【サービス開発_UI/UXデザイナー】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

博報堂テクノロジーズでは、地方の過疎化や地域経済の縮小、地球温暖化などの環境問題、健康経営や健康施策などの社会課題に対し、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H®（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームを活用した、自社サービスにおけるWebアプリケーションやスマホアプリなどのサービス全体のデザインに基づくUI・UXの設計・制作をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 継続的にサービスを育てていくことも私達のミッションですので、自分たちが手掛けたものによって生活者の生活課題やそれを取り巻く社会課題がどう変化したのかを調査分析し、新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められ、そういった業務を通し、ただ開発をするだけではなく、自社及びクライアント企業のビジネス領域まで踏み込んだサービス設計に携わることができます。 具体的には、内製開発チームのUI/UXデザイナーとして以下のような業務をお任せします。 ・Web、スマホアプリ、LINEbotなどのUI/UX設計・デザイン ・ユーザの体験価値向上のためのサービス企画、課題発見、提案、改善への取り組み　　 ・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案 ・短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案 また、UIUX領域にとどまらず、PdMとしてオーナーシップを持ってプロダクト開発を行うことや、PMとしてプロジェクトを牽引すること、PMOとしてプロジェクト推進を支援することも可能です。 （具体的には、サービス企画メンバーと協業して与件の整理・仕様の確定、QAメンバーとの協業した品質管理、スケジュールや進捗管理、リスクやコスト、リソース管理など）

会社の定める範囲

以下すべて必須 ・toC WebサービスのUI/UXデザインの実務経験（3年以上） ・AdobeXDでのUI制作実務経験（1年以上）

・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、チームとしてプロダクトの成功を目指せる方 ・アウトプットを意識した向上心を持っている方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・PoC等サービス規模が小さいものを中心としたUI/UX設計・制作を並行して複数案件同時に進められる方

660万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

※年収に賞与を含む

412,500円〜750,000円

賞与：2回（6月、12月）

・QAエンジニア

Value Co-creationセンター配属

【ポジションの魅力】 ・デザイナーとしてのスキルを磨きながら、PdMとしてのオーナーシップを持ったプロダクト開発やPM・PMOとしてのプロジェクト推進など、ビジネス領域に踏み込んだサービス設計、デザイン、開発推進に携わることができます。 ・完全内製開発体制を取っており、チーム一丸となり責任感やスピード感を持ってサービス開発に取り組む環境があります。 ・UI/UXのスキルだけではなく、広告・マーケティングの知見を深めることができます。 ・博報堂ＤＹグループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用したサービス開発を行うことができます。 ・中長期的には、スキルセットや志向性に応じてキャリアパスの変更が可能です。 ・エンジニア・デザイナーにとって働きやすい環境作りをすすめています。

PHP、JavaScript、CSS3、HTML5

Laravel、Spring Boot、Vue.js、jQuery

AWS

GitHub、Slack、Backlog

正社員

あり（5ヶ月）

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜17:30

月39時間

〒107-6320 東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー ※クライアント先に準ずる

会社の定める場所、労働者の自宅

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

あり（屋内禁煙）

企業型確定拠出年金

時短制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、リモートワーク手当、資格手当