【PL】インフラエンジニア

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年収

500万円〜880万円

勤務地

東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 福岡県

職種

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク

副業OK

モダンな技術を採用

5名以上募集

転勤なし

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求人情報

仕事内容

ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

必須条件

下記のいずれかを経験されている方・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

求める人物像

・リーダー職に挑戦したい方・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方・チームでPJを遂行したい方・売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方・メンバー育成に興味がある方

歓迎要件

想定年収

500万円〜880万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談

※年収に賞与を含む

基本給

339,360円〜

固定残業代

45,640円〜

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）

おすすめポイント

★最適なシステム実現お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種

・インフラエンジニア・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月18時間

予定勤務地

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート 11F 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F 福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル11F ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） ※通勤手当：月50,000円まで支給 ※住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担（上限30,000円） ※在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給

その他

資格取得支援、副業OK

その他補足

・スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）・どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）・One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）・ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）・おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）