IT/プロジェクトマネージャー(大阪)

年収

500万円〜900万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

残業20時間以下
転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM/PLの育成・教育推進 ・顧客折衝  IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。  当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

■要件ヒアリング、提案、技術選定、アーキテクチャ設計の管理経験24か月 ■予実管理、計画立案、スケジュール作成及び管理、進捗、品質、リスクの管理経験24か月 ■新規開発プロジェクトでの上流工程(要件定義)の業務経験24か月 ■顧客や内部関係者との折衝(交渉、調整、トラブルシューティング)経験 ■IT業界(ソフトウェア業界、情報処理サービス(SI)業界、インターネット/Web業界、通信インフラ業界)経験60ヵ月 ■6名以上のチーム管理経験36ヵ月

歓迎要件

■大規模プロジェクト経験 ■PMP/PM資格取得者 ■システム開発での見積経験 ■メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方

想定年収

500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
月給
333,000円〜600,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(6月)

おすすめポイント

・グロース市場上場(直近でプライム市場への昇格を目指しています) ・取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など)
所定労働時間
8時間
休憩時間
12:30〜13:30

残業時間

固定残業時間
月22時間
平均残業時間
月9時間

予定勤務地

大阪府 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
「大阪府を中心とした近畿地方」 大阪府及び近郊地域(神戸、姫路)の配属プロジェクト(顧客)先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康診断、医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
設立記念日(5/6)
育児・介護
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
出産育児付加金、育児両立支援制度

諸手当

通勤手当、役職手当、資格手当
諸手当補足
転居支援金制度、仲介手数料全物件割引サービス

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引、部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など)、社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベント)、クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など)、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア&エンジニア研修、社長表彰制度、図書購入制度、資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
エントリー  ↓ 書類選考 お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ※デザイナーの場合はポートフォリオも含む  ↓ 面接(1~2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。  ↓ 内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

株式会社エクストリームの企業情報

企業について

・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業(IP事業) 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス

会社情報

企業名
株式会社エクストリーム
設立年月日
2005年05月
本社所在地
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15階・21階
資本金
4億2500万円
上場
グロース
上場企業
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社エクストリームの募集中の求人

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株式会社エクストリーム

【大阪】ゲーム開発・運用/プランナー

■必須条件

■ゲーム開発案件もしくはゲーム運営案件 いずれかの経験が 36 か月 ■企画書、仕様書、レベルデザイン、パラメータ設計(調整)、バランス調整、マスタ―データ作成 いずれか2つ以上の経験が 36 か月 ■Unreal Engine4/5の実務もしくはUnityいずれかの経験が 36 か月 ※動作確認のみはNG ■Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート 経験が 36 か月 ■管理ツール(Git、GitHub、SVN、Redmine、独自ツールなど)を使用しての実務 経験が 36 か月

345万円〜600万円

ゲームプログラマー

株式会社エクストリーム

IT/組み込み・制御エンジニア(名古屋)

■必須条件

■組み込みエンジニアとしての実務経験が6ヵ月ある方 ■C、C++いずれかの実務経験が6ヵ月ある方

480万円〜900万円

組込・制御エンジニア

株式会社エクストリーム

IT/アプリエンジニア

■必須条件

■Swift、Kotlin、Andoroid Java、Flutterいずれかの開発経験が12ヵ月 ■ネイティブアプリの開発、運用、リリースの経験が6ヵ月 ■データベースの知見がある ■個人開発のみはNGとなります

500万円〜900万円

モバイルアプリエンジニア

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INTLOOP Project Management株式会社

【大阪】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社クラウドワークス コンサルティング

セキュリティエンジニア

■必須条件

ネットワーク運用保守2年以上(FW歓迎)

350万円〜500万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SI&C

【<大阪>Salesforce開発エンジニア/メンバー・サブリーダー】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

【メンバー】 ●Salesforce cloudの導入、開発、カスタマイズ経験がある方(1年以上目安) 【PL以上】 ●Salesforceの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ●Apexの導入、開発、カスタマイズ経験をお持ちの方(3年以上目安) ●プロジェクトリーダーとして、お客様と直接やり取りをしつつプロジェクトを進められた経験をお持ちの方

450万円〜600万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), CRMエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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