアを起点とした開発からHonda全体を変革する変化の起点です。【キャリアパス】プロジェクトマネジメントの経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております【職場の特徴】 Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

仕事内容の変更範囲

専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

必須条件

・以下、いずれかの開発実務経験5年以上をお持ちの方　・デジタルサービスやプロダクトの企画・開発の実務経験　・アジャイル開発プロセスを通じたプロダクト開発のご経験・以下、すべてのご経験をお持ちの方　・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル　・プロダクトマネジメントに対する知見と経験

求める人物像

・社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができている・ソフトウェア開発のお作法に乗っ取りチームメンバーへ業務タスク設定が出来ている・コミュニケーション能力・データ分析力を持ち、SAFe/アジャイルに精通している人物が理想的です

歓迎要件

・モビリティ業界にてハード・ソフト問わず開発の実務経験・ソフトウェア開発のプロセスに精通し、アジャイル開発やDevOpsの実務経験・イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解・英語による円滑なコミュニケーション能力

想定年収

590万円〜1,090万円

想定年収補足

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（6月）

おすすめポイント

★ネットワークの安定運用と事業支援ネットワークの安定運用を実現することで、Honda全体の事業を支えていただきます。国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ★グローバルプロジェクトへの参加将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。これにより、幅広い活躍の場が広がります。 ★ボトムアップの社風と挑戦の機会当社はボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。新しいことにもチャレンジできる環境が整っています。

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員

試用期間

あり（2ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

8:30〜17:30

就業時間補足

※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-3

勤務地補足

※記載勤務先は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成補足

・企業年金・ライフプラン積立・互助会

休日・休暇

年間休日日数

121日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・週休2日制（弊社カレンダーによる）・特別休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・母性保護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・出産祝金・育児手当・介護手当

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

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本田技研工業株式会社

【大阪勤務】Honda SDV開発におけるデータ基盤エンジニア／データサイエンティスト

■必須条件

【いずれか必須】（実務経験5年以上） ●データ基盤構築経験（クラウド/オンプレ問わず） ●SQL、Python、R 等によるデータ加工・分析経験 ●ETL/ELT設計やデータパイプライン構築経験 ●クラウド上でのデータ処理・分析経験（AWS, Azure, GCP など） ●データ分析・可視化ツールの使用経験（Tableau, Power BI, Superset など） ●機械学習、ディープラーニング、自然言語処理等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験

590万円〜1,090万円

データサイエンティスト, データエンジニア

本田技研工業株式会社

【〈栃木〉最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の技術企画 AIエンジニア（知能化領域）の募集 SDV領域（管理職採用）】

■必須条件

メンバーマネジメント経験に加えて、以下いずれかの知識・経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ●機械学習技術の開発経験 ●認識技術の開発経験 ●行動計画、強化学習などの開発経験 ●生成AI、LLM、自然言語処理（NLP）を活用した開発経験 ●データ処理技術の開発経験 ●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験 ●クラウドシステム基盤の構築、運用経験

1,190万円〜1,500万円

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本田技研工業株式会社

サーバーサイドエンジニア(コネクテッド/二輪)

■必須条件

●AWS/GCP/Azureを活用したWebアプリやバックエンドシステムの開発・運用実務経験5年以上 ●Web API設計・開発の実務経験 ●Gitを使用したチームでの共同開発経験 ●新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲

450万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社ラクス

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・エンジニアとしての実務経験・プログラミング経験・WEBサービスの基礎知識 ※応募書類へ、自学自習している内容（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社リーディングマーク

【アソシエイトプロダクトマネージャー】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0％/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方・顧客課題をヒアリングし、解決策を策定・提案する業務をご経験の方（ソリューション営業、マーケティングなど）・顧客に与えたい体験から具体的機能やデザインなどを考案する業務をご経験の方（デザイナー、企画職等）・デザインやプロダクト要求書等から仕様書を策定し実際に開発する業務をご経験の方（エンジニア）・プロジェクトマネジメント業務（SIerエンジニアの方、コンサルタント等）・基礎的なビジネスライティングスキル・部門をまたいだ協業経験

450万円〜650万円

プロダクトマネージャー(PdM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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