【サービス開発_QAエンジニア】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

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年収

500万円〜720万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
転勤なし

求人情報

仕事内容

博報堂テクノロジーズでは、地方の過疎化や地域経済の縮小、地球温暖化などの環境問題、健康経営や健康施策などの社会課題に対し、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H®(クロステックエイチ)」の構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームを活用した自社サービスにおけるWebアプリケーションを中心としたプロダクトの品質管理をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 本取り組みを開始してからの期間がまだ短いため、規模としては小さなものが多いですが、社会課題や生活課題を解決するインフラの一つとして定着し始めているものも多く、また、今後の事業拡大を踏まえ、より高い品質で安定的かつ継続的にサービスを提供していくことを目指しています。 具体的には、内製開発チームのメンバーとして以下のような業務をお任せします。 ・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する ・品質保証を目的としたテストケースの設計・実行 ・プロダクト品質向上のための仕組み作り ・サービスの安定稼動のための課題発見、提案、改善への取り組み ・開発・テストプロセスの課題発見、提案、改善への取り組み
仕事内容の変更範囲
会社の定める範囲

必須条件

以下すべて必須 ・QAエンジニアとしてのテスト設計・実行・評価を含む実務経験(7年以上) ・開発・テストプロセスの設計経験(3年以上)
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、チームとしてプロダクトの成功を目指せる方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・プロジェクトの状況などを鑑みて、臨機応変に対応できる方 ・アウトプットを意識した向上心を持っている方

歓迎要件

・toC向けWebサービスの品質管理経験 ・Webアプリケーション開発実務経験 ・MySQLなどのRDBの設計、開発実務経験 ・システム開発で必要となるドキュメントの作成経験 ・システム開発に必要なインフラ、ミドルウェアの知識

想定年収

500万円〜720万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■賃金形態:月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり  └ミッショングレード給:333,334円~450,000円   └基本給   :246,034円~332,150円   └固定残業手当:87,300円~117,850円
月給
333,334円〜450,000円
基本給
246,034円〜332,150円
固定残業代
87,300円〜117,850円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★大手博報堂グループ会社 博報堂グループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 設立間もない会社で、AIやDX化などに注力している会社です! ★昇給制度が整っており、最大年収は2000万以上の企業です! 仕事と難易度の大きさを基にグレードを決定するミッション・ジョブグレード制をとっていて、スキルで年収が上がりやすい環境が魅力的です。 ※ミッション・ジョブグレード制 30段階のこまかい基準で構成されている制度 ★裁量労働制で働きやすさも◎ 自由な時間に働ける裁量労働制で、休暇制度・育児介護制度など福利厚生も充実しております。

ポジション

職種
・QAエンジニア

配属先

部署名
Value Co-creationセンター配属
部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 ・品質管理を通し、ビジネス領域に踏み込んだサービス設計や、サービス成長のための取り組みに携わることができます。 ・完全内製開発体制を取っており、チーム一丸となり責任感やスピード感を持ってサービス開発に取り組む環境があります。 ・QAエンジニアとしての成長だけではなく、広告・マーケティングの知見を深めるなど、品質保証・品質管理以外の領域にも精通した人材へと成長できる環境があります。 ・中長期的には、スキルセットや志向性に応じてキャリアパスの変更が可能です。 ・エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています。

開発環境

開発言語
Java、PHP、JavaScript、CSS3、HTML5
クラウド
AWS
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog

雇用形態

正社員
試用期間
あり(5ヶ月)

勤務形態

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。 勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。 ■時間管理制 ・9:30始業 17:30終業 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間1日7時間 ・フレキシブルタイムは、所定労働日に限り全日(コアタイムなし)とし、始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる。ただし、深夜時間帯(22時~翌日5時)の勤務については事前に会社が認めた場合に限る。 ■裁量労働制 ・みなし労働時間:8時間、所定労働時
所定労働時間
7時間

