インフラエンジニア

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■具体的な業務内容 自社で開発している「coorum insight」ならびに周辺プロダクトのシステム管理・運用/保守をお任せします。 自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。 ※現在使用しているクラウドサービスはAWSになります。 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・負荷分散とビッグデータを考慮した構築 ・Linux系OSでのサーバー構築経験 ・データ保持での暗号化、復号化を考慮した構築 ・最低限のセキュリティを考慮したインフラ構築 ・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ■本ポジションのキャリアイメージ ・インフラチーム責任者 ・SRE ・EM

必須条件

必須条件
・AWS経験5年以上、かつGCP経験3年以上 ・IaC(Terraform)よるAWS 環境構築経験1年以上
求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方

歓迎要件

・Ruby on Rails/GraphQLを用いたWebサービスの開発経験 ・分析基盤の設計、構築経験 ・データ分析、AIアルゴリズム開発経験 ・サービス開発を0から推進してきた経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★市場:新興のカスタマーサクセス カスタマーサクセスはまだ世間での認知度が低い領域ですが、海外ではここ1~2年でユニコーン企業や1兆円企業が生まれるなど、注目を集めています。coorumを導入している企業は、Sansanやサイボウズといったメガベンチャーだけでなく、クレディセゾンやNTTといった大企業も名を連ねています。 ★代表:今田孝哉氏の受賞歴 代表取締役の今田孝哉氏は、次世代を担う30歳未満の日本人30人を称える「Forbes Under30 2019」に選出され、「アジアを代表する30歳未満の30人」にも選ばれました。Asobicaの投資家には、シニフィアンの朝倉祐介氏やアカツキの塩田元規氏、本田圭佑氏など、著名な経営者が名を連ねています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby
フレームワーク
Ruby on Rails、Flutter、Next.js、React、jQuery
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
CI・CD
CircleCI
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
休憩60分

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F
勤務地補足
"フルリモートOK ※ただし、業務都合により東京オフィスへの出社をお願いする場合があります。"

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(喫煙室設置)

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・リモートワークに関して:要相談 ※リモート勤務は可能ではあるものの、必要に応じた出社が可能であることを前提としています。

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他補足
・WELCOMEランチ ・朝会・夕会・締会の実施 ・強み発表 ・自社ポータル「コミュニカ」の運営 ・Value Building ・Asobu(部活動) ・モチベーションサーベイ

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考→一次面接(VPoE安達様)→二次面接(開発部メンバー)→最終面接(今田様)

株式会社Asobicaの企業情報

企業について

ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営 「coorum(コーラム)」は、コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。

会社情報

企業名
株式会社Asobica
企業理念
遊びのような熱狂で、 世界を彩る
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F
資本金
1億円
従業員100名以上
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550万円〜1,800万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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【金融】メガバンク向けシステム開発におけるアプリケーションエンジニア

■必須条件

・基本スキルとして、Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験(使いこなせるレベル) ・Gitなどの主流となっている多様な開発ツールを利用した開発経験 ・コーディングのみでなく、上流の設計、製造後のテスト設計・実施など、アプリケーション開発に関する一連の経験(できるだけ広く) ■他言語力 グローバルプロジェクトを希望の場合 ・必要に応じて英語の技術マニュアルを読むことに抵抗感・拒否反応がないこと(翻訳ツールを使いながらでも)

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【公共】中央省庁・司法法務領域のデジタルガバメント推進アプリケーション開発エンジニア

■必須条件

以下いずれも満たす方。 ・アプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義、設計、開発のうち、いずれか複数工程に関与した経験をお持ちの方 ・設計書、テスト仕様書、テスト項目表等の作成、またはレビュー経験をお持ちの方 ※司法法務分野の業務知識、官公庁向けプロジェクト経験は必須ではありません。 ■資格 情報処理技術者試験(基本情報技術者)またはこれに相当する知識

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550万円〜1,319万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

InfiniCore株式会社

azureエンジニアを募集!クラウドエンジニアorサーバーエンジニアからのキャリアチェンジも可■リモート可■フレックス制度■自由な働き方が可能

■必須条件

・Azure環境でのインフラ設計・構築の実務経験(目安:3年以上)

550万円〜700万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

InfiniCore株式会社

【最上流に挑戦!】要件定義・プリセールスエンジニア【週3以上リモート可・フレックス可・自由な働き方】

■必須条件

・顧客、ベンダーとの報連相が問題なく可能 ・トラブル発生時に1次切り分け、エスカレーションが可能 ・各種ドキュメントの更新が可能(Excel,PowerPoint,Word) ・NW機器の実機操作経験、config再鑑が可能 ・夜間休日作業あり(平日は18時半マイグレ作業開始)

420万円〜550万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【インフラエンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの構築業務を2年以上経験していること

420万円〜652万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社エクストリーム

WEB/クラウドエンジニア

■必須条件

■AWS,GCP,Azureの運用経験が18ヵ月ある方 ■サーバーのコマンド操作経験が12か月ある方 ■サーバー構築またはインスタンス構築経験が12か月ある方 ■ネットワーク(L2-L3)経験がある方 ■セキュリティ製品経験がある方

500万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ミスミグループ

アプリ開発エンジニア/RAPiD Design【SE/PG】(メンバー/設計・購買のDXツール)

■必須条件

下記内容の経験が2年以上あること ・クラウドサービス(AWS)の利用経験 ・チーム開発経験(Git等) ・アプリケーション開発経験

500万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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