【投資事業推進本部】Flutterエンジニア

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年収

602万円〜910万円

勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 投資先事業における生成AIを活用したサービスのモバイルアプリエンジニアの募集です。 生成AIを活用した新規事業のアプリ開発・運用をご担当いただきます。 事業開発部では、社外のリソースやアセットも活用した新規事業の、企画立案からグロースまでワンストップでの推進をミッションとしています。 そのうえで今回は、投資先のAIサービスの開発・運用を行い、技術面をリードしていただけるような方を募集しております。 少人数でクイックに試行錯誤を繰り返し、新しいサービスをグロースすることに面白みを感じていただける方、歓迎しています。 ※投資先事業について:https://picon-inc.com/ 【業務詳細】 本ポジションでは、投資先の事業開発メンバーとして出向し、PMやデザイナーと協力しながらアプリ開発・運用ご担当いただきます。 主には、以下のような業務を想定しております。 ・生成AIサービスのAPIを活用したサービスの開発・運用 ・少人数チームにおける技術的知見を活かした開発・改善案の立案 【業務の魅力】 ・300万DL規模のAIサービスに関わることができる ・toC向けの生成AIドメインサービスという先端的な領域で実践経験を得れる ・少人数チームで、PMやデザイナーと連携をしながら開発・運用できる
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・Flutterを用いたモバイルアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・レビューを伴う複数名でのチーム開発の経験 ・AIサービスやスマホアプリに関する好奇心 ・少人数チームで協働できるコミュニケーションスキル
求める人物像
・チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方 ・AI事業への強い興味関心 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方 ・未知のことにチャレンジしたいという意欲と学ぶ姿勢を持って行動できる方

歓迎要件

・設計から着手して、Flutterを用いたモバイルアプリケーションをリリースした経験 ・少人数のスタートアップでの開発経験 ・生成AIを機能としてもつプロダクトの開発・運用経験 ・プロダクト企画・仕様設計の経験 ・開発チームのマネジメント経験 ・バックエンド開発の経験 ・toC向けの大規模サービス(100万人以上)の開発経験

想定年収

602万円〜910万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

開発環境

開発言語
Dart
フレームワーク
Flutter
クラウド
GCP、Azure、Firebase
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F (最寄駅:渋谷駅)
勤務地の変更範囲について
会社が定める国内または国外の事業所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社MIXI

【〈ミニモ〉Webフロントエンドエンジニア】

■必須条件

・Webフロントエンド領域における設計・開発の実務経験 ・Webフロントエンドのリード経験  - プロジェクトや機能開発において、設計・技術選定などの技術的な意思決定を担った経験 ・担当するプロジェクトやチームを越えて、技術的な課題解決に関わった経験  - 例:他プロジェクトのコードレビュー、設計・技術選定の支援、技術相談など ・バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなど、他職種と連携して開発を進めた経験

700万円〜1,204万円

フロントエンドエンジニア

株式会社MIXI

【ビジネス】オープンポジション(非ゲーム領域)[bu]

■必須条件

※実務経験10年以上

500万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

株式会社MIXI

【はたらく環境推進本部】コーポレートITサービス部 セキュリティ担当

■必須条件

・コーポレートIT部門またはそれに準ずる環境でのセキュリティ実務経験が5年以上ある方 ・セキュリティ運用設計または体制構築の経験 ・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだご経験のある方

700万円〜1,260万円

セキュリティエンジニア

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社キャリアデザインセンター

【東京】◆スマホアプリ開発エンジニア◆/平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

■必須条件

◆スマホアプリ開発経験がある方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Kotlin(Java)、Swift、C# など ・開発ツール:Android Studio、Unity、Xamarin、React Native など

400万円〜750万円

モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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