【テクニカルプロダクトマネージャー(新規事業開発領域)】累計ユーザー250万人/IT戦略×最上流工程/大規模自社内開発PJ/年間休日145日/フルリモート/SI出身者歓迎

株式会社リクルート

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年収

603万円〜1,148万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【新規サービスの10名程度のチームや開発マネジメント、開発ディレクション】 ■ 概略 『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度「RING」 https://ring.recruit.co.jp/ その「RING」を通過した案件の開発業務に携わっていただきます。 少人数/少体制のもとビジネスとプロダクトの価値を追求していき、新しい価値の創出をすることで社会にインパクトを与えてきます。 ■ 業務例 少人数/少体制の開発マネジメントを行っていただきます。 ・開発計画立案 ・開発体制検討/構築 ・リソース管理 ・上流工程のサポート ・ステークホルダー交渉 ・プロダクト/プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化 【ポジションの魅力】 ◆スキルが身につく環境 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。 現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 ◆様々なスペシャリストとの協業 弊社は、リクルートグループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。 彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換の可能性あり

必須条件

必須条件
ビジネスに応じた開発戦略構築・実行経験(提案/説明含む) 開発案件の遂行経験 リソース管理(人員/コスト計画)経験

歓迎要件

開発(コーディング)の実務経験

想定年収

想定年収
603万円〜1,148万円(給与形態:月給制)
基本給
324,072円〜593,018円
固定残業代
94,521円〜172,964円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回

おすすめポイント

★累計ユーザー数250万人超え!誰もが使っている様々なサービスのプロダクトに携わることができます 人材、住宅、美容、結婚、旅行、飲食など様々な分野で毎年新しいプロダクトが立ち上がっており、日常生活には欠かせない様々なサービスの開発に携わることができます。 <<サービス例>> ・リクナビ(採用) ・タウンワーク(採用) ・リクルートエージェント(人材紹介) ・SUUMO(住宅) ・HOT PEPPER Beauty(美容) ・HOT PEPPER グルメ(飲食) ・じゃらん(旅行) ・ゼクシィ(結婚) ・スタディサプリ(学習) ★国内時価総額ランキングトップ10!日本を代表する大手企業で働くことができます 人材市場では業界No.1の企業であり、業界及び日本を牽引するリクルートでは数十億円規模の大規模なプロジェクトも動いており、経験・ご志向に応じた案件に関わることができます。 また、福利厚生も充実しております <<働く環境>> ・年間休日145日(年平均週休2.8日) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) など

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名
プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室
部署の特徴・業務環境
【部署紹介】 プロダクト統括本部は、プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。 UI/UXディレクター、開発ディレクター、WEBマーケター、データサイエンティスト、営業など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
コアタイムなし ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有

残業時間

固定残業時間
月35時間

予定勤務地

予定勤務地
〒100-6645 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
勤務地補足
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(喫煙室設置)

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
140日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇
休日・休暇補足
・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇  など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/(2022/10/01) ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/ (2022/10/01)

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
追加割増手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 ▼ 面接(3回程度)・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ▼ 内定

株式会社リクルートの企業情報

企業について

【主な事業領域】 販促領域と人材領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、結婚、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。 また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。 各バーティカル分野、ほぼ全てで国内最大のシェアを維持しています。 【ビジネスモデル】 株式会社リクルートを中心とするマッチング&ソリューション事業は、日本国内において、販促領域及び人材領域の企業クライアントに向けた国内最大級のマッチングプラットフォームや人材マッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)を提供しています。 販促領域は、住宅、美容、旅行、結婚、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供しており、主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系を採用していますが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用しています。​ 人材領域は、個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開しており、広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用しています。​ 加えて、両領域で、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォーム、テクノロジーやデータを駆使して業務運営の効率化を支援するSaaSを提供しています。SaaSは主にサブスクリプション及びトランザクション課金体系を採用していますが、無料で提供しているサービスもあります。

会社情報

企業名
株式会社リクルート
企業理念
【基本理念】 私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す。 【ビジョン】 "Follow Your Heart" 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 【ミッション】 「まだ、ここにない、出会い。より早く、シンプルにもっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 【バリューズ】 「新しい価値の創造/Wow the World」 世界中があっと驚くみたいのあたりまえを創りたい。遊び心を忘れずに、常識を疑うことから始めればいい。良質な失敗から学び、徹底的にこだわり、変わり続けることを楽しもう。 「個の尊重/Bet on Passion」 すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイデアと、データが事実が結び付いたときにはじまるのだ。私たちは、情熱に投資する。 「社会への貢献/Prioritize Social Value」 私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。一人ひとりが当事者として、社会の不に向き合い、より良い未来に向けて行動しよう。
設立年月日
2012年10月
本社所在地
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
資本金
3億5000万円
売上高
7606億円
従業員1000名以上
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- システム開発におけるプロダクト/プロジェクトマネジメント経験 - Web/アプリ領域での要件定義・開発マネジメントご経験 - 多様なステークホルダー(Bizdev、エンジニア、クライアント等)と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したご経験 - - グローバルな開発チームでの業務遂行スキル(会話・ドキュメント両方)

