社内ネットワークインフラサポート（アソシエイトーシニア・アナリスト）

アクセンチュア株式会社

勤務地

神奈川県, 大阪府

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

◆業務内容オペレーション業務とプロジェクト業務の両方を上流から下流工程まで、海外チームおよび日本チームと連携しながら行います。下記のような幅広く変化に富んだ経験を積むことができます。・アクセンチュアオフィスにおけるネットワークインフラの管理・運用業務の実施。・アクセンチュアオフィス構築案件での要件定義・設計・調達・構築フェーズを担当メンバーの一員として対応。・クライアントプロジェクト向けに、開発用ネットワーク環境の要件ヒアリング・提案・構築・運用作業をチームの一員として対応。・海外主導のテクノロジー導入プロジェクトに参画し、日本拠点への導入・展開を担当・日本主導のプロジェクトに参画し、日本拠点への導入・展開を担当このポジションでは、日本や海外で展開されている最先端のネットワークテクノロジーを体験することができます。幅広い分野の経験が身につくため、今お待ちのスキルをさらに伸ばしキャリアアップいただける環境です。また、ネットワークインフラ業務に従事経験がある方、ネットワークインフラ経験はないもののプログラミングなどのIT業務経験がある方、英語スキルを業務に活用したい方など、キャリアのスタートとして様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。

必須条件

・ ITスキル：ネットワークインフラ（Firewall, Router, Switchなど）の実務経験があると望ましい。それ以外のIT業務経験者も応相談。システムインテグレーター/社内情シスは不問。・言語スキル：日本語スキルはネイティブレベルが必須。英語スキルは業務に関するコミュニケーション力が必要（目安：TOEIC 600点以上）・ビジネススキル：社内外関係者との円滑なコミュニケーション力。複数業務をこなせるマルチタスク力。チームワーク力。異文化や変化に対する柔軟な対応力。

おすすめポイント

★成長できる環境とグローバルなナレッジ共有アクセンチュアは、世界共通の組織体制を築き、全社員が成長できる環境を整えています。世界中の案件事例やナレッジを参照できるデータベースを保有しており、アクセンチュアジャパンでの実績がない導入事例や最新技術のノウハウを確認したり、世界中の案件担当者に技術相談をしたりすることが可能です。立場や上下関係を問わず発言できる社風があり、多彩なバックグラウンドを持つ社員から、専門的な知見や自身では思いもつかなかった価値観を得ることができます。 ★充実したキャリアサポートとトレーニング当社では、キャリアに関する制度が豊富です。キャリアカウンセラーによるマンツーマンでのキャリア構築サポートや、社内公募制度を活用して希望のキャリアを歩むことができます。2万4000コース以上のオンライントレーニングもあり、必要なスキルをしっかり身につけられます。

ポジション

職種

・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル（受付：9階）〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2中之島ビル

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度

職場環境

リモートワーク制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

休日・休暇補足

私傷病休暇生理休暇

育児・介護

育児休暇、育児のための時短勤務、介護休暇、介護のための時短勤務

育児・介護補足

ベビーシッター費用補助制度母体保護休暇子の看護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当、出張手当、住宅手当

その他

資格取得支援

その他補足

キャリアカウンセリング制度

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インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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