【業務概要】 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 【キャリアパス】 「マネジメント職」と「専門職」の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 【事業分野】 ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が85％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 【同社について】　～パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社～ 元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。 2013年に資本の3分の2がパーソルHDとなり、2018年に２社を統合して「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めて発足しています。 【社員情報】 ・同社では93％の社員が技術職で、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 ・役員・経営企画・採用・総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。 ・30年以上に渡り、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。

会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

電気・組込・アプリ・クラウドのいずれかの開発経験もしくはソフトウェアの検証経験のお持ちの方

400万円〜750万円（給与形態：月給制）

＜予定年収＞ 400万円～750万円 (管理職の場合は800万円～) ＜賃金形態＞ 月給制 （管理職の場合は年俸制） ＜昇給有無＞ 有 ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

240,000円〜410,000円

賞与：2回（6月、12月）

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）

8:45〜17:30

※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） 　※勤務時間は勤務地により異なる

月24時間

北海道 神奈川県 大阪府

＜勤務地詳細＞ それぞれの求人情報をご確認下さい。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）

受動喫煙防止措置

あり

敷地内喫煙可能場所あり

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による） ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）

リモートワーク制度、時短制度

・在宅勤務制度あり ・時短勤務制度あり

128日

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

・ファミリーサポート休暇（5日） ・特別休暇（2日）　 ・積立有給休暇（最大30日積立可能）

育児休暇

残業手当、通勤手当、家族手当