残業時間

固定残業時間
月39時間

予定勤務地

〒107-6320 東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所、労働者の自宅

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇) ・私傷病休職等
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

副業OK
その他補足
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 3回
選考情報補足
・書類選考 ↓ ・WEB適性検査+スキルチェックテスト ・1次面接/対面 or オンライン ※書類選考結果を踏まえ、対面またはオンラインのいずれかの実施形式を当社にて指定させていただきます。 ↓ ・最終面接/対面想定 ※面接回数は増減する可能性がございます。 ◆求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む)の防止に取り組んでいます。 ・当社では、就活ハラスメント(セクハラ・パワハラ・オワハラ等)を全社員に固く禁じています。 ・場所健全性が保たれる場(オフィス・貸会議室・オンライン等)で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。 相談窓口:harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp  ※プライバシー遵守 ※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

株式会社博報堂テクノロジーズの企業情報

企業について

博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。 マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 博報堂テクノロジーズの事業ドメインは日々進化しています。 Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。 【主な事業ドメイン】 ■AI領域 ■マーケティングDX領域 ■メディアDX領域 ■情報システム領域

会社情報

企業名
株式会社博報堂テクノロジーズ
企業理念
「マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する」 弊社は「テクノロジーの力で博報堂DYグループのビジネス変革を推進する」という役割をもって設立されました。 ビジネスの変革によって世の中に新しい価値を提供し、生活者自身に新しい体験をしていただくこと。 それこそが、博報堂テクノロジーズにとっての使命です。
設立年月日
2022年04月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3−1赤坂Bizタワー
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社博報堂テクノロジーズの募集中の求人

Border

株式会社博報堂テクノロジーズ

【〈生活者データ×マーケティング戦略領域〉AIエージェントエンジニア(マーケティング業務変革)】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安) ●Python / TypeScript /Go / Node.js 等、モダンな言語でのご経験 ●AI・機械学習・LLMなどを活用した機能開発経験 ●例:チャットボット、検索、推薦、分類など

660万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社博報堂テクノロジーズ

【〈Value Co-creation〉ITプロジェクト品質・リスク管理】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●SIerやコンサルティングファームにおけるPMOとして、複数プロジェクトに対し第三者視点での監査・レビューを実施した経験、もしくは品質保証(QA)部門において、複数プロジェクトに対し第三者視点での監査・レビューを実施した経験 ●ウォーターフォール開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、移行)の深い理解 以下のいずれかのご経験(通算7年以上) ●大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)として全体を統括した経験 ●システム開発における標準プロセス(見積もり、品質管理、リスク管理など)の策定・導入・定着化を推進した経験

780万円〜2,000万円

QAエンジニア

株式会社博報堂テクノロジーズ

【DX/データ活用支援】開発プロジェクトマネージャー(自社プラットフォーム・プロダクトの活用)

■必須条件

●QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験(3年以上) ●顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験 ●過去、何らかのプログラミング経験(直近開発から離れていても構いません)

780万円〜1,100万円

ITアーキテクト

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FPTソフトウェアジャパン株式会社

【QA】品質保証/ 東京

■必須条件

・上流/ライフサイクル全体のプロジェクトの品質保証/品質管理の経験( 5年以上) ・日本の品質基準についての知識 ・品質評価のツール、またはその技術の経験

300万円〜800万円

QAエンジニア

CTCテクノロジー株式会社

金融×ITインフラエンジニア【システム運用】

■必須条件

・ITインフラの保守・運用経験 3年以上 ・サーバ/ネットワーク/クラウドいずれかの実務知識

500万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, QAエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社エクストリーム

IT/QAエンジニア

■必須条件

■サービスまたはWEBシステムのテスト設計経験が24か月以上 ■IT業界での経験が36か月以上 ■品質検証(品質管理)もしくはJava、OBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかでの開発経験12ヶ月

480万円〜900万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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