※リファレンスチェック必須※ITスペシャリスト(メガバンク向け基幹系システム開発)【エンタープライズ/金融】

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年収

680万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 メガバンク向けの基幹系システムの基盤チームのリーダを担当して頂きます。 ・勘定系と接続するミッションクリティカルな基幹系システムについて、基本設計から本番サービスインまでのプロジェクトを推進。 ・企画からリリースまで一連の工程を担当。リリース後の保守も担当。 ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 【ポジションのアピールポイント】 ・DXの加速、データビジネスの拡大、キャッシュレス決済の普及による取引量の爆発的な増大が進んでおり、安定性はもちろん、効率的で、変化に強い基幹系システムが求められており、そのシステム構築に携わっていただきます。 ・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験/スキルを得ることができます。 ・将来的には、このキャリアを活かすことで、エキスパート職/マネジメント職の何れにも進むことができます。 ・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムのSI経験(5年以上の経験) ・サブリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験

歓迎要件

・Linux、クラスタウェア、DBMS、OLTPミドルウェア、コンテナなど一通りの基本的な知識を有すること ・基盤チームでのSI経験(設計/構築/テスト工程) ・IPA応用情報技術者試験や高度技術者試験合格、またはそれに準ずる資格の保有

想定年収

680万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 メガバンク向けの基幹系システム開発のSI事業

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-1五反田イーストビル
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※エンジニアリード

■必須条件

・Web/業務系システムの設計・開発経験(5年以上目安) ・チーム開発におけるリード経験(テックリード/EM等) ・クラウド環境での開発・運用経験(AWS/GCP/Azure いずれか) ・アーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・非エンジニア(事業・業務側)との要件整理・コミュニケーション能力

1,070万円〜1,700万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(製造業、サービス業)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス】

■必須条件

以下、全てを満たすこと ■主任クラス:  ・クラウドをベースとしたプラットフォームSIの提案・設計・構築・運用の全フェーズを経験している事  ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ資格の内2種類以上を有する事  ・10名以上のチームリーダ経験 ■担当クラス:  ・プラットフォームSIの設計・構築フェーズを経験している事  ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ資格のいずれか1種類以上を有する事

450万円〜990万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ UX/UI Designer_CO

■必須条件

いずれの等級も、ポートフォリオの提出およびビジネスレベルの日本語力に加え、下記を満たす方 ◆プロフェッショナル(課長相当)の場合 〔経験〕 ・BtoB/BtoGの業務アプリケーションにおけるUX/UIデザインの実務経験 ・Figma等を用いたUX/UI設計、および開発チームと連携して実装・品質確認まで推進した経験 ・多様なステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、UX/UI領域の方針策定と合意形成をリードした経験 ・WCAG等を踏まえたアクセシビリティ設計・品質管理の経験 〔スキル〕 ・複雑な業務・システム・ユーザー要件を構造化し、UX戦略からUI設計へ一貫して落とし込む力 ・プロジェクト全体をリードしながら、必要に応じて自ら設計・プロトタイピング・レビューを行う力 ◆主任の場合 ・BtoB/BtoGの業務アプリケーションにおけるUX/UIデザインの実務経験 ・Figma等を用いたUX/UI設計、および開発チームと連携して実装・品質確認まで推進した経験 ・プロジェクト規模を問わず、リードをした経験

680万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

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Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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