【大阪】データエンジニア・大和ハウス工業に出向してデータ活用強化
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年収
600万円〜900万円
勤務地
大阪府
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社メディアテックの企業情報
ネットワーク構築・運用保守 情報機器管理・ソフトウェア管理 社内ヘルプデスク、セキュリティオペレーションセンター（SOC） システム開発・運用保守、プロジェクトマネジメント 文書管理サービス（建築図面・契約書類管理）、設計・施工支援
会社情報
株式会社メディアテックの募集中の求人
株式会社メディアテック
【全国どこでも勤務可/フルリモート可】社内WEBアプリ開発■自社内開発
■必須条件
・Webアプリケーション開発経験５年以上 ・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問わない） ・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方
400万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社メディアテック
管理会計システム開発/保守/改修【フルリモート環境】
■必須条件
【全て必須】 ・JavaScript / jQuery / Vue.js 等のフロントエンド開発経験（3年以上） ・Node.js を用いたバックエンド開発経験 ・SQLを用いたデータベース設計・開発の実務経験
400万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
株式会社メディアテック
【一部在宅勤務可/大阪】ネットワークエンジニア(要件定義～保守まで幅広く対応)■大和ハウスグループ[一次面接はWEB面接可]
■必須条件
・お客さんの実現したい事をくみ取り具体化できるようなコミュニケーション能力をお持ちの方 ・基本的なネットワーク（TCP/IP）に関する知識を有する方 ・ネットワークスイッチ類（CISCO系）の操作経験、もしくは準ずる知識をお持ちの方 ・その他、未経験の技術・ツール・セキュリティに関しても積極的に取り組んで頂ける方
440万円〜700万円
ネットワークエンジニア
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア／PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト／企画・立ち上げから保守まで／仮想化共通基盤・AWS・M365／三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど） 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
株式会社出前館
【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる！／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード
■必須条件
■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験 7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験
600万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
【開発分野・システムエンジニア（事業グループ不問）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日
■必須条件
・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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