【Java開発／モバイル開通基幹】設計・実装・レビューが業務の6割／店頭〜オンラインのスマホ開通を支える基幹を内製で育てる／面接1回

・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・KVSの設計・開発経験 ・Kubernetes、Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験 ・SW、HW、NW、セキュリティ関連の基礎知識 ・TM Forum（eTOM／TAM／SID）の知識

【こんな方におすすめ】 ・Java／SQLでの開発経験があり、上流や管理に寄りすぎず、設計・実装を自分の手で続けたい方 ・SIerや受託開発から事業会社の内製チームへ移り、自社サービスの基幹を長く育てたい方 ・将来は技術スペシャリスト／PM／業務設計のいずれかで専門性を磨きたい方 ★業務の約6割が設計・実装・コードレビュー。あなた自身が手を動かす開発チームです 配属先は、モバイルサービスの注文・契約から開通（新規／変更）までを支える基幹システムの設計・開発・保守を担う部門です。業務時間の目安は、要件整理0〜10％、設計・実装・コードレビュー60％、テスト30〜40％。店頭からオンラインまでの膨大な注文データを扱うシステムを、リリース直後から継続的に改善し、プロダクトとして育てていきます。生成AIを活用した実装・試験の効率化にも取り組んでいます。 ★2028年の完全内製化に向け、社員7名の中核メンバーとして加わります 現在の体制は社員7名＋パートナー24名。ベンダー任せにせず、要件定義からリリースまでを自社で回す体制への移行を進めており、今期は8名の採用を計画しています。開発に加えて課会やプロジェクト定例にも参加するため、担当領域だけでなくプロジェクト全体の動きや組織の意思決定を間近で理解できます。 ★キャリアは会社が一律に決めず、あなたの志向で選べます 経験を積むにつれて要件整理や関係部門との調整など上流を担う機会は増えますが、全員が同じ道を進むわけではありません。アプリケーションや特定技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを計画・推進するPM、業務要件の整理を担う業務設計の中から、強みと関心に応じて方向性を選べます。経験次第でリーダーやプレイングマネージャーとしての活躍も可能です。 ★社内公募やフリーエージェントなど「手挙げ制」で、入社後もキャリアを広げられます 通信を基盤に多様な事業を展開する環境で、自ら手を挙げて新たな業務や部署に挑戦できる制度が整っています。メンバーの提案をもとにツール選定や進め方を決めていくボトムアップの風土もあり、基幹開発で培った力を次の挑戦につなげられます。 ★働き方・待遇 ・想定年収645万〜1026万円（賞与込みの理論年収、時間外20時間相当で算出） ・賞与は年間標準5カ月＋業績に応じた特別加算賞与 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・勤務地は竹芝本社／天王洲アイルオフィス。週2日出社を基本に在宅勤務・サテライトオフィスを併用 ・年間休日124日（2025年度）、年次有給休暇は入社1年目11日・2年目16日（半日単位で取得可） ・選考は面接1回、スキルテストなし