【〈大阪〉ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャー】プライム案件が豊富で上流から活躍！/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上＋フレックスホリデー
年収
454万円〜797万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
ポールトゥウィン株式会社の募集中の求人
ポールトゥウィン株式会社
【テスト自動化エンジニア（マネージャー候補/PM）】プライム案件が豊富で上流から活躍！/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上＋フレックスホリデー
■必須条件
* システム開発の経験 * テスト自動化に関する業務経験5年以上 例） * 自動化ツール選定（ノーコード/ローコード） * CI/CD連携 * テスト設計方針（データ駆動、キーワード駆動、BDDなど） * スクリプト管理・設計・実装・レビュー
708万円〜905万円
テストエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
ポールトゥウィン株式会社
【QAエンジニア／京都・大阪】プライム案件が豊富で上流から活躍！/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上＋フレックスホリデー
■必須条件
１．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかのご経験（1年以上） - テスト設計 - ソフトウェア開発/運用保守（Web、組込み、オープン系） ※とくにC言語経験を歓迎します！
312万円〜595万円
QAエンジニア
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TIS株式会社
【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）〈大阪〉
■必須条件
① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
450万円〜900万円
プロジェクトマネージャー(PM)
フェンリル株式会社
【アプリ・Web開発PM (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク
■必須条件
【合計5年程度の実務経験（フルリモート希望の場合は6年以上）】 ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 （2〜3人の小規模なものも含む） ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験
450万円〜1,500万円
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社野村総合研究所
プロジェクトマネージャー
■必須条件
ビジネスパーソンとしての業務遂行力自ら課題に取り組み、キャッチアップしながら能力を高めていく志向 スキル：・論理的な思考・説明スキル・基本的なIT知識・コミュニケーション力 志向：・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力・新たなテクノロジーへの強い関心・探求心・英語を含む専門的な論文や説明書などを読み、新たな技術を自身に取り込むキャッチアップ力トスキル
400万円〜1,500万円
プロジェクトマネージャー(PM)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
