情報戦略部/社内SE担当者(DXコンサルタント)求人

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年収

400万円〜550万円

勤務地

東京都

職種

社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集内容】 急成長を続ける当社のIT戦略部門で社内の業務改善要望に対して、IT技術を用いたソリューションの企画・開発・運用、および、自社システム開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 仕事をするうえでこんな経験が積めます。 ・現場に近い立場で「ITで業務を変える体験」ができる ・最新のITツールやSaaSの導入にチャレンジできる 【案件事例】 ・自社POSシステムの上流工程  ※開発に関しては外部パートナーに委託しております ・ユーザーや外部パートナーとの折衝 ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ・QAコントロール

必須条件

・システム会社もしくはシステム部門での勤務経験
求める人物像
・業務システムの設計・開発・運用いづれかのご経験をお持ちの方 ・責任感を持った行動、発言ができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションでステークホルダーと円滑に関係構築ができる方

歓迎要件

・業務システムの設計・開発・運用いづれかのご経験 ※意欲を重視します!

想定年収

400万円〜550万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※上記年収は目安、スキル、ご経験に応じて決定
月給
285,800円〜392,800円
基本給
232,300円〜319,300円
固定残業代
53,500円〜73,500円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

ポジション

職種
・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織構成】 部長 1名  40代 アシスタントマネージャー 1名  40代 スタッフ 5名  30代×2、20代×3 アルバイト 1名  20代 (男女比 50:50) 【所属】 株式会社AB&Companyの子会社『B-first 株式会社』での採用求人となります

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
フレックスタイム
〜21:00
コアタイム
6:00〜

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル7階 (最寄駅:JR等各線 新宿駅 徒歩10分 都営線 新宿三丁目駅 徒歩3分)
勤務地補足
※1週間あたり4日出社・1日在宅のハイブリット勤務となります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

休日・休暇

年間休日日数
121日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

その他

服装自由
その他補足
・ホテル宿泊割引制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
「B-first 株式会社」の企業ページはこちら

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社ギフティ

【ギフティグループ株式会社】コーポレートIT

■必須条件

下記のご経験 ●社内情報システム/コーポレートエンジニア経験2年以上 ●課題に対して、実行計画を立て、実施、解決に導いた経験 ●複数事業部やプロダクトを横断しての業務経験

400万円〜650万円

社内SE, 情報システム

AKKODiSコンサルティング株式会社

エンジニア(オープンポジション)

■必須条件

障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ●障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

356万円〜907万円

プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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