【大手通信キャリア向けサービス サーバー・クラウドエンジニア(大阪)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

年収

515万円〜675万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ・エネルギー・医療といった、IoT時代の『ミッションクリティカル領域』において、高信頼な制御技術を追求し続け、IoTの力で安全で豊かな未来を目指す当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 自動運転の社会実装が進む中で、車両側のソフトウェアだけではなく、車両とクラウドを連携させた遠隔監視や運行管理など、運用を支える仕組みの重要性が高まっています。 当社ではAutowareを中心とした自動運転システムの開発・実証を複数進めており、今後の拡大に向けて、リードできるメンバーを募集します。 【仕事の概要】 大手通信キャリア向けエンタメサービスのサーバーサイド開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【案件事例】 ・バーチャルプラットフォーム開発 ・AR/VR関連サービス開発 ・動画配信サービス開発 【業務の魅力】 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【キャリアパス】 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して、出来る限り希望に沿えるようにしております。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており、柔軟にキャリアを構築することができます。 【支援体制】 その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。 また、資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。 AWS関連の勉強会:  AWS アソシエイト取得にむけてプロフェッショナルの資格を持ったメンバーが簡単な講義&過去問ベースにし部門内で勉強会を実施しています。   また以下のような資格の取得を推奨しています。 AWS:アソシエイト~プロフェッショナル プロマネ:PMP Agile:認定Scrum Master(CSM)、SAFe Scrum Master ITSM:ITIL ■技術領域  ・クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス  ・フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular  ・バックエンド:Java、Python、Spring boot、Postgres、MySQL  ・データ活用領域:Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow  ・アジャイル:Scrum、SAFe  ・モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++  ・ITSM:ITIL、DevOps  ・プロジェクトマネージメント:PMP
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

必須条件

・サーバー・クラウド開発経験1年以上(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験)

歓迎要件

・パブリッククラウドに関する知識(主にAWSにおける、アーキテクチャ設計経験) ・データ活用領域での開発経験(DWH構築、および、ETL/BIツールの開発経験) ・アジャイル開発経験(プロダクトオーナー、スクラムマスター、Devメンバー) ・モバイルアプリ開発経験(Webアプリ、ネイティブアプリ) ・ITSM経験 ・何らかのリーダー経験もしくは顧客折衝経験 ・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方 ・今後リーダーとしてプロジェクトの推進を目指したい方

想定年収

515万円〜675万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給  住宅手当例:月2万円※支給条件有 残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当: 会社規定に基づき支給 賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度)
月給
262,000円〜
基本給
262,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(4月、5月、6月) 昇給:1回

ポジション

職位
メンバー
職種
・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
IoT開発一部
部署の特徴・業務環境
【募集部署(西日本事業本部)の特徴】 車載、自動運転、医療検査機器開発、空調機器開発、生成AIなど、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点・他事業部との橋渡しも行う非常に重要な役割を担っております。 【配属予定部署(IoT開発一部)の特徴】 「動くモノ」×「クラウド」で、社会のDXを実現。 自動運転、モビリティサービス、製造業、通信キャリアという、日本の産業を支える最前線分野において、デバイス制御(組み込み)とクラウド技術を融合させたシステム開発を担っています。ハードウェアの制約や特性を理解した上で、高度なクラウド基盤やAIを実装できる稀有な専門集団です。 「組み込みからクラウドへ」など、領域を跨ぐ挑戦が推奨されており、エンジニアの半数以上がスキルチェンジを経験。1年で数多くの新規顧客や生成AI等の新技術に触れる機会があり、変化に適応しながら「フルスタックなテックリード」へと進化し続けられる環境です。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては2~30名ほどのプロジェクトがあり、さまざま体制で開発をおこなっております。 【IoT開発一部 組織構成】 約48名(20代18名,30代10名,40代15名,50代5名以上)

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、HTML5、CSS3、Python、C++、Kotlin、Swift、Objective-C
フレームワーク
Spring Boot、React、Vue.js、Angular、Flutter
DB・DWH
PostgreSQL、MySQL、snowflake、BigQuery
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
OS
iOS、Android

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分)
所定労働時間
7時間45分
コアタイム
9:00〜17:30

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号 (最寄駅:JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分 地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
転勤:当面なし
勤務地の変更範囲について
当社拠点全般(札幌を除く)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)。駐在者については駐在先により異なる。

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
長期休暇制度
育児・介護補足
産休制度、育児休業制度、介護休業制度

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
{

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、研修制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
◆就活ハラスメント相談窓口 採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて https://www.nttd-mse.com/recruit/harassment/

株式会社NTTデータMSEの企業情報

企業について

(1)IoTサービス事業 「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、 ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築 (2)プロダクトサービス事業 モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 (3)オートモーティブビジネス事業 車載プラットフォーム開発 車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社NTTデータMSE
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9アリーナタワー
資本金
3億2000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
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株式会社NTTデータMSE

【〈大阪〉車載組み込み開発エンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

■必須条件

■大卒以上 ・C/C++/Javaのいずれかの言語を使用した車載向け組み込みソフトウェア開発経験(基本設計以降)を5年以上 ・顧客折衝、PMとの調整・折衝、メンバーの工程、工数管理などの対人折衝の経験

625万円〜980万円

組込・制御エンジニア

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■必須条件

■大卒以上 ・サーバー・クラウド開発経験1年以上(フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか、または、複数の開発経験)

515万円〜675万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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アクセンチュア株式会社

ソフトウェアエンジニア(Java) - テクノロジー コンサルティング本部

■必須条件

・Java開発経験2年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ‐Spring ‐Typescript ‐angular/React ‐SQL(OracleなどRDB) ◆開発端末 ・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり

480万円〜2,500万円

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アクセンチュア株式会社

【ソリューションエンジニア】Spring・TypeScript・Angular/Reactでの開発経験を活かす/東京・大阪で選べる勤務地/グローバル52カ国799,000人規模のアクセンチュアで挑戦

■必須条件

・Java開発経験2年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ‐Spring ‐Typescript ‐angular/React ‐SQL(OracleなどRDB)

480万円〜2,500万円

サーバーサイドエンジニア

アクセンチュア株式会社

【ECエンジニア/ECコンサルタント_Song】大手クライアントのECサイトを上流から内製開発/Shopify・SAP Commerce Cloud等の開発経験を歓迎/国内外大手案件に携わる

■必須条件

・オープン系開発経験 ・全領域を担当する為、幅広いポジションがございます。PM、PL、SE、PG、テクニカルアーキテクト・開発言語は、Java,Jvascriptが中心となります。・ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解があれば歓迎(例えば、決済の仕組み、基幹システムとの売上・出荷連携など)・チーム開発でのソフトウェア開発の経験(バージョン管理システムや、CIと連携した開発フローで実施されているなど)

480万円〜2,500万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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