SRE

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年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
副業OK
モダンな技術を採用
転勤なし

求人情報

仕事内容

弊社では、安定したサービス提供とさらなる事業成長を実現するため、サイトリライアビリティエンジニア(SRE)の増員を行っています。SREは開発チームと密接に連携し、Webアプリケーションとインフラの運用・自動化を主導します。監視、構成管理、パフォーマンス最適化、障害対応などを通じて、信頼性の高い拡張性のあるシステムを構築・運用することが期待されています。また、フェーズによってはプロダクト横断的なプラットフォームの構築や、開発チームへのSRE実践の浸透・支援も担っていただく予定です。 【主な業務内容】 事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サービスの信頼性を高めるための業務全般に携わっていただきます。直近では以下の内容に取り組んでいました。 ・Heroku→AWSへのインフラ移行 ・監視、モニタリング環境の改善 ・パフォーマンス改善 ・脆弱性対策 ・OS、ミドルウェアなどのアップデート ・開発生産性向上のための開発フロー改善 ・AWSコスト最適化 【仕事の魅力】 ・クラウドネイティブな環境でインフラ/プラットフォームを構築できる ・最新の技術やプラクティスを取り入れることができる ・システム全体のライフサイクルに関与できる ・開発チームの生産性向上に貢献できる ・継続的な学習の機会が用意されている ・フルリモートで働ける環境が整備されている

必須条件

・Webアプリケーションの設計・開発・運用・保守・障害対応の経験 ・クラウドインフラ(AWS、GCP)の構築・運用経験 ・IaC(Terraform等)の実務経験 ・Site Reliability Engineeringに関する知見
求める人物像
・弊社のパーパス『産業構造を変え、豊かな未来をつくる』やValue、Originに共感いただける方 ・コミュニケーションを大切にし、円滑に連携できる方 ・プロダクトの安定運用と継続的改善に情熱を持つ方 ・技術的課題に前向きにチャレンジする意欲がある方 ・新しい知識・スキルの獲得と情報発信に貪欲な姿勢がある方

歓迎要件

・Webサービスにおける障害対応の豊富な経験 ・WebサービスでのSREとしての経験 ・大規模サービス運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・PostgreSQLの運用経験(バージョンアップや最適化の知見) ・チームリーダー、マネジメントの経験

想定年収

600万円〜800万円
基本給
370,000円〜
固定残業代
130,000円〜
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★業界の位置づけ 市場規模63兆円の建設業界を変革するため、BtoBマッチングサービス「ツクリンク」を運営しています。このサービスは、業界の未来を形作る重要な役割を担っています。 ★『ツクリンク』の概要 『ツクリンク』は2013年4月に開始され、建設事業者向け日本最大級のマッチングサービスです。投稿数は累計4万件を超え、総流通額500億円、会員数4万8000社に及びます。幅広い会員層が新規取引のため情報を投稿しています。 ★DX化と多重下請け構造の解消への取り組み ツクリンクは建設業界のIT化を推進し、アナログ業務をデジタル化することで作業効率とコスト削減を図っています。さらに商圏の拡大を進め、新規顧客や協力会社との新たな接点を創出し、情報アクセスの向上と公正な評価システムの確立を目指しています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【チーム体制】 現在プロダクト部には約40名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・データソリューションチーム ・マーケティングチーム ・コンテンツチーム エンジニアチーム内ではWebアプリ(3チーム)、モバイルアプリ、SREが存在し、今回の募集はSREチームへの参画となります。

開発環境

開発言語
Ruby、JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React
DB・DWH
PostgreSQL
クラウド
Heroku
CI・CD
CircleCI
監視ツール
Datadog
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
※基本的には裁量労働制ですが、経験年数や能力によりフレックスタイム制となる場合がございます。

予定勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目4-1Jプロ代々木ビル4F
転勤の有無
なし
勤務地補足
※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
子供の看護休暇 コロナワクチン特別休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リファラル手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、PC選択自由、副業OK
その他補足
シャッフルランチ制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 一次面接 適性検査(ミキワメ)・二次面接 内定

ツクリンク株式会社の企業情報

企業について

建設事業者向け受発注マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の企画・開発・運営

会社情報

企業名
ツクリンク株式会社
企業理念
産業構造を変え、豊かな未来をつくる
設立年月日
2012年07月
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-4-1Jプロ代々木ビル4F
資本金
3億2500万円
資格取得支援制度
従業員100名未満
育休取得
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Border

ツクリンク株式会社

テックリード候補

■必須条件

●テックリードやそれに準ずる経験 ●Ruby on Railsや類似のWebフレームワークを用いた実務経験5年以上 ●クラウドインフラ(AWS、GCP)の構築・運用経験 ●技術的な課題解消に向けアプローチした経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

ツクリンク株式会社

PdM/プロダクトマネージャー

■必須条件

・市場分析、ユーザーリサーチ(Job特定)、データ分析経験 ・事業会社でのプロダクトマネージャーやプロダクト責任者としての経験(2年以上)

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ツクリンク株式会社

ソフトウェアエンジニア

■必須条件

●Ruby on Railsや類似のWebフレームワークを用いた実務経験2年以上 ●パフォーマンスなど技術的な課題解消に向けアプローチした経験 ●チーム開発の経験(コードレビューやエンジニア同士の協業など)

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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