ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。 Webアプリケーション開発、クライアント/サーバ開発、ローコード開発など様々な案件があります。 レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。 一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適なプロジェクト・伸ばしていきたい注力案件へ配属させていただきます！ また、プロジェクト内でのキャリアアップ（PGからSE、SEからPL、PLからPM）や上流工程への挑戦が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本設計～製造・テスト～リリースまで一貫した開発工程の推進 ・本番機器の操作・データの調査 ・問い合わせ対応 など 【ALHで経験できる工程】 要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守 <案件例> ■コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け開発） 担当工程：基本設計～開発、テスト 開発環境：PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS ■電力会社向け作業支援システム改修（toB向け開発） 担当工程：基本設計～システムテスト 開発環境：Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript ■電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発） 担当工程：要件定義～システムテスト、構築、サポート 開発環境：Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS 【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。 そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。 私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？ ［今後のキャリア］ プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！ ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ／サーバー／クラウド) -インフラエンジニアへのキャリアチェンジも実現可能。キャリアチェンジされた実績あり。 ・PMO -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・テックリード - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

会社の定める業務の範囲

下記のいずれかを経験されている方 ・開発エンジニアとしての実務経験1年以上 　※運用保守・テストのみの経験でも可

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・主体性をもって、自身で考え仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・課題特定ができ、自ら解決へ足を進められる方

350万円〜650万円（給与形態：月給制）

応相談

※年収に賞与を含む

245,458円〜

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回

34,542円〜

・サーバーサイドエンジニア

【配属部署について】 2020年3月にスタートした社員数139名の新しい組織です。新しい環境で組織や事業を大きくしたいという熱意に溢れています。 新たな環境で事業や組織を力強く発展させたいという情熱に溢れたメンバーが集まり、皆で切磋琢磨しながら成長を目指しています。強みを尊重しつつ、それぞれの力を伸ばせる社風が根づいています。 私たちは社員一人一人の個性や強みを伸ばしながら、組織とともに成長していける方を待っています。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給