【＜関西＞UI/Webデザイナー】リクルート100%出資子会社／リクルートグループの安定基盤／年間休日140日／基本リモート／月残業時間は5時間／フレックスタイム制導入

【仕事内容】 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、 ニジボックスではそのグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 ・ 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC＆SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施 -要件定義、情報設計(WF制作) -デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) ・品質チェック ・ 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後はグループ内でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名なデザイナーをメンターとして招いた講習など、技術トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

・1年半以上のWebデザイン業務経験(例：LP、バナー、各種サイト、サービスなど) ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。

・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

420万円〜563万円（給与形態：月給制）

想定年収：420万円〜563万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円〜390,887円 　−基本給：225,939円〜302,622円 　 　−グレード手当：65,900円〜88,265円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

225,939円〜302,622円

65,900円〜88,265円

賞与：2回（6月、12月）

・UI・UXデザイナー

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

月6時間

三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

※関西エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県で勤務可能な方からの応募を想定しています。 フルリモートワーク可 ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※基本出社はありませんが、社内イベントや研修への参加等で出社をお願いすることがあります。 ※弊社リモートワーク規定に関しては選考過程において詳細を説明いたします。

会社の定める場所※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

・リクルートグループ団体保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

社員持株会制度

・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

140日

有給休暇、慶弔休暇

・ストック休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

深夜・休日勤務手当、通勤手当

・追加割増手当