【未経験インフラエンジニア】

当社では、ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守に関わる幅広い業務をご担当いただきます。この仕事はITインフラの根幹を支えるものであり、企業の情報システムがスムーズに機能するためには欠かせない役割となります。 入社後は、サポート業務から始めていただき、徐々に専門知識と技術力を身に付けていただきます。 ・スタートはサポート業務から： 最初に携わるサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境と業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の見え方を養う貴重な時間となっています。 ・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・設計構築などの上流工程へ： スキルが一定レベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトにも参加していただく予定です。これらのプロジェクトでは、最新の技術を駆使して、企業のIT基盤をより強固で柔軟なものにしていくことが求められます。

下記学歴の方の場合、記載職歴が必須となります 1)高卒・短大卒・専門卒・大学中退（高卒）： 正社員１年/契約社員2年のいずれか必須（アルバイト経験のみはNG） 2)大卒：職歴不問

〜（給与形態：月給制）

【年収例】 ◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円 ◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円 ◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円 ◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円

※年収に賞与を含む

220,000円〜

賞与：1回 昇給：1回

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

■相談しやすい、働きやすい環境 社員の 95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。知識や経験がなくても、周囲はあなたの立場を熟知しており、必要なサポートを惜しまずに提供します。 この文化は、後輩への知識伝達や技術サポートを自然と促進し、誰もがステップアップしやすい環境を作り出しています。 ■社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。花見、BBQ、ボウリング大会など、多彩なイベントを通じて、社員間の絆を深めています。これらのイベントは、仕事だけでなくプライベートな面でも相互理解を促進し、チームワークの向上に貢献しています。また、年間休日130 日以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ■『10 年計画シート』によるキャリアサポート 社員一人ひとりのキャリアアップを具体的にサポートするために、入社後 3 ヵ月以内に『10年計画シート』を作成していただいています。これは、長期的な視点で自身の成長と目標を描くことを促し、それを実現するための道筋を一緒に考えるものです。そのため、どのように成長していきたいか、自由に夢・目標を思い描いてください。それらは時間の経過と共に変わることがあるため、定期的な見直しを通じて柔軟に軌道修正することも可能です。この取り組みにより、社員が自己実現に向けて意欲的に取り組むことを促し、充実したキャリアを築くための支援を提供しています。 ■私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？ 私たちの事業部では、『日本で一番市場価値が高いエンジニア集団になる』という目標の下、どんなところでも活躍していける人材になるために、日々スキルアップできる環境があります。社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことができます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

シフト制：10：00～19：00 （実働8時間） ・夜勤あり ※プロジェクト先により多少異なります

月10時間

〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F

なし

首都圏近郊（東京、埼玉、千葉、神奈川）のクライアント先に準ずる【転居を伴う転勤なし】 ※在宅・テレワークも可能ですが、クライアント先や本社に出勤することもあります。

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度

リモートワーク制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

結婚休暇

育児休暇、産前産後休暇

・出産・育児応援制度（祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

遠隔地手当 結婚お祝い金制度