【社内SE】基本フルリモートで地方在住も可能!/積極性があれば誰でもマネージャーに立候補可能!/月平均残業7h

株式会社アイエスエフネット

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年収

378万円〜500万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
システム開発を担っている部署において、社内システム開発・運用保守をご担当いただきます。 【役割・業務内容】 社内システムのインテグレーションおよび開発・運用保守 * 社内の各種基幹システム(財務・経理・営業管理・勤怠・経費・人事・人材管理)の運用保守 * システム改修対応(要件定義・設計・構築・運用保守、システム間連携開発まで一貫して対応) * 各部の課題解決に結びつく運用設計サポート及び各種ツール開発 * ユーザからのシステム全般問合せ対応 * お客様案件の対応 【本ポジションの魅力】 基幹システムから情報系システムまで幅広いシステムに触れることができ、 会社運営に必要な業務知識も一緒に身につけることができます!

必須条件

必須条件
以下すべてに該当する方 ・システムエンジニア及びプログラマ経験、3年以上(言語問わず) ・データベースの設計・開発経験1年以上(Postgres、MySQL等) ・基幹系システム(財務・経理・販売管理・勤怠・経費・人事)のいずれかの基礎知識
求める人物像
チームワークを発揮できる環境です! ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力のある方、情報共有に積極的な方 ・新規ソリューションの開発に興味のある方 ・常に成長志向をお持ちの方 ・新しいものにアンテナをはり、貪欲に知識吸収と周りへの伝搬のできる方 ・人の役に立つ、課題解決アイデアをどんどん出したい、という方

歓迎要件

・ベンダー系データベース資格保有 ・Java、JavaScript、VBA ・業務効率化の視点でのシステム開発の経験 ・プロジェクトリーダー経験 (要件定義~設計~開発~テスト~導入までの一連作業を中心人物として経験していること)

想定年収

想定年収
378万円〜500万円(給与形態:月給制)
賞与・昇給
昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★基本フルリモートで地方在住も可能! 社内SEとして基本フルリモートで働くことができます。 働きやすく自身の時間を有効に使うことができます。 ★3つのキャリアパス キャリアパスも大きく3つあり、自身の希望に添った選択が可能となっています。 ①スペシャリスト(インフラ知識豊富) ②ITコンサルタント ③マネージャー 35歳未満であれば誰でも経営幹部を目指せる「若手登用制度」があったり、外販をしているレベルのITコンサル研修などを受けることも可能となっています。 ★誰でもマネージャーへ立候補可能! 経験年数を問わずマネージャーに立候補できる「TM制」などがあり、積極性があれば、昇格が早くできる魅力的な企業となっています。 ★ワークライフバランス重視で数々の受賞歴あり! 月間の平均残業時間は7時間ほどで、社員のワークライフバランスを重視されている企業です。 企業で多くの取り組みがなされており、働きやすさなどで多くの表彰がされている企業です。 ★前職給与保証 前職の給与より高い年収が保証されております。 資格取得支援制度も充実しており、インフラエンジニアとしての市場価値を上げるのにとても良い環境となっております。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
ソリューション本部 コーポレートITセンター部 システムグループ

開発環境

開発言語
Java、JavaScript
DB・DWH
PostgreSQL、MySQL

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックス勤務は試用期間後に利用できます。 フレキシブルタイムは07:00~22:00となっています。

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階 (最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線 青山一丁目駅 4番出口から徒歩約6分)
勤務地補足
基本、フルリモート(全国どこでもOK) ※但し業務の必要に応じて、東京本社もしくは最寄りの支店への出社有り

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
永年勤続制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・セルフケア休暇 ・傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
子の看護休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
・永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給) ・寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)

その他

その他補足
・すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度) ・CDP制度(社内公募制度) ・iPhone貸与(社用携帯) ・動画学習アプリ利用可能 ・カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ⇒ 1次選考 (WEB面接・適性検査) ⇒ 2次選考 (WEB面接) ⇒ 内定

株式会社アイエスエフネットの企業情報

企業について

〇ヒューマンリソース ・ITインフラエンジニア派遣サービス ・バイリンガルエンジニア派遣サービス ・営業・BPO派遣サービス 〇クラウドソリューション ・Microsoft365導入支援 ・クラウドバイリンガルコールセンター ・Azure Virtual Desktop導入サービス ・Power Platformトレーニングパッケージ ・AWS導入サービス ・Slack導入支援サービス 〇セキュリティ ・情報漏えい調査サービス MIERUPASS ・標的型攻撃メール訓練サービス MIERUTRAP ・エンドポイントセキュリティ MIERUDR ・従業員へのセキュリティ教育サービス MIERUBASE ・総合脅威管理 WatchGuard 〇ITインフラ構築 ・サーバ/ネットワーク環境構築 ・仮想化ソリューション ・SD-WAN導入支援サービス ・ネットワーク可視化 MIERUWAN 〇ITインフラ運用 ・シンプルデバイス管理 Microsoft Intune導入もご支援 ・ITインフラ運用サービス i-Choice ・ITインフラワンストップサポート 〇キッティングサービス ・クライアントキッティングサービス 〇グローバルソリューション ・グローバルオフショアソリューション ・バイリンガルエンジニア派遣サービス

会社情報

企業名
株式会社アイエスエフネット
企業理念
「アイエスエフネットグループに関わる全ての人々の環境の創造と幸せの追求」 アイエスエフネットグループに関わる人々(社員の家族・お客さま・取引先等)全てに働く環境を作り、全ての人々の幸せを本気で追求しようという考え方が込められています。 「地域社会、グローバルな社会への貢献」 アイエスエフネットグループでは、地域社会やグローバルな社会への貢献を積極的に行っていきます。
設立年月日
2000年01月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3F
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社アイエスエフネット

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株式会社トリプルアイズ

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350万円〜700万円

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株式会社トリプルアイズ

【開発チームリーダー(官公庁システムアプリ開発)】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

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350万円〜700万円

社内SE

株式会社トリプルアイズ

【システムエンジニア、プロジェクトリーダー】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

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350万円〜700万円

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株式会社トリプルアイズ

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350万円〜700万円

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エイトビット株式会社

【東京】社内SE・ヘルプデスク|運用改善にも携われる環境/残業月8H・転勤無

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■IT実務経験1年以上 (ヘルプデスク/社内SE/サポートデスク/情報システムなど、業務領域は不問) ■専門用語がわからない方とのコミュニケーションもスムーズにできる方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 ■ドキュメント作成、マニュアル作成が得意な方

300万円〜660万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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