※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト（自治体・パッケージシステム開発）【パブリック／パブリックシステム開発部門】

【事業・組織の魅力】 　　■住民記録、介護、税など直接住民に貢献できるシステムです 　　■AIを用いたヘルスケア系、子育て系の新事業にも取り組んでいます 　　■自治体に倒産はありません！なので、仕事が無くなる心配がなく、得たスキルを長く活かせます 　　■社員だけでなく全国の業務SEと組んで仕事をします 　　■平均年齢33歳（今回の募集チームは一番若く平均年齢31歳） 　　■女性比率36%と全社に比べ高く、女性管理職もいます！性別や年齢関係なく活躍できます！ 　　■「助け合う文化」が部門のコアコンピタンスです。困ったときに決して一人にはしません！ 【職務内容】 　■PKG開発におけるプロジェクト管理グループの一員 　　自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのPKG開発のプロジェクトのリーダー、サブリーダー 　　として、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発プロジェクトを管理する役割となります。 　■社内メンバ、グループ会社やビジネスパートナーさんを含めたプロジェクトマネジメント 　　具体的には以下の通りパッケージ開発の企画からQCD管理、各ステークホルダーとの折衝・調整などに 　　関われます。 　　・PKGのモダンアプリケーション化(※１)に向けたスコープ定義、検証段取り 　　　(※１：デジタル庁のDX施策) 　　・PKG開発における業務チームの全行程(要件定義～設計～製造～テスト)のQCD管理 　　・業務チーム間を横断する課題の整理、整合 　　・開発製品の企画書作成支援（法改正や機能強化企画など。企画部門との連携・調整） 　　・パッケージをベースとしたSIの課題対応支援 　　・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝 【このような方を求めてます】 　■高い品質を求めて邁進できる方 　　自治体システムは品質が命です。責任感を持って担当業務の品質・進捗管理をしていただける方 　■コミュニケーション能力のある方 　　関係会社やビジネスパートナー、社内メンバ、他組織メンバなどステークホルダーが多岐にわたるので、 　　いろいろな方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方。 　■主体的に行動する方 　　開発プロセスやルールは規程されていますが、品質や進捗はPJ毎に変わってくるので、どうすれば目的 　　達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方" 【ポジションのアピールポイント】 　■新しい技術習得が可能！ 　　モダンアプリケーション化対応により様々な技術習得が可能です 　■自治体に倒産はありません！ 　　好況不況にかかわらず自治体は存続し、法改正やDX対応等が続きますので、スキルを磨くチャンスが 　　将来的にも続きます。 　■様々な業務に携わることも可能！ 　　パッケージ開発だけでも6種20業務あるため、様々な業務経験も可能です 　　さらにSIや新規事業にも取り組んでいるため、やる気があれば将来チャレンジ可能です 　■PJマネジメント力が向上します！ 　　当グループの品質管理プロセスは、これまで培ったノウハウを体系立てて整理したものになっています 　　ので、PJマネジメント力の向上が図れます 　■働き方が比較的自由！ 　　出社率50％前後なので、ＴＷも活用できスーパーフレックスもあります！

会社の定める業務

・システム開発経験が5年以上経験している方 ・上流工程（要件定義や概要設計等）を主担当として実施した経験がある方 ・5人以上のチームのリーダーを2年以上経験している方

・新しい業務への興味関心と学習意欲 ・多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力 ・課題に対し出来ないオプションではなく、出来るオプションを提示し解決する力 ・困難や未知の分野に対しても、自分事として取り組み、完遂する責任感

450万円〜990万円（給与形態：月給制）

・担当　～　主任を想定 【想定報酬】 担当： ・年収450万　～　650万円程度 ・月給28万　～　40万円程度（月額基本給　28万　～　40万円程度を含む） 主任： ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア

【事業・組織構成の概要】 当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。 当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム（以下、PKGと記載）を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

あり

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

127日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当