【経験・スキルに応じた配属】 研修終了後はひとりひとりに合った業務からスタート 《配属プロジェクトの一例》 ◆人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ◆仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ◆自動運転システムの開発 ◆小中学校のインフラシステムの開発 ◆医療向けパッケージソフトの開発 ◆大手企業のネットワーク運用・保守 ◆社内ネットワークの設計・構築　など 【案件種別と割合】 開発: 58.2% インフラ: 32.9% カスタマーサービス: 5.3% 組み込みシステム開発: 3.6% ・ほぼ100％業務系案件となります。

会社内でのすべての業務

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています

・ご自身のご経歴をご自身の言葉で語れる方 ・転職理由をしっかりと語れる方 ・業務外で自己学習をされている方

306万円〜600万円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（2月）

・サーバーサイドエンジニア

【雇入れ直後】 実務を想定した1か月間のIT研修からスタート ヘルプデスク業務からインフラへのキャリアップ、インフラから開発へのキャリアチェンジ等も大歓迎です テストや監視のご経験でスキルに不安がある方もご安心ください ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります ※研修内容はこれまでのご経験やキャリアビジョン等考慮しながら決定します 《カリキュラム例》 ◆Java等のプログラミング言語 ◆ネットワーク・サーバ等インフラ ◆AWS等クラウド関連 【男女比】 男性85% 女性15%程度 【有給取得率】 直近3年間の消化率は70%。平均取得日数は9.6日/年です! 【離職率】 入社後3年間の定着率は96% 【平均残業時間】 月平均8.5時間程度 【平均年齢】 35.1歳 【年齢割合】 男性→20代42.4% 30代21.1% 40代22.5% 50代12.5% 60代1.5% 女性→20代48.6% 30代27.1% 40代14.3% 50代10% ■バーチャルオフィス(オービス) 社員同士がリアルタイムでコミュニケーションを取れるバーチャルオフィスがあります! アイコンを近づけることで音声会話ができ、会議室に移動してズームやミートのように画面共有しながら会話も可能です。 【主な使用例】 ・研修生や待機中の社員が毎日ここに出社し、研修や朝礼を受ける。 ・待機中の社員は基本的にリモート環境でバーチャルオフィスに出社します。 【待機中の社員の状況】 ・待機率:エリアにより異なるが、1%から3%程度。 ・案件間の短期間の待機が主で、仕事が決まらずに待機するケースは少ないです。 ■月に一度の帰社日 月に1回、平日に開催。全員が参加するため、業務の都合がつかない場合を除き参加率は6割から7割です。 半年に一度の帰社日で実施する個人面談では、半期の振り返りや目標設定を行います。 それ以外の月(年間10回)は、情報セキュリティ、テクニカルライティング、最新技術動向などの共通研修を実施します。

Java

AWS

VMware

正社員

8:45〜17:45

※クライアントによって前後する可能性があります 平均残業時間：8.5時間（2023年度）

月9時間

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング14F 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500号大阪駅前第3ビル 5F 〒732-0052 広島県広島市東区光町1-12-16広島ビル7F 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル2階

※勤務地はご希望を考慮しながら決定いたしますので、是非面接・面談でご相談ください

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

※配属先による

124日