600万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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- システム開発におけるプロダクトマネジメント経験、またはそれに準ずる企画、プロジェクト推進のご経験 - 多様なステークホルダー(Bizdev、エンジニア、クライアント等)と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したご経験

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プロダクトマネージャー(PdM)

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※いずれかの経験があればOK ・toC向けのIT / webサービスやECなどのマーケティング経験。 ・定常的にウォッチしているデータがあり、その数値をもとに仮説立案をした経験。 ・N1(ユーザーヒアリング)を繰り返し行い、課題発見から施策立案に繋げた経験。 ・数値改善のための施策実行を主導してディレクションした経験。 ・施策提案のための企画および設計をした経験。 ※開発エンジニアの経験は不要なポジションです

500万円〜600万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ベター・プレイス

Webエンジニア/プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

■必須条件

・何らかのシステム開発経験 実務5年以上 ・PHP 実務3年以上 ・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上 ・ エンジニアチームの技術的統率・指導経験 ・他部署・外部ベンダーとの要件調整・課題解決の実務経験 ・ 技術仕様書・要件定義書・進捗報告書等の作成・レビュー経験 ・プロジェクトの優先順位設定と明確なゴール定義の実践経験 ・ Web開発・運用経験(PHP、オブジェクト指向、MVCフレームワーク)

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), プロダクトマネージャー(PdM)

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【プロダクトマネージャー】導入実績13,000社超え!自社開発Saas/オンライン校正プラットフォームとしての独自の事業領域/フルリモート可

■必須条件

・Web、iPhone・iPadアプリ開発、および運用経験3年以上 ・開発工数、スケジュール、コストの見積もりに関わった経験 ・プロダクトの要件定義、仕様策定の経験 ・開発ロードマップの策定経験 ・社内外のステークホルダーと調整を行い、合意形成を取ることができるコミュニケーションスキル

500万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社HRBrain

【プロダクトマネージャー(PdM)】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社Stock

【Stock事業グロース責任者候補】25万チームが利用する「非IT企業向け情報ストックSaaS」を、次の成長フェーズへ導く|戦略〜実行まで担うBizDev

■必須条件

※下記いずれか必須  ・営業 / カスタマーサクセス / マーケティング / BizDev / 事業企画など、事業成長に関わる実務経験 ・数値や顧客の声をもとに、課題発見〜改善施策の企画 / 推進を行った経験 ・複数部門を横断しながら、成果最大化に向けてプロジェクトを推進した経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ウェルスナビ株式会社

プロダクトマネージャー

■必須条件

・インタビュー等で顧客理解を深めた経験 ・顧客視点でサービスや業務を設計した経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・社内外の関係者との合意形成の経験

600万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

SCSK株式会社

【サービス提供型ビジネスの事業開発・高度化を一緒に推進して頂けるメンバ募集】

■必須条件

【業務経験】 以下に該当する方 ・上流から下流まで一通りの開発プロセスの経験がある方 ・5人以上のチームリーダー経験のある方

550万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【サービス企画/AI領域の新規サービス立ち上げ】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験 ・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験 ・クラウドサービスの開発マネジメント経験

550万円〜1,319万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補】

■必須条件

・アプリケーション保守プロジェクトのご経験 ・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社hokan

プロダクトマネージャー

■必須条件

自社サービスのプロダクトマネジメント経験もしくはそれに準ずる経験(2年以上)

600万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

プロダクトマネージャー(PdM)

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験(3 年以上)または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験(5 年以上) ・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

コインチェック株式会社

【PdM(開発・AI本部 事業統括部 ︎プロダクトマネジメントG)】日本最大級のBTC取引所運営

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web・スマホアプリ等のPM、PdMとしての実務経験(目安3年以上) ・要件定義や機能仕様書の作成、プロセス標準化の経験 ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力と論理的思考力 ・アジャイル・スクラム開発でのプロダクト開発・運用経験 ・ AIを前提とした高い業務遂行能力(以下いずれかのレベルを想定) * AIと複数の社内外データを接続し、レポート作成や施策立案を完結できる * AIを前提としたワークフロー、オペレーション、評価基準の再設計・実行ができる

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

プロダクトマネージャー(toC領域)

■必須条件

- PdM経験2年以上 - 担当プロダクトでのKPI改善実績 - データに基づいた意思決定経験 - 要件定義〜開発推進までの一連の経験 - 複数職種との協働経験

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

GMO TECH株式会社

開発ディレクター

■必須条件

・Claude Code/Codex他、AIコーディングエージェントとの協働経験 ・SaaSサービス(Web/アプリ)の開発ディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(3年以上目安) ・SaaSプロダクトの企画立案・要件定義の実務経験 ・ワイヤーフレーム作成およびデザイナーとの協働経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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