【UI/UXデザイナー(労務管理システム「ロウムメイト」)】

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年収

650万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。 タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【業務内容】 労務管理システム「ロウムメイト」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、 製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

・デザイナー経験5年程度 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
求める人物像
・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方

歓迎要件

・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 ・デザイナーメンバーのスキル評価・育成 ・ラインマネージャーの目標設定、評価のサポート ・デザイナーの文化醸成に関わる企画立案、実施 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善

想定年収

650万円〜1,200万円
想定年収補足
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績 当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制 開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制 コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10%〜20%です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックス  コアタイム:なし ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
勤務地の変更範囲について
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・カオナビ休暇(3日間・通年)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

その他補足
〈スキル&キャリアサポート制度〉 ・テラコヤ  ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ  ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨  副業可能です ・ハンズアップ制度  半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社カオナビの企業情報

企業について

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

会社情報

企業名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年05月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
持ち株会制度
育休取得
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株式会社カオナビの募集中の求人

Border

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉バックエンドエンジニア_Go】

■必須条件

●Go言語による開発経験 ●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●オブジェクト指向による設計・開発経験 ●単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ●やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社カオナビ

【〈カオナビ/労務管理〉プロダクトマネージャー_マネージャー候補】

■必須条件

【技術スキル】 ●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)  ・※エンジニア経験はWANTです。ディレクターとして関わっていれば可 ●Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 ●ロジカルに物事を判断できる力 ●エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ●経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【QAエンジニア】

■必須条件

・Webアプリケーションまたはソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験(目安2年以上) ・アジャイル・ウォーターフォール開発におけるテスト経験 ・JSTQB Foundation Level以上の認定(またはそれに準ずる知識を有していること) ・テスト技法(同値分割、境界値分析等)を理解し、状況に応じて適切な技法を選択できる能力 ・開発チームやステークホルダーと、目的(プロダクトの価値向上)に向かって建設的な議論ができるコミュニケーション能力 ・新しい技術や手法を積極的に学び、柔軟に適応できる姿勢

550万円〜800万円

QAエンジニア

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Border

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)

■必須条件

●事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ●PM・エンジニアと仕様や品質基準を調整しながら進めた経験 ●Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ●HTML/CSSの理解 ●生成AI/AIデザインツールを制作プロセスで実際に使った経験 ●プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

株式会社Showcase Gig

UIUXデザイナー

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方(目安2~3年以上)※業界経験、toC/B問わず ●Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 ●クライアントワークにてプロダクトデザインに関するコンサルティング等の経験 ●ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 ●PM / PdM / ディレクター / エンジニアとの連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案〜改善まで主体的に行った経験 ●年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。

450万円〜1,000万円

UI・UXデザイナー

ウェルスナビ株式会社

UIUXデザイナー

■必須条件

WebサービスやモバイルアプリのUIデザイン経験2年以上 ●ポートフォリオ提出必須となります。

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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