【インフラ（SE～リーダー候補）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

パーソルクロステクノロジー株式会社

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年収

432万円〜697万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

副業OK

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■募集背景・パーソルテンプスタッフ向け基幹システム/サイト系のシステム規模拡大に伴い、インフラエンジニアを募集したい。 ■概要・インフラ領域のプロジェクトメンバーまたは保守主要メンバー ■詳細・インフラ領域のプロジェクトメンバー PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただく。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。・インフラ領域の保守主要メンバーインフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。・リーダー候補上記業務に伴う、プロジェクトリード及びチームマネジメント ■プロジェクト事例 ①顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム ②サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ③内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施 ④10～20人月の中規模改善提案→実施 ■プロジェクト魅力・大規模なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして行動することができる。非常に複雑で大規模なシステムだがレベルの高いインフラ業務を経験することができる。 ■やりがい・30名以上のインフラチームの中でともに成長していくことができる。所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層も20代前半～50代まで様々で、得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材が（マネジメント、エンジニアともに）そろっていると自負している。・プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織の長としてのマネジメント、インフラ～アプリ迄横断したマネジメント、など）が所属しており、目指すべきキャリア像が見つかると思う。

仕事内容の変更範囲

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・サーバーの設計構築、運用保守経験3年以上・AWSの構築経験

歓迎要件

・基盤：AWS、VM Wareに関するご経験・MW：Apache、Tomcat、JP1、Zabbixに関するご経験・LB：BIG-IPに関するご経験

想定年収

432万円〜697万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■基本給： 211,000円～368,000円（残業代含まず） ■想定年収：フレックス制 432万円～697万円　※残業時間20H想定 ■拠出手当：一律月額55,000円

賞与・昇給

昇給：2回

おすすめポイント

★大手グループ会社の受託部門グループ内向けへのDX化を主軸にして、2025年には年間売上100億超えをしている事業部となります。 ★プライム案件100% グループ会社の受託案件でプライム比率は100%となっています！携われる業務の幅も広くなっております。 ★最上流から下流までの一貫してPJ 本来はコンサルや親会社が担う企画やPJの立ち上げなどにも携われることができます。グループのホールディングス機能、各社との継続な支援関係、ノウハウを持ち、PJが始まる前年の計画や予算段階から信頼される企業となっているために、最上流フェーズからの参画が可能となっています！ ★リモート比率高めでワークライフバランス充実納期に追われるといったSIer企業の悩みである残業の多さなども問題ありません。平均残業時間は13-17時間程度で、リモートワークを推奨し（週3以上在宅勤務する社員比率は92%）、働き方が柔軟な点が魅力となっています。また育児時短勤務や育児休業などのライフプランを支援する制度も整っております。 ★参考資料・私たちの組織・ビジネスの魅力紹介～プライムSIだからこそ実現できること～　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n50495eca433d ・グループソリューション統括本部の面接前に読んで欲しい「基本のき」　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n2945b9f04f59 ・グループソリューション統括本部長のインタビュー記事　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/nb0e236b0970d 【ショート動画（1本30～40秒がほとんどです）】・事業・組織紹介編：　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ・カルチャー・制度紹介編：　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署名

スタッフィングイノベーションデザイン部

部署の特徴・業務環境

■グループソリューション統括本部【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門配属先は、スタッフィングイノベーションデザイン部を予定しております。スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■組織魅力 ①技術的な教育研修制度当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度／コアタイムなし） ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結）東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー

勤務地の変更範囲について

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種・産業医面談・ストレスチェック

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

喫煙室あり

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成補足

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・フレックス休日(3日)

育児・介護

介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・出産お祝い金お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。・車両紹介制度

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

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・OracleDB経験3年・AWSにおけるDBレイヤーの業務経験（DB専門のエンジニアとしてだけでなく、アプリやインフラエンジニアの方も歓迎）

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・OracleDB経験3年・AWSにおけるDBレイヤーの業務経験（DB専門のエンジニアとしてだけでなく、アプリやインフラエンジニアの方も歓迎）

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下記いずれかのご経験が半年前後ある方・ヘルプデスク業務・キッティング、テスター業務・サーバー設置: ラックへのサーバーの設置、ケーブルの配線など・ネットワーク機器の設定: ルーターやスイッチの初期設定や設置・OSのインストール: LinuxやWindowsサーバーのOSインストール作業・ミドルウェアの設定: Webサーバー（Apache、Nginxなど）、データベース（MySQL、PostgreSQLなど）のインストールと初期設定・監視業務: サーバーやネットワークの稼働状況を監視ツール（Nagios、Zabbixなど）を用いてチェック・バックアップ作業: データのバックアップとリストア手順の実施・障害対応: 障害発生時の一次対応、ログの確認と簡単な原因究明・ユーザーサポート: 社内ユーザーや顧客からの問い合わせ対応と簡単なトラブルシューティング・手順書の作成: 作業手順書や設定マニュアルの作成・更新・報告書作成: 定期的な稼働報告書や障害発生時の報告書の作成・パッチ適用: ソフトウェアやOSのパッチ適用とその検証・資産管理: ハードウェアやソフトウェアの管理と在庫チェックなど

300万円〜360万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【スキルを伸ばしたいインフラエンジニア大募集！】

■必須条件

300万円〜360万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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300万円〜360万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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■必須条件

300万円〜360万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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■必須条件

◆インフラの実務経験（目安：1年半以上） ※ネットワーク/サーバ/クラウド不問少しでもインフラエンジニアの経験がある方は、お気軽にご応募ください。

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サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【サーバ・ネットワーク・クラウド等の経験を活かせる！インフラエンジニア募集中】

■必須条件

360万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社PLETECH

【サーバ・ネットワーク・クラウド等の経験を活かせる！インフラエンジニア募集中】

■必須条件

360万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【サーバ・ネットワーク・クラウド等の経験を活かせる！インフラエンジニア募集中】

■必須条件

360万円〜

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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