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【<埼玉>デジタルカメラに関する組込開発業務(プロジェクトマネジメント)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパ

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

埼玉県

職種

組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み
リモートワーク
全国フルリモートOK
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
大手カメラメーカー様の開発環境で、デジタルカメラのファームウェア開発におけるPM業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・デジタルカメラのファームウェア開発・UI制御/デバイス制御に関わる開発 ・数十名規模のプロジェクトマネジメント(PM)業務 ・多様な部署を巻き込みながらの折衝業務や構成メンバーの教育指導、プロセス・タスク管理
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・組込開発の経験 5年以上 ・複数名のプロジェクトマネジメント経験 ・関係部署、関係取引先との折衝業務

歓迎要件

・カメラ業界での就業経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
月給
350,000円〜600,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます! 社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。 入社後2~6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。 さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。 在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
8:30〜17:30
コアタイム
10:00〜15:00

予定勤務地

予定勤務地
埼玉県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
取引先構内
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
総合福祉団体定期保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
職場環境
リモートワーク制度、研修制度
職場環境補足
・労働組合 ・社宅制度 ┗単身者:自己負担金2万円、家族帯同者:自己負担金25000-30000円(家族数により変動)にてご入居いただけます。(ただし、社宅ご利用は通勤時間が2時間以上等の条件がございます) ※就業場所から通勤できる範囲 ※社宅の入居期限は原則10年。ただし扶養家族を有する単身赴任者の場合は入居期限なし

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、引越し手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・寮社宅制度 ・帰省旅費補助 ・社内クラブサークル活動支援 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用・EAP(カウンセリング)サービス ・教育自己啓発関連 ・社内研修 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・就業場所により異なる副業制度あり ・要申請福利厚生

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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