【＜東日本＞未経験／インフラ】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

株式会社 BREXA Technology

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年収

353万円〜370万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用

残業20時間以下

5名以上募集

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容詳細】最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のクライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。運用保守から始まり「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネージャーへキャリアアップできる環境があります。スキルや志向性に合わせた現場からスタートをし、幅広いキャリアを積むことができます！それだけでなく開発やデジタル領域に関しても会社として展開しているため、将来のキャリアプランとして転向するチャンスもあります！【案件事例】 ◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用【本求人のメリット】 ①業界No.1の案件数 ②約1～2ヵ月のカリキュラム形式の研修あり ③キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

仕事内容の変更範囲

ITエンジニア業務全般

必須条件

①社会人経験1年以上 ②PCの操作に抵抗が無い方 ③コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方

歓迎要件

①MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方 ②営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方 ③情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方 ④IT系や情報系の資格を取得されている方

想定年収

353万円〜370万円（給与形態：月給制）

月給

215,000円〜225,000円

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：2回

おすすめポイント

★コロナ禍での製造業の課題に対するコンサルティングへの注力同社は製造業、特に自動車業界と取引を行っています。コロナ禍で企業が直面する課題には、「工場の稼働時間を短縮しても品質と生産量を維持しなければならない」「リモートワークができない従業員がいる」「リモートワークを希望しても知識不足で実施できない」などが含まれます。これらの課題に対応するため、同社はコロナ禍前から取り組んでいた「人材不足」への対応として、ロボットやAIを活用した業務効率化と省人化支援を提供しています。加えて、顧客のDX化をサポートするためのコンサルティングにも注力しています。 ★エンジニアの働きやすさの追求同社では、プロジェクト希望や現場での悩みを常にヒアリングし、エンジニア主体で案件に営業し、アサインしています。そのため、営業目的でのアサインは一切ありません。また、平均残業時間は15時間程度で、エンジニアの働きやすさを追求しています。 ★安定した経営基盤による研修制度の実現安定した経営基盤をもとに、同社では手当や福利厚生、働きやすい環境の整備を積極的に進めています。主な研修制度は以下の通りです。スキルアップ研修：今よりもワンランク上の資格取得や技術習得を目指す方のための研修制度です。現在はネットワーク系の講座が中心ですが、今後はJavaなど開発系の研修も拡大予定です。キャリアドック制度：年2回、直属の上司と目標設定や査定について面談を行います。キャリアのアドバイスが必要な方や、頑張っているが方向性に悩んでいる方のために、キャリアアドバイザーが随時相談に乗ります。キャリアやスキルアップのフォローアップ体制を整えています。キャリア研修：ミッション共有研修、キャリア面談研修、モチベーション・セルフケア研修、Eラーニングなどがあります。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署名

ITエンジニアリング

部署の特徴・業務環境

【入社後スケジュール】 ①導入研修(入社後3日間) 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 ②技術研修（約1～2ヵ月）面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか””転職軸は何か”を担当に伝えていただくことで最適なポジションを提案することが可能です。上記ヒアリングより、一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、最短でエンジニアへのキャリアを築くことをお約束いたします。 ③配属先の確定研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。 ④案件配属後・アカデミー支援制度・リスキリング研修案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※常駐する顧客先によって異なります。

残業時間

平均残業時間

月15時間

予定勤務地

〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング3F 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティビルディング16F 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16・17F 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ〒190-0012 東京都立川市曙町2-20-5日本生命立川ビル3F 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5クリエ川崎10F 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル24F 〒243-0438 神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNA GARDENS OFFICE 11F ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

※弊社顧客先での就業ご自宅から片道90分圏内のプロジェクトで選考致します

勤務地の変更範囲について

全国の弊社拠点

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療補足

・メンタルチェック・提携保養所

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境補足

・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

育休後復帰率75%

諸手当

引越し手当

諸手当補足

※資格手当は、資格取得祝金

その他

その他補足

・借上社宅制度・eラーニング

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考→適性検査（性格診断）→面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。

株式会社 BREXA Technologyの企業情報

企業について

・プライム案件などWebサービス（開発、インフラ、ネットワーク、モバイル）や大手SIerをはじめとした業務系システム開発を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング。【提供サービス】 ◆システムエンジニアリング（SES）ソフトウェアやシステムの開発はもちろん、運用・保守など、業務に必要な技術力を提供。効率的・安定的に業務を運用します。 ◆プロダクトパッケージサービスお客様のニーズから生まれた実用性抜群の製品とパッケージサービスもご用意しています。それぞれカスタマイズも可能です。【ビジネスソリューション】・インフラ基盤構築・アプリ開発／スマホアプリ／サーバアプリ・Webサイト構築／Webコンサルティング・モバイルインテグレーション・デザイン・教育／研修・テレコムサービス・ディストリビューション／インテグレーションサービス・カスタマーサービス・ICT支援員／派遣サービス・自動化／ロボット化・機電PLC設計／ものづくり／オンデマンドサービス・地方創生／Maas

会社情報

企業名

株式会社 BREXA Technology

企業理念

この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。

Webサイト

https://www.ostechnology.co.jp/

設立年月日

2004年12月

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F）

資本金

4億8365万4000円

売上高

7000万円

資格取得支援制度

従業員100名以上

育休取得

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■必須条件

（いずれか1つ以上）・Windows Server の基本操作・管理経験（1年以上）・Linux（CentOS / RHEL / Ubuntu）の基本コマンド操作経験・IT関連業務の実務経験1年以上

350万円〜450万円

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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