・ブルーミーブランド全体の設計・開発・運用 ・新規機能開発、改善、リファクタリング 　〈開発例〉 　‐隔週お届けのユーザーさんがお届けのない週に追加注文できる機能 　‐お届け先住所の複数登録 　‐CircleCI設定ファイルやLPの条件分岐のリファクタリング ・業務オペレーションの自動化、物流連携の最適化 　〈開発例〉 　‐メール配信の自動化 　‐在庫が0から1になったときに販売再開を自動でおこなう 　‐花瓶の出荷データを管理システムに自動連携 ・API設計・実装、管理画面開発 　〈開発例〉 　‐Railsアップデートに伴い、SNSや各システムとのAPI連携の見直し ・インフラ設計・運用（AWS） 　〈開発例〉 　‐配送データの手動ダウンロード廃止 　‐出荷ラベル仕様変更 ・ビジネスサイドと連携し、課題発見〜要件定義～設計～開発～解決まで一貫して担当 【エンジニアの皆様へメッセージ】 今のプロダクトで、開発がマンネリ化していませんか？ユーザーライクはまだ発展途上のサービス。 プロダクトの未来も、組織の未来も、あなた次第です。 技術だけではなく、物流やカスタマーサクセスまで含めた「事業の仕組み」そのものを一緒に作っていきませんか？ 【チーム構成】 ・シニアマネジャー　1名 ・業務委託の方　3名 各メンバーの役割としては、エンジニアマネジャー自身も開発をおこない、プレイングマネジャーとして活躍しています。 業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタスクを割り振っています。 1つのタスクは、1～2週間のスパンでおこないます。 毎週木曜日にマネジャーがタスクの棚卸をおこない、ここで新規機能開発や改修のスケジュールなどを整理しています。 毎週月曜日に、全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えていっています。 日々、各自の業務は自分で管理しながらおこなっていくので、決まりはありません。毎日、夕会をおこなっており、ここで各メンバーからの相談や共有する時間をつくっています。 軽微な相談はSlackなどのチャットでおこなうことが多く、チャットと対面を状況によって使い分けています。 【ユーザーライクのエンジニアポジションの魅力】 ・「事業と組織の成長フェーズ」へコミットできる！ 現在の環境で、プロダクトが成熟しきっていて大きな挑戦や変化が少ないな…と思うことはありませんか。 成長フェーズ真っ只中のプロダクトに、技術と仕組みの両面から深く関わり、大規模な組織では味わえない、意思決定の速さと変化の連続を経験できます。 ・技術的な裁量と組織作りへの関与 私たちは、少人数の組織で技術的な裁量が非常に大きく、今後の技術基盤や開発文化を一緒に作っていくことができます。 ・「事業成長×オペレーション改善」への技術介入の面白さ 「リアル（物流）とデジタルが組み合わさった事業」は、一般的なtoCサービス（Webやアプリだけ）よりも、複雑かつ挑戦的です。 物流、サプライチェーン、カスタマーサポートの自動化・最適化を技術の力で支える面白さや事業成長に伴って必ず発生する「カオス」に技術で挑んでいます。 ・リーダーポジションに挑戦できる 少人数の規模からチームリーダーの経験ができるので、リーダーが初めての方でも挑戦しやすい環境です。 エンジニアマネジャー兼CTOがマネジメントについてレクチャーしていきます。

・Webアプリケーションのバックエンド開発経験　3年以上 ・Rubyでの開発経験 ・インハウス開発経験 ・要件定義・設計経験 ・DB設計・SQLの実務経験

550万円〜850万円（給与形態：年俸制）

458,400円〜708,400円

339,150円〜524,125円

昇給：2回

119,250円〜184,275円

・サーバーサイドエンジニア

Ruby、JavaScript

Ruby on Rails

Redis、MySQL

AWS

CircleCI

GitHub、Slack、Redash

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00などコアタイム内で調整可能 休憩時間 自由なタイミングに1時間取ることができます。 時間外労働 あり

12:00〜17:00

〒150-0043 東京都渋谷区区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 6階 （最寄駅：JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線「渋谷」駅6分 京王井の頭線「神泉」駅4分）

リモートワーク：週3日リモート、週2日出社　※リモート日は固定

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇

・特別休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート

育児休暇、産前産後休暇

・産休育休後の働き方サポート

通勤手当、住宅手当

・コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当）