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インフラエンジニア(ネットワークエンジニア)

年収

331万円〜501万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守 証券系システム基盤設計構築~運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守 …等 ▼業務内容 1:原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2:要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移⾏遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド(AWS)環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

想定年収

想定年収
331万円〜501万円(給与形態:月給制)
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
▼チーム編成 小規模:2~5人編成のチーム 中規模:5~20人編成のチーム 大規模:20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6階
転勤の有無
なし
勤務地補足
東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

職場環境
OJT制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、ボランティア休暇
育児・介護
育児休暇、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、資格手当

その他

その他補足
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社 ①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。 ②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 ③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 ④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。 ⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

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未経験歓迎 ・社会⼈経験1年以上(雇用形態問わず) ・何らかエンジニアへの自己研鑽をしているかた(自己学習可) ・実務経験はなくても、「IT業界に挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方 ・東京23区までの通勤が1時間以内の方

300万円〜405万円

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株式会社プロトシステム

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インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社プロトシステム

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■必須条件

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ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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エイトビット株式会社

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以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上  ※監視・オペレーションのみの経験は対象外(運用・保守以上の経験がある方) ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方  ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格(CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など)を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方  ※資格のみの方は応募不可

300万円〜480万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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