【株式会社AbemaTV】ネイティブエンジニア（iOS）

iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。 普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。 それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。 ABEMA Native Mobileチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。 1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。 「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。 ※入社後はサービスグロース or マネタイズチームに配属される可能性があります。なお、技術的な強みをお持ちの方は、基盤チームへの配属も想定しています。 ・サービスグロースチーム 　・総視聴時間やユーザー数の増加を目的とした施策を担当するチームです。 　・過去のプロジェクト例 　・ホーム画面からさまざまな形式の配信コンテンツをより探索しやすくするため、ホーム画面の構造変更や番組表の刷新を実施しました。 このプロジェクトでは、定量データに基づいてユーザー行動を分析し、最適な体験の提供を追求しています。また、エンジニアがビジネスサイドに対して「理想系に対して、どのような手段で実現するか」を提案することもあります。限られた工数の中で最大限の成果を出す方法を、技術的観点から模索・提案しています。 そのほかにも、シリーズページの新規作成やマイリスト機能の新規開発なども担当しています。 ・マネタイズチーム 　・サブスクリプション、PPV（都度課金）、広告などを通じた収益最大化を担うチームです 　・過去のプロジェクト例 　　・有料生放送番組（PPV）の提供に向けて、0から決済システムを構築するプロジェクトを実施しました。PPVによる売上増加を通じて、事業収益の向上に貢献しています。 　　・ABEMAプレミアムプランの種別や期間、オファー機能の拡張、さらに外部パートナー様との新プラン提供を実現するプロジェクトを実施しました。これにより、定期購読ユーザーの増加に貢献しています。なお、外部パートナー様と連携したプランの販売が可能になったことで、ABEMAのコンテンツラインナップの幅が広がり、新規ユーザーの獲得にも寄与しています。 ・基盤チーム 　・モバイルアプリの開発生産性を高めるための基盤整備を担うチームです。 　・モバイルチームに対して、技術観点のベストプラクティスや、アーキテクチャ方針の策定などを行っています。 　・過去のプロジェクト例 　　・3種類ある視聴画面をゼロベースでリアーキテクチャするプロジェクトを実施しました。このプロジェクトでは、既存の設計の見直し、テストの拡充、新規ライブラリの導入・検証などを実施しました。 　　・テスト自動化のためにAIを活用し、テストプロセスの構築を推進したり、チーム内にテスト文化を広げたりする取り組みも行っています。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けられる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 ABEMA Native MobileチームではKotlin Multiplatform（以下KMP）を導入して共通のコードベースで開発を行なっています。 Android Mobileアプリ担当のエンジニアだけではなく、iOSアプリ担当のエンジニアも積極的にコミットしています。 新メンバーが加入した際のオンボーディングの一環として業務の開発に近い構成のKMPを利用したアプリ開発チュートリアルプロジェクトを実施いただいており、iOSアプリ担当のエンジニアでも業務で共通コードの実装できるようになるためのサポート体制があります。 ※業務の開発に近い構成のiOSアプリ開発チュートリアルプロジェクトもありますので、必要に応じて実施いただきます。

■大卒以上 【下記領域の技術を広く触ったことがある方を歓迎しております。】 ・ SwiftによるiOSアプリ開発経験（7年以上） ・オープンソースライブラリを使った実務経験 ・サーバとのデータ通信や非同期通信などの設計、実装の実務経験 ・Githubプルリクエストベースでの実務経験 ・複数人でのチーム開発の実務経験 ・他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 ※応募時にはGitHubアカウント、Qiitaアカウント、登壇資料などアウトプットがわかるものをご用意ください。

504万円〜804万円（給与形態：年俸制）

■固定残業手当（時間外手当80時間、深夜手当46時間）：174,856円～280,943円 ・時間外手当80時間→157,595円～253,210円 ・深夜手当46時間→17,261円～27,733円 ■その他固定手当：なし

242,144円〜389,057円

174,856円〜280,943円

昇給：2回

・モバイルアプリエンジニア

【求められるマインド】 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 〈開発本部ミッション・ステートメント〉 ・なぜ？から始めよう ・プロの仕事をしよう ・すべてのサービスを技術で前進させよう ・チーム・アベマの意識を忘れない ・10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております 【ポジションの魅力】 ABEMA ネイティブチームの4つの強み ①開発者が技術的に成長できる環境 チームには各分野に強いエンジニアが多数在籍しています。 技術トレンドの追従や技術共有会などエンジニアとして成長できる環境があります。 ②技術的なチャレンジのあるチーム AI活用をはじめとする新しい技術を取り入れて開発者体験の向上に取り組んでいます。 E2Eテストの自動化やAI CodeReviewerを活用した開発フローの高速化など様々な取り組みと知見があります。 ③大規模開発と品質管理 大規模なコードベースと、それを支えるアーキテクチャや技術の実績があります。 また、高い品質を維持するためのテスト活動も盛んで、他にはない経験ができます。 ④人を重視するマネージメント 新規参画者のオンボーディングやコーチング体制を充実。 リーダーや評価者を育成するための取り組みもあり、マネジメントと向き合う取り組みがあります。

Kotlin、Swift

SQLite

Firebase

CircleCI、GitHub Actions

GitHub、Slack、JIRA、Confluence、miro、Notion

正社員

定時時間制

職種によっては裁量労働制適用

10:00〜19:00

月80時間

東京都渋谷区宇田川町40-1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

退職金制度、社員持株会制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、住宅